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平衡计分卡是一个系统的战略绩效管理和评价体系,其战略目标和绩效评价来源于组织远景和战略。作为一种全新的绩效管理工具,平衡计分卡自产生以来,受到国际知名公司的青睐以及中介机构的力举,但也面临一些国内外学者的质疑。本文梳理了有关平衡计分卡运用于企业绩效管理的研究文献,并对相关文献进行评析,进而提出了后续研究的思路。

关键词：平衡计分卡绩效管理评析思考

基于平衡计分卡的企业无形资产价值评估

[期刊] 技术经济 [作者] 翟胜宝董富强沈文

随着知识经济时代的到来,对于企业有着更为重大而不可或缺意义和作用的无形资产,财务会计信息却基本没有揭示。本文针对这一困境,以平衡计分卡为基础,把无形资产的计量和管理阶层的绩效的衡量联系起来,试图在一定程度上解决这一问题。

关键词：无形资产平衡计分卡价值评估

基于平衡计分卡的政府审计绩效评估指标构建

[期刊] 审计与经济研究 [作者] 付同青

当前,随着社会公众对政府审计组织工作关注程度的提高,政府审计组织承担的责任愈来愈重。因而,如何评价政府审计的绩效、提升政府审计的质量与效率成为政府审计的首要课题。文章从平衡计分卡与政府审计绩效评价的内在关系入手,通过构建政府审计BSC模式流程框架,有针对性地建立了一套政府审计绩效指标评价体系,并以此来衡量审计资源运用的经济性、效率性与效果性。

关键词：平衡计分卡政府审计绩效评价审计资源

基于平衡计分卡的内部审计绩效评估研究

[期刊] 财会通讯(综合版) [作者] 柳秋红林翰

一、内部审计绩效评估的重要性2003年4月12日,中国内部审计协会颁布了内部审计基本准则和十个具体准则,为理论界提供了一个可以参照的内部审计的定义。《内部审计基本准则》中指出,“本准则所称内部审计,是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。”而事实上,伴随着内部审计定义的发展,现代内部审计的

关键词：内部审计审计基本准则评估研究绩效衡量审计部门审计人员素质增加价值查错纠弊内部业务流程组织价值

基于平衡计分卡的我国高职院校绩效评估研究

[期刊] 教育与职业 [作者] 刘权辉邓湧

随着我国高职教育的深入发展,建立起一套适合我国高职院校的绩效评估体系对于促进我国高职教育健康发展有着重要的现实意义。本文从我国高职院校的发展战略入手,依据平衡计分卡涉及的四个维度,深入研究了我国高职院校绩效评估的思路与评估指标。

关键词：平衡计分卡高职院校绩效评估

企业绩效评价方法——平衡计分卡法

[期刊] 企业经济 [作者] 李武

关键词：分卡法绩效评价方法财务性经营过程实物资本业绩评价体系战略转变短期业绩股东价值信息经济时代

平衡计分卡与物流企业绩效评价体系设计

[期刊] 商业时代 [作者] 李昕祖峰

本文以改进的平衡计分卡作为绩效评价手段,探讨了改进的平衡计分卡在物流企业绩效评价中的应用,并据此设计了物流企业绩效评价中五个层面指标体系。

关键词：平衡计分卡改进的平衡计分卡物流企业绩效评价

平衡计分卡的高新技术企业绩效评价研究

[期刊] 经济师 [作者] 胡跃峰

高新技术企业是带动经济快速发展的领航员，而科技成果转化情况体现了高新技术企业创新能力和市场竞争力，但像这样具有高风险性、高投入性及技术密集性等鲜明特点的高新技术企业，它的绩效评价问题需要引起更多的关注。文章针对高新技术企业的特点，研究现有绩效评价体系的不足，搭建平衡计分卡的绩效评价体系。

关键词：平衡计分卡高新技术企业绩效评价

应用改进型平衡计分卡评价建筑企业绩效

[期刊] 统计与决策 [作者] 毛义华卜翀

文章针对当前传统四维平衡计分卡在我国建筑企业应用中的的维度不足问题和由于绩效指标过多产生的大量数据从而导致的评价时主次不分的问题,提出了多维平衡计分卡的概念,并建议采用主成分分析对大量指标进行处理,从而产生相对较少的综合性指标对企业绩效进行评价,最终简化了企业绩效管理与绩效评价工作,为平衡记分卡进一步精确化、系统化提出了建议。

关键词：建筑企业绩效管理多维平衡计分卡主成分分析

基于平衡计分卡的施工企业绩效评价系统建设与实施

[期刊] 财务与会计 [作者] 陈珍红俞文约王亦文徐立江胡坚龙方永伟

浙江交工宏途交通建设有限公司(以下简称浙江宏途)是浙江交工集团股份有限公司下属子公司,实际控制人为浙江省交通投资集团。随着企业发展进入成熟期,如战略难以落地、外部竞争环境压力巨大、成本优势不明显、预算编制局限于财务部门、绩效考核重结果不重过程、人才流失严重等管理问题凸显。为改善企业管理,2015年年初,浙江宏途制订了基于平衡计分卡(BSC)的

关键词：绩效评价系统战略地图交通投资财务部门外部竞争环境预算编制施工企业项目目标绩效目标管理会计