- 年份
- 2024(5432)
- 2023(7917)
- 2022(6715)
- 2021(6431)
- 2020(5524)
- 2019(12864)
- 2018(12645)
- 2017(25013)
- 2016(13051)
- 2015(14793)
- 2014(14334)
- 2013(13895)
- 2012(12302)
- 2011(10762)
- 2010(10200)
- 2009(9236)
- 2008(8863)
- 2007(7245)
- 2006(6032)
- 2005(4954)
- 学科
- 济(53073)
- 经济(53027)
- 管理(47798)
- 业(45396)
- 企(40406)
- 企业(40406)
- 方法(30693)
- 数学(27599)
- 数学方法(27270)
- 财(19600)
- 务(15762)
- 财务(15720)
- 财务管理(15693)
- 企业财务(15142)
- 农(11889)
- 业经(11750)
- 中国(11474)
- 和(9120)
- 制(8846)
- 理论(8829)
- 技术(8689)
- 农业(8360)
- 环境(8163)
- 学(8013)
- 地方(7764)
- 贸(7754)
- 贸易(7750)
- 划(7659)
- 易(7584)
- 资源(7427)
- 机构
- 大学(177833)
- 学院(176526)
- 管理(79845)
- 济(72771)
- 经济(71549)
- 理学(70333)
- 理学院(69770)
- 管理学(68786)
- 管理学院(68431)
- 研究(47325)
- 中国(37207)
- 京(34943)
- 财(34423)
- 财经(28882)
- 科学(27448)
- 经(26567)
- 中心(24621)
- 业大(23721)
- 江(23278)
- 经济学(22376)
- 财经大学(22095)
- 商学(21628)
- 商学院(21460)
- 农(21096)
- 北京(20717)
- 所(20710)
- 经济管理(20574)
- 经济学院(20513)
- 范(20462)
- 师范(20270)
- 基金
- 项目(128796)
- 科学(104031)
- 基金(97613)
- 研究(94177)
- 家(83723)
- 国家(83075)
- 科学基金(74665)
- 社会(62196)
- 社会科(59256)
- 社会科学(59241)
- 基金项目(52656)
- 自然(49250)
- 省(48736)
- 自然科(48077)
- 自然科学(48065)
- 自然科学基金(47243)
- 教育(43705)
- 划(40755)
- 资助(39331)
- 编号(38413)
- 部(29563)
- 成果(29349)
- 重点(28068)
- 创(27201)
- 国家社会(26598)
- 教育部(26287)
- 发(26106)
- 人文(26096)
- 创新(25427)
- 科研(25313)
共检索到235910条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
马广林 张旭 吴凡
人力资源会计理论与实践的脱节、信息披露规范的缺乏、人力资源信息解读理论和方法的欠缺,影响了决策主体对企业人力资源这一战略性资源状况的有效把握,探索企业人力资源信息解读的理论和方法迫在眉睫。在现有信息条件下,可以以年报为信息源,通过整合、提取人力资源相关信息,围绕人力资源团队质量、人力资本创值能力、人力资本激励效果、员工幸福指数和人力资源活动合规性等内容展开对上市公司人力资源信息的解读。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李锐云
人力资源具有高增值、再生性、可变性和天然性等优势，对于企业创新发展、科研增值和提升运营水平优势明显，因而相应的审计工作也成为公司重点关注领域。在理论界中，天坛模型是人力资源管理审计最具代表性的模型，将其应用于实务可指明审计方向，弥补当前审计准则缺失的局面。基于此，本文先行概述了天坛模型概念及适配性，以天坛模型为基础引导构建了上市公司人力资源管理审计框架，并在股份有限公司中进行了应用，最后提出建议，以期为人力资源管理审计的具体应用提供借鉴。
关键词：
人力资源管理 审计 天坛模型 人力资本
[期刊] 企业经济
[作者]
邢周凌
创业板公司上市后,解决了资金问题,人力资源管理却面临着严峻的挑战。本研究运用案例研究方法,深入分析创业板公司从民营公司走向公众公司过程中高绩效人力资源管理系统的演变与形成,认为高绩效人力资源管理系统是随着企业不同发展阶段的需要而不断的演进,并构建出高绩效人力资源管理系统的演变与形成模型。研究提出:企业家要用批判的眼光审视企业的人力资源,善于吸纳优秀的人力资源;运用高层管理者促进企业文化的形成;运用企业文化促进高绩效人力资源管理系统的形成。
[期刊] 会计之友
[作者]
逄咏梅 王霞
行为财务学的一个基本假设就是资本市场上的投资者是非理性的,他们在决策过程中会有各种各样的心理偏差。因此,上市公司管理层在进行相关决策时就应考虑投资者的这些非理性行为。文章基于行为财务学中的非理性经济人的假设和心理学的相关理论,研究投资者的非理性行为对管理层信息披露策略选择的影响,并给出了理论解释和相关建议。
[期刊] 情报学报
[作者]
崔笛 郑明 李岩 刘志辉
随着信息化进程的加快和大数据时代的到来,数据和信息已成为国家重要的战略资源,信息质量也成为影响其社会和经济价值的重要因素。目前,关于企业年报的信息质量问题正受到业界的密切关注。本研究从竞争情报分析和应用的视角出发,以国内A股上市公司年报为研究对象,通过构建上市公司年报非财务数据分类体系,开展基于分类体系的上市公司年报信息披露质量研究。研究发现,国内A股上市公司年报的信息披露质量正随着监管制度的反复修订和完善而逐渐提升,且以"核心竞争力"、"风险认知"和"供应链"这三类信息披露质量提升最为显著;各行业在企业竞争力分析的核心关键信息披露质量上差异较大,且以制造业及信息传输、软件和信息技术服务业的整体质量最高,而房地产业、金融业、教育等非实体经济行业和低技术附加值行业的信息质量则相对较低;在披露问题方面,主要存在供应商或客户名称较隐晦、地区表述不规范、产品名称不清晰等诸多问题。未来仍需加强相关监管和规范,尝试有针对性地建立分类模型和规范,以从根本上提高年报信息披露质量,从而更好地服务于以细粒度知识为基础的产业和企业竞争情报深度分析。
关键词：
信息质量 分类体系 年报
[期刊] 金融发展研究
[作者]
李翔
本文以2001—2007年沪市A股上市公司的年报公告为研究对象,对年报公告的时间选择进行研究。研究发现,一定情况下,上市公司的公告时间选择行为是会改变公告的信息含量的,公司可以通过这一行为控制公司盈余的市场反应。当上市公司盈利水平提高(未预期盈余为正)时,这种调控行为的市场反应并不明显;而当上市公司盈利水平降低(未预期盈余为负)时,这种调控行为的市场反应趋于明显。并且,在1、2月份阶段公告年报,上市公司越提前公告越能弱化市场对利空消息的不利反应;而在3、4月份阶段公告年报,上市公司越延后公告越能弱化市场对
关键词：
年报公告 时间选择 信息含量
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
汪月祥 王喆祥 孙娜
上市公司是否通过审计师变更购买审计意见，或会计师事务所是否通过＂低价揽客＂方式获取审计业务从而有损于审计质量，一直是理论界和监管者关注的问题。中注协要求事务所报备上市公司年报事务所变更信息，并据此对事务所承接上市公司审计业务中可能存在的＂炒鱿鱼接下家＂行为进行自律管理。本文通过对２０１２～２０１５年上市公司年报事务所变更报备信息的分析，研究上市公司变更事务所特征、存在的问题，并提出加强事务所变更行业自律管理建议。
关键词：
事务所变更 行业自律管理 审计质量
[期刊] 经济管理
[作者]
宋林 王建玲 姚树洁
本文以合法性理论为基础,分析了中国上市公司年报社会责任信息的内容特征,以及影响企业社会责任信息披露指数的合法性因素。结果表明,随着公司规模的扩大以及媒体曝光度的提高,企业社会责任信息披露指数显著增长。与现有研究结论不同,本文认为公司社会责任信息披露指数与公司上市年龄存在显著的负相关关系,这一结论与中国特殊的资本市场发展模式密切相关。本文的贡献在于提供了合法性理论在中国新兴市场中有效的经验证据,对于公司管理层以及监管部门具有启示意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
邢周凌
本文以130家创业板上市公司为样本,通过对实际管理情景的分析发现,中国创业板企业高绩效人力资源管理系统由提升员工知识与技能、激励与授权、以结果为导向的考核三个方面构成。其中提升员工知识与技能方面与西方企业一致;创业板企业现阶段的授权只是激励机制的一种补充方式,还没有完全做到将决策权传递给具有知识的人;激励薪酬是建立在以结果为导向的考核的基础之上。此外,创业板企业以结果为导向的考核方面远远高于提升员工知识与技能和激励与授权两个方面。本研究从人力资源管理的角度为中国创业板上市公司提高企业绩效提供实践指导,同时有利于推动中国本土人力资源管理理论的发展。
[期刊] 经济问题
[作者]
谢晓霞
在对年报披露信息进行分析的基础上,运用灰关联分析方法,分析了上市公司年报披露信息对股价的影响,得出了在上市公司股票投资中进行年报披露信息分析的新途径和新方法,从而为投资者在股票投资中做出合理、科学的判断提供了决策依据。
关键词：
年报披露信息 股价 灰关联分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吴运建 商行
世界范围内的金融危机、经济危机使得理论界和实务界愈发关注年报中风险信息披露以及风险信息的价值。本文以我国上证A股上市公司年报为研究样本,分析了非财务信息中的风险信息披露,考察了A股上市公司的风险信息披露与公司业绩和资本市场回报率之间的联系,并应用内容分析法,对公司年报表示风险的关键词进行统计,用来表示风险信息披露的水平。研究发现本年经营业绩和市场表现与风险信息披露负相关;风险信息披露较多的公司,未来盈利能力相对较差。这说明公司年报中的风险信息反映了公司的投资价值。
关键词：
风险信息 信息价值 上市公司
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王微伟
会计信息失真除了会计报表未公允表达以外,还有一个重要的表现就是未按照《企业会计准则》和信息披露的相关规定披露表外信息。上市公司的年报审计中,表外信息的审计历来都作为重点审计领域。但在实务中,笔者认为对表外信息的审计仍然存在诸多难点问题尚待解决。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李春友 单圣涤
本文认为,供应链信息是对公司进行分析评价的重要依据,而现行体制下的年报规范并不要求直接披露供应链信息,而是通过一些间接指标和情况来反映公司的供应链情况。文章指出,通过供应链特征词词频分析可了解公司对供应链管理的关注程度;通过基于主要交易额的聚类分析可认识上市公司供应链集成度的总体水平和具体公司的供应链集成度。这两种聚类分析原理和方法不同,但结果基本一致,结论可相互印证。总体看来,我国上市公司对供应链管理关注程度不够,综合供应链管理水平偏低;虽然供应链集成度总体水平较低,但在部分供应链环节上,相当多的公司已经具有了较高的供应链集成度;公司年报对供应链信息关注和披露的程度有逐年上升的趋势,少数企业...
关键词：
上市公司 供应链 信息披露 现状
[期刊] 会计研究
[作者]
王惠芳
信息的自愿披露可能出现供给不足以及质量低下等"市场失灵"问题,而信息的强制披露同样存在某些信息的披露失灵问题,因此,必须寻找信息披露监管的新思路。本文首次基于信息的经济实质,从信息是否可观测与可核实的角度,将上市公司的年报信息重新分为三类:可观测与可核实信息、可观测与不可核实信息、不可观测与不可核实信息。由于强制规则对可观测与可核实信息的管制完全有效,对可观测与不可核实信息的管制只能中等有效,对不可观测与不可核实信息的管制有效性则非常弱,因此,对三类信息应分别采取不同的披露管制策略。
关键词：
信息再分类 可观测 可核实 披露管制
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
田翠香
通过年报披露环境信息,是一种重要且不可替代的方式。以北京市上市公司为样本的分析表明,我国上市公司年报中的环境信息披露行为还不够普遍,披露的内容过于简单,反映了我国环境信息披露总体低下的状况。改进我国上市公司年报中的环境信息披露行为,完善环境会计和审计准则及有关制度,以法规要求为底线,鼓励企业进行自愿环境信息披露。企业也应注意协调与其他环境信息公开方式的关系。
关键词：
上市公司 年度财务报告 环境信息披露
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
