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[期刊] 财经问题研究  [作者] 苗莉  何良兴  
针对现有研究中"创业意愿同质性"假设的潜在问题,本文提出"创业意愿异质性"假设,并将创业意愿区分为小型生活型、小型高收益型和高成长型三种类型。在此基础上,本文通过对计划行为理论模型进行修订,就主观规范和感知行为控制对不同类型创业意愿的影响及其内在机理进行了实证研究。结果显示,对于不同创业意愿类型,主观规范和感知行为控制的作用不尽相同,且影响强度也各有差异;对中国创业者而言,主观规范和感知行为控制通过创业态度这一中介变量影响创业意愿,体现出与国外不同的影响机理。同时,本研究也表明,微型企业并非总是企业成长的初级阶段,也可能是一种长期存在,需要加以专门研究。
[期刊] 调研世界  [作者] 刘胜科  孔荣  
本文利用2014年陕、甘、鲁、豫4省1287份农户调研数据,运用二阶段聚类法探讨了农户异质性状况,并采用二元Logistic模型对异质性农户创业意愿及其影响因素进行了实证分析。研究发现:收入质量视角下,农户分化为充足高成本型、结构单一型、渠道负成长高成本型、知识技能型、渠道成长型和结构多元型6类;与结构多元型农户相比,知识技能型和结构单一型农户更倾向于创业;受访者为男性,家庭拥有电脑,愿意提供抵押担保的农户创业意愿更强;家庭孩子数量、家庭总资产等因素对农户创业意愿有促进作用,而受访者年龄、风险感知度等因素则起抑制作用。因此,为提高农村创业扶持政策效率和精准性,政策制定者应主要定位知识技能型和结构单一型农户,此外还需要从物质资本和风险补偿方面培育农户创业意愿。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张祥俊  
文章从集聚、人口流动以及社会企业三方面对人口城镇化影响创业的机制进行论证,并在充分考虑数据平稳性、内生性以及遗漏变量的情况下利用全国31个省市1997-2015年的面板数据进行了检验。结论表明,虽然理论上人口城镇化对创业的影响可能呈倒U型,但在我国目前仍主要为正向影响。就城镇化的异质性对创业的影响而言,无论是就地城镇化还是异地城镇化均对创业有显著正向影响,但这种影响存在差异性。异地城镇化由于其人口多样性特征更为突出,其对创业的影响更大一些。这一结论表明在人口城镇化过程中,从创业的角度而言,应多关注来源人口
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 程江  
创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上,本文将创业绩效分为融资、创新和成长性三个方面,围绕创业团队异质性对三者影响这一主题,对相关文献进行了梳理,分析了创业团队异质性影响创业绩效背后的理论逻辑。未来研究应进一步深化对创业团队异质性的理解,重视创业团队区别于高管团队的特性以及由此产生的影响。文章最后讨论了相关研究对创业实践的启示。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 程江  
创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上,本文将创业绩效分为融资、创新和成长性三个方面,围绕创业团队异质性对三者影响这一主题,对相关文献进行了梳理,分析了创业团队异质性影响创业绩效背后的理论逻辑。未来研究应进一步深化对创业团队异质性的理解,重视创业团队区别于高管团队的特性以及由此产生的影响。文章最后讨论了相关研究对创业实践的启示。
[期刊] 地域研究与开发  [作者] 梁祺  王影  雷星晖  
环境心理学的城市认同理论认为,个体一般会选择有认同感的城市作为机会型创业的地方。但是,个体创业意愿和城市认同之间的内在机理却少有说明。在厘清城市认同的子维度构成的基础上,从创业机会信息加工的视角分析了城市认同对创业意愿的作用机制。为了对比于理论推演的有效性,以景德镇当地陶瓷创业企业以及景德镇大学生创意陶瓷集市的部分创业人群为案例分析对象,通过资料和访谈,讨论了城市认同内在维度作用于个体创业意愿的可能具体路径。
[期刊] 地域研究与开发  [作者] 梁祺  王影  雷星晖  
环境心理学的城市认同理论认为,个体一般会选择有认同感的城市作为机会型创业的地方。但是,个体创业意愿和城市认同之间的内在机理却少有说明。在厘清城市认同的子维度构成的基础上,从创业机会信息加工的视角分析了城市认同对创业意愿的作用机制。为了对比于理论推演的有效性,以景德镇当地陶瓷创业企业以及景德镇大学生创意陶瓷集市的部分创业人群为案例分析对象,通过资料和访谈,讨论了城市认同内在维度作用于个体创业意愿的可能具体路径。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 张雷  刘晓莉  
基于创业自我效能感,构建创业意愿的影响机制模型。其中,将创业教育分为创业培训和创业竞赛两个维度,创业支持解构为政府支持、学校支持和家庭支持三个构面。通过SPSS19. 0对748份问卷进行统计分析,得出:创业培训、创业竞赛、政府支持和家庭支持均对创业自我效能感产生显著的正向影响,创业自我效能感、创业培训、创业竞赛、政府支持和家庭支持均正向作用于大学生创业意愿,创业自我效能感起中介效应,性别具有显著的调节效应。因此,需要采取有效举措,促进大学生创业自我效能感和创业意愿的有效提升。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王季  李倩  
随着社会的发展以及人们生活水平的普遍提高,人们越来越关注日益突出的环境问题对生活品质所带来的不良影响,由此对绿色创业也提出了更为迫切的需求。由于绿色创业需要同时兼顾经济效益与环境效益的双重目标,因而对绿色创业者的特质也提出了不同的要求。如果能够了解具有何种特质的创业者能够在最初的意图形成阶段就坚定绿色创业理念、形成绿色创业意愿,那么对于我们了解绿色创业行为的选择具有重要意义。笔者通过对相关文献的梳理,为绿色创业者特质构建了7个维度研究框架,并以目前最易选择绿色创业行为的大学生为研究样本,通过调查问卷的发放、问卷数据的收集、整理及统计分析,实证检验了创新性、成就需要、风险倾向、内控制源、模糊容忍度、社会责任感和环境导向价值观这7个维度对绿色创业意愿的影响,最后得出了相应的结论。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王季  李倩  
随着社会的发展以及人们生活水平的普遍提高,人们越来越关注日益突出的环境问题对生活品质所带来的不良影响,由此对绿色创业也提出了更为迫切的需求。由于绿色创业需要同时兼顾经济效益与环境效益的双重目标,因而对绿色创业者的特质也提出了不同的要求。如果能够了解具有何种特质的创业者能够在最初的意图形成阶段就坚定绿色创业理念、形成绿色创业意愿,那么对于我们了解绿色创业行为的选择具有重要意义。笔者通过对相关文献的梳理,为绿色创业者特质构建了7个维度研究框架,并以目前最易选择绿色创业行为的大学生为研究样本,通过调查问卷的发放
[期刊] 商业经济研究  [作者] 董耀武  雷长群  
创业者在创业活动过程受知识溢出机会、创业能力、市场机制、风险防范等多种因素的影响导致创业活动的异质性。本文在基于知识溢出的创业理论基础上,深入分析不同类型的创业活动与知识量、劳动力间的内在联系,构建了包含创新型创业与模仿型创业的创业活动生产函数模型,进而研究内生增长过程中创业活动的经济效应以及均衡增长路径下各要素之间的关系。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 齐玮娜  张耀辉  
一直以来,创业被认为是促进经济增长的重要机制,但大量针对发达国家的纵向研究以及不同国家间的比较研究发现,由于经济发展状态在一国不同时期及不同国家间的多样性以及创业活动本身的异质性,创业与经济发展之间并不是简单的线性关系。本文从发达国家、低收入国家和经济转型国家三个方面回顾和梳理了宏观视角下创业研究的相关文献,总结了创业对经济增长的作用机制,并在创业异质性的基础上探究了其与不同经济发展状态之间的关系,为公共政策的制定和实施提供理论基础,同时也为创业研究在经济学领域的进一步深入提供了指导和参考。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 翁贞林  张梦玲  刘馨怡  
以农民大学生即"一村一名大学生计划"为研究对象,应用自我效能理论,研究了创业支持对创业自我效能感和创业意愿的直接影响,并探索了创业自我效能对创业支持和创业意愿之间的中介作用。研究结果表明:创业支持对创业自我效能感以及创业意愿有显著的正向影响;创业自我效能感在创业支持和创业意愿之间发挥了中介效用。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 曾楚宏  李敏瑜  
借鉴结构—行为—绩效(SCP)模型,构建创业团队异质性—团队治理—创业绩效的研究框架,从人力资本理论、交易费用理论视角对三者之间的作用机理进行探讨和检验。结果表明,创业团队经验异质性与创业绩效之间显著正相关;创业团队经验异质性水平越高,越倾向于选择契约治理模式;契约治理在创业团队经验异质性与创业绩效之间起部分中介作用。实践中,在组建创业团队时要有意识地保持成员在知识技能、专业职能等经验方面的多样化和互补性,从而获得成长所需人力资本和社会资本。同时,需要在团队运作过程中采取与之相适应的治理模式,以制约由此产生的行为不一致甚至冲突,节约沟通协调成本,提高创业企业绩效。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张秀娥  孙中博  王冰  
团队创业比个人创业更具优势,成功机率更大。在组建团队过程中,选择具有异质性特征的成员能够形成互补优势,提升创业企业应对风险的能力,促进创业绩效,但也有学者指出,创业团队异质性不能直接转化为生产力。为解决创业团队异质性对绩效影响机制的"黑箱",文章引入团队氛围变量,通过对264家创业企业的实证研究证明了创业团队异质性一方面对创业绩效具有直接的正向影响,另一方面通过作用于团队氛围对绩效具有间接的正向影响,有效地破解了"黑箱"的内容。
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