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[期刊] 当代财经
[作者]
孔宁宁
信息技术的迅猛发展使会计日益成为最具挑战的管理领域之一,以借贷模型为基础的传统会计信息系统已经很难满足管理层的决策需要。在这种背景下,运用会计领域的创新工具REA模型和平衡记分卡,开发全面概念数据库设计框架,重构管理会计信息系统,可以有效实现管理会计与公司数据库设计的融合,充分发挥管理会计在公司战略规划开发和评估中的作用,积极促使管理会计人员在公司战略执行过程中获得更多与行政管理人员合作的机会。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张驰
企业传统会计信息系统重构在会计政策逐渐开放和信息技术高速发展的环境下已是大势所趋。围绕会计信息系统重构问题,本文首先阐述了传统会计系统局限性及基于REA模型扩展的企业会计信息系统构建原理,在此基础上面向销售收款实际业务,全面分析企业多维复式会计信息系统重构过程,以解决现行会计信息系统存在的问题,以期为数字化信息时代REA会计模型的推广应用,以及企业信息化集成管理研究提供参考借鉴。
关键词：
多维会计 模型 会计信息系统 数据仓库
[期刊] 财务与会计
[作者]
蒋楠
以电子商务为代表的信息技术的迅猛发展极大地改变了会计环境。在这种情况下,传统会计信息系统的局限性亦越发突出,与此同时,信息使用者多样化的需求也使会计信息系统重构显得愈来愈迫切。笔者在分析电子商务对传统会计信息系统影响的基础上,引入 OLAP、DW、DM 及 ODBC 原理,从理论和技术两个层面对重构会计信息系统进行探讨,以期为未来会计信息系统的发展提供支持。
[期刊] 职教论坛
[作者]
夏凤
校企合作绩效的评价是管理与发展合作的重要环节,理论界对校企合作的评价已形成多种观点。如果把平衡记分卡这一战略绩效管理及评价工具引入校企合作评价之中,分别从校企效益、校企"客户"、合作流程、学习与创新的视角进行论述,可以从战略与远景的视角为校企合作提供绩效评价的框架。
关键词：
校企合作 平衡记分卡 绩效评价
[期刊] 财会月刊
[作者]
周梅 孙旭 梁毅炜
会计信息系统是会计视角下的公司信息系统的一个子集。REA概念模型是基于领域本体论视角的、公司信息系统分析与设计的模型化表述体系中的一部分。REA公司本体论的会计语义起源,使得它在会计信息系统的概念设计上的简洁性和高效的表达能力明显优于其他本体论。会计信息系统的REA概念模型的构造过程首先从REA模式的提炼开始,然后构造出会计信息系统的基本框架,进而在基本框架中添加若干拓展的REA模式,最终构成会计语义完整、财务业务数据集成的公司级会计信息系统的REA概念模型。
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯雪彬
会计本身属于一个信息系统,环境是会计研究的一个重要的逻辑起点,外部经济环境发生了变化,如2008年发生的世界金融危机,严重影响了会计信息决策的有用性。为了避免这种情况的发
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘凌冰 张先治
为解决目前研究生学习绩效考核中存在的问题,实现对研究生学业绩效的综合考评和过程管理,因而借鉴管理学中平衡记分卡的思想和原理,辅助运用模糊层次分析法(FAHP),构建了一套切实可行的具有实践指导意义的研究生综合评价模型。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
郑培 黎建强
传统的供应链绩效评估方法大多属于静态评估,而实际的供应链是一个动态系统,因此需要使用动态绩效评估方法来进行考量。为了适应动态联盟整体绩效评估之需要,把传统的四维平衡计分卡扩展为五维动态平衡计分卡。在此基础上建立了供应链动态绩效评估决策表,并利用粗糙集理论对决策表进行了属性约简和值约简,从而得到了预测绩效评估结果的决策规则集。仿真实验表明,提出的基于粗糙集理论的供应链动态绩效评估方法能够有效地给出动态供应链绩效评估结果及发展趋势,为供应链的合理分析和决策制定提供依据。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张燕 陈维政
平衡记分卡作为新兴的效绩评价系统和战略管理工具,在许多企业得到了推广。文章在结合平衡记分卡实施的关键性的支持因素――变革管理、项目管理、信息系统的开发、质量保证系统和风险管理的基础上,构建一个具有普遍推广性的平衡记分卡的实施方法模型。
关键词：
平衡记分卡 绩效管理 战略实施
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹向晖
平衡记分卡作为战略实施工具在国外已经有很广泛的运用,已成为一个组织目标绩效考核的重要工具。结合平衡记分卡对绩效管理的评价维度,对国家质量管理奖标准模式所包含的行值取向进行了定量分析,通过比较分析,可以指导企业更好地理解和实施国家质量管理奖并有针对性地进行绩效管理流程再造。
关键词：
平衡记分卡 卓越绩效模式 指标体系
[期刊] 企业经济
[作者]
陶会平
平衡计分卡的发展,已演化为企业组织充分利用其潜能的一种战略性管理系统和有力的沟通工具。通过将绩效管理和战略实施相结合,平衡计分卡帮助组织克服了两个基本问题:有效地评价企业组织的绩效和实施战略。平衡计分卡只是理念性的指导,企业要成功实施平衡记分卡,还需要有战略、组织机制、执行、信息平台等诸多因素的支持。平衡计分卡作为一种先进而有效的管理理念,能够帮助企业将抽象的战略转化成清晰的逻辑关系,促进组织战略的有效执行。以它为框架还可根据组织的战略整合,使企业的组织结构优化、内部流程再造及各种具体管理项目的实施,力求最大限度地利用组织的有形、无形资产,不断提高组织的整体绩效水平,获得持久的竞争力。
关键词：
平衡记分卡 企业战略 绩效管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
周梅 秦竞楠
一、引言美国密歇根州立大学会计与信息系统系的McCarthy教授198年在《会计评论》上的一篇论文中首次提出共享数据环境下企业内及企业间创建会计系统的REA模式。REA模式的核心是含有代表业务流程输入和输出元素一个对象镜像组的会计语义模型。REA的字母组合来源于这个模型的结构,包含经济资源(R)、经济事项(E)和企业内外部参与者(A)。2003年,REA会计语义模型已扩展为涵盖未来供应链
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘锦 李金林
文章提出了以层次分析法和模糊数学为基础的平衡记分卡综合评价模型:通过建立模糊判断标度和区间系数确定判断矩阵,然后进行一致性判定,最后进行排序计算。
关键词：
层次分析法 模糊理论 平衡记分卡
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵吉博,杨晓玲,雷战波
本文简单回顾了预警管理的研究现状,强调了在复杂多变的竞争环境下预警系统对于供应链管理运营的重要意义。结合先进的绩效评估方法———平衡记分卡构建预警系统指标体系,并建立了敏捷供应链预警系统的结构模型。在Delphi7.0和SQLServer2000的环境下进行系统开发,依次解决了预测模块、风险度量模块、信号输出模块和控制模块的设计问题,推动了敏捷供应链预警系统的研究发展。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨臻黛
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