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[期刊] 财会月刊
[作者]
沈秋媛 沈丽
本文在梳理国内外关于全面预算管理及其绩效评价研究文献的基础上,构建了基于MK公司财务业绩数据的全面预算管理绩效评价指标体系,建立了弹性分析法模型确定指标权重,并采用非线性加权综合法评价公司的具体绩效情况。结果表明:建立的综合评价模型能够较好地评价企业的全面预算管理绩效情况,对于相关企业制定全面预算管理绩效评价制度具有一定的参考意义。
关键词：
弹性分析法 全面预算管理 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
张佳 蔡晓旭
在综合评价方法中,因子分析法不仅可以评价企业绩效,还可以了解各企业在行业中的地位及薄弱环节,从而为企业决策和改进提供重要依据。文章应用因子分析法,以大秦铁路为例,评价该上市公司的经营绩效,并分析了公司的经营状况。
关键词：
因子分析法 大秦铁路 绩效评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴云
中小企业在国民经济中占有重要地位,是推动地区经济发展的重要力量。本文在对南通中小企业上市总体情况进行分析的基础上,构建了以偿债能力、营运能力、盈利能力和增长能力等指标体系,运用因子分析法,对南通中小板上市企业的总体绩效给予了综合评价,给出了相关研究结论与建议。
关键词：
因子分析 绩效评价 中小企业 南通
[期刊] 经济研究参考
[作者]
韩勇 吕飞 干胜道 孔俊雄
创造价值是企业的天赋职责,而价值创造作为企业的一种基本经济活动无疑也需要对其进行管理。内含价值分层及其管理理论为现代企业进行价值创造的精细化管理提供了一条路径,拟或一种方法,就是通过对企业价值创造能力的不同层级的评价,映射出企业在治理结构中各个层次管理水平的高低。现实内含价值的创造能力是企业最基本的管理能力,反映了企业日常经营管理水平的高低;预期内含价值的创造能力是企业较高层次的战略决策能力,反映了企业战略管理水平的高低;资本品牌溢价则是建立在上述两者基础上的企业资本运作能力,反映了企业投资者关系管理水平
[期刊] 经济研究参考
[作者]
韩勇 吕飞 干胜道 孔俊雄
创造价值是企业的天赋职责,而价值创造作为企业的一种基本经济活动无疑也需要对其进行管理。内含价值分层及其管理理论为现代企业进行价值创造的精细化管理提供了一条路径,拟或一种方法,就是通过对企业价值创造能力的不同层级的评价,映射出企业在治理结构中各个层次管理水平的高低。现实内含价值的创造能力是企业最基本的管理能力,反映了企业日常经营管理水平的高低;预期内含价值的创造能力是企业较高层次的战略决策能力,反映了企业战略管理水平的高低;资本品牌溢价则是建立在上述两者基础上的企业资本运作能力,反映了企业投资者关系管理水平的高低。因而,这一多目标和系统性的管理体系绩效评价问题,正可采用层次分析法加以解决。本文选取2015年我国钢铁行业34家上市公司的相关财务数据,在建立梯阶层次的基础上,遴选一些技术经济指标,根据调查问卷的结果,运用层次分析法建立了价值创造管理绩效评价模型,并进行了实证研究,得出了相关结论,可作为企业价值创造能力评价方法的一种参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘畅 韩爱华 沈锡茜
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
关键词：
企业并购 指标体系 因子分析
[期刊] 开发研究
[作者]
袁晓燕
本文在国内外相关资本运营绩效评价的基础上,结合分拆上市的特点,构建了分拆上市公司绩效评价指标体系,运用因子分析法,建立相应的评价模型,对分拆上市公司绩效进行客观、全面的评价,最后予以实证分析,验证所建立的评价指标体系和评价模型符合评价的要求。
关键词：
分拆上市 因子分析法 评价模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘畅 韩爱华 沈锡茜
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
关键词：
企业并购 指标体系 因子分析
[期刊] 特区经济
[作者]
葛振业
本文利用多元统计中的因子分析方法,以55家宁波上市公司2016年财务报表数据为基础,对宁波上市公司的经营绩效进行实证分析,并得到这55家企业绩效的综合排名。研究表明,2016年宁波上市公司综合绩效水平整体稳健。各方面能力与上市公司排名相关性不强;盈利能力不甚理想;偿债能力相对较好;成长能力较为平均;现金流能力和营运能力表现较差。在宁波上市公司涉及的行业中,表现最好的是交通运输、仓储和邮政业;制造业整体表现一般;批发和零售业及房地产企业各有优势;建筑业和两家服务类型的企业表现低迷。
关键词：
上市公司 绩效评价 因子分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
夏丹
在十三五规划公共财政改革的大环境下,我国高等教育从精英化向大众化跨越发展,如何通过预算绩效管理对有限的教育资源进行科学合理的资源配置,对改进学校办学效益、促进社会培养优秀人才有着重要作用。文章围绕高校的基本职能,结合关键绩效指标法(KPI)筛选出代表高校特性的评价指标,运用层次分析法(AHP)定性与定量相结合构建高校预算绩效评价模型,规避指标权重的人为主观随意性;以F高校为例分别对其近三年预算绩效进行纵向比较,对同年度不同高校的预算绩效进行横向比较,纵横交错,对比分析F高校的经营状况及资金使用效率,为高校预算绩效评价提供新的思路和方法。
关键词：
高校财务 绩效评价 层次分析法
[期刊] 财会通讯
[作者]
唐睿思
一、A企业全面预算管理体系架构建立为了更好地配置企业的各项资源以及量化经营决策的各项目标,A企业的领导层基于预算的理念,推动企业的每名员工都尽最大努力完成具体目标的过程就是全面预算管理。下文从多方面的细节入手,详细设计了A企业全新的全面预算管理体系。具体的设计思想是:从体系组织的角度设计,A企业需要组建专门的预算管理委员会统筹整体的预算管理工作,同时成立专职编制、控制、监督、考评预算的办公室;从预算编制的角度设计,按照企业既定
[期刊] 企业经济
[作者]
张仁萍 刘军荣 罗洁
本文以白酒行业为例，运用因子分析法，对上市企业进行战略绩效评价。评价指标的构建，符合白酒行业发展特征。本文遵循指标易得性、有效性、可比性等原则，选择１２家白酒上市公司作为研究样本，以其２０１４年年报数据为基础进行实证分析，对白酒上市企业进行战略绩效排名，以反映企业竞争力强弱。为提高白酒行业的竞争力，企业应从提高财务绩效、提升品牌影响力、培养创新能力、加大电子商务力度、强化内部运营绩效方面作出努力。
关键词：
战略绩效评价 白酒 上市企业 因子分析
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘蓉
全面预算管理绩效评价是通过一系列的标准、指标、程序等对预算执行情况和预算管理情况进行检查核实,对当期的预算管理做出综合评定,为企业实
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王蕾 刘慧萍
近些年，我国农业上市公司的＂背农＂问题备受关注。这一问题和农业上市公司绩效是否有关？农业上市公司的绩效到底如何？其决定因素有哪些？本文基于２０１２～２０１４年三年财务数据，选取３７家农业上市公司，运用因子分析法对此进行研究。结果表明：我国农业上市公司绩效表现为＂两头小，中间大＂，总体水平偏低；盈利能力和偿债能力是影响其高低的主要因素；我国农业上市公司发展能力差，各子行业的发展极不均衡，这既可以说是＂背农＂的结果，也可以说是＂背农＂的原因，值得各级政府高度关注。
[期刊] 特区经济
[作者]
吴利明
本文利用因子分析方法,以71家中医药上市公司2017年财务报表数据为基础,对我国中医药上市公司的经营绩效进行分析,并得到这71家企业绩效的综合排名。研究表明,2017年我国中医药上市公司综合绩效水平整体表现不佳。各方面能力与上市公司排名相关性不强;盈利能力方面两极分化,表现不均衡;偿债能力总体表现相对较好;成长能力方面,辅仁药业极为突出,其他企业表现较为平均;营运能力除个别企业表现较好,其余表现一般。本文通过对综合绩效的分析,提出相关建议:加大科研投入,打造品牌,利用好互联网电商平台和政府扶持。
关键词：
中医药上市公司 绩效评价 因子分析
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