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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨薇钰 李元
技术创新过程模式的演进说明,创新涉及诸多组织内外因素,复杂性增加,要求对创新过程实施更有效的管理。围绕技术创新过程面临的主要差距,本文对技术创新补救管理任务体系,及其动态回应能力的增强途径展开了讨论。
关键词：
技术创新过程 差距补救 动态回应能力
[期刊] 林业经济问题
[作者]
许冰峰 石德金
本文针对林业企业技术创新管理机制中投入体系、收益体系、项目立项、项目评价、人才培育和人力资源开发机制进行深入地分析研究,提出了以责、权、利相结合的新型林业企业技术创新管理体系。
关键词：
林业企业 技术创新管理体系 利益驱动
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
马胜杰
面对激烈的竞争,企业能否立于不败之地,取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力,尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。
关键词：
企业 技术创新能力 评价指标体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
许方 朱卫东
技术创新能力是企业的核心竞争力的组成部分,所以在进行企业竞争力的研究时有必要对企业的技术创新能力进行合理的评价。文章通过对企业技术创新项目流程进行分析,找出关键指标,建立评价指标体系队企业技术创新能力进行评估,实现对企业技术创新能力的合理的评价。
关键词：
技术创新 过程 项目流程
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孙晓峰
技术创新能力的科学评价有助于企业对自身的技术创新能力的动态跟踪和培育,以往的技术创新能力评价往往着眼于某一时点的技术创新能力,较少从长期和动态的角度,即企业持续技术创新能力的角度进行探讨,因此构建一套企业持续技术创新能力评价指标体系有重要的现实意义和理论价值。本文先对企业持续技术创新能力作了界定,接着依据建立指标体系所要遵循的原则,构建了一套偏重于动态角度的企业持续技术创新能力的评价指标体系
关键词：
企业持续技术创新能力 评价指标体系
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张林 宋阳
处于经济全球化加快发展的背景下,企业之间的竞争越来越激烈。企业不仅面临来自本土同行业的竞争,同时还面临技术先进的跨国企业的挑战。但挑战同样带来了机会,企业想在激烈的竞争环境勇往直前,立于不败之地,必然要加强自身的技术创新能力。利用熵值法构建企业技术创新能力评价体系,进行实证检验,这对于提升企业的技术创新能力就显得尤为重要,具有深远的意义。
关键词：
技术创新能力 熵值法 实证检验
[期刊] 现代管理科学
[作者]
安亚娜
文章通过回顾技术创新能力的国内外研究现状与评价方法,并根据我国企业的实际情况构建了企业技术创新能力的评价指标体系,便于企业客观的认识自己的技术创新能力,并据此制定合理的技术创新战略,有利于进一步提高企业的技术创新能力。
关键词：
技术创新 技术创新能力 评价指标
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郑丽
基于战略独特性与趋同性悖论，以企业间创新水平的比较为切入点，考察与同行企业的创新差距对企业技术创新（研发决策与趋同性创新战略）的影响。以2010-2020年A股上市公司数据为样本，回归结果发现：相较于同行企业的正向创新差距，负向创新差距促进了企业研发决策，且表现为趋同性创新战略；在同行企业低研发投入样本中，负向创新差距与企业技术创新显著正相关；企业的市场竞争优势，对外部资本市场的依赖性，强化了负向创新差距对技术创新的正向影响。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
胡凤玲 上官学进 龙三平
从创新目标定位理论出发,构建企业技术创新能力模型。该模型的内在运作机理在于创新系统的构成要素与创新主体之间、创新的技术系统与社会系统之间、创新系统的路径演化与路径超越之间均形成了广泛而深入的互动。基本结论是:创新主体间的网络化关系是企业技术创新能力体系竞争力的源泉;动态竞争是企业技术创新能力体系取得创新范式主导地位的催化剂;共同演化是企业技术创新能力体系实现对既定技术演化路径超越的内在驱动力。
关键词：
目标定位 技术路径演化 创新体系 机理
[期刊] 技术经济
[作者]
陈劲 赵闯 贾筱 梅亮
基于从知识管理到价值创造的思路,重新审视了企业技术创新能力的内涵。通过系统的文献回顾,总结了已有企业技术创新能力评价指标体系相关框架(包括点状模型、线状模型、链状模型和面状模型)的特征和不足,提出了由问题驱动、思考未来、多样化知识、创新文化、利益相关者协同、经济价值与社会价值构成的企业技术创新能力评价体系新框架,并构建了新框架的二级指标,为企业技术创新能力的理解、体系框架的构建和评价提供了理论和实践参考。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈劲 赵闯 贾筱 梅亮
基于从知识管理到价值创造的思路,重新审视了企业技术创新能力的内涵。通过系统的文献回顾,总结了已有企业技术创新能力评价指标体系相关框架(包括点状模型、线状模型、链状模型和面状模型)的特征和不足,提出了由问题驱动、思考未来、多样化知识、创新文化、利益相关者协同、经济价值与社会价值构成的企业技术创新能力评价体系新框架,并构建了新框架的二级指标,为企业技术创新能力的理解、体系框架的构建和评价提供了理论和实践参考。
[期刊] 建筑经济
[作者]
黄纯 章骞云 郑王雄杰
基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。
关键词：
建筑业企业 技术创新能力 指标评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴友军
一、企业技术创新能力评价指标体系研究现状1.指标设计存在主观随意性,没有形成统一指标体系从国内外不同研究文献来看,对于企业技术创新能力的构成有许多不同看
[期刊] 企业经济
[作者]
刘爱东
提高我国企业的技术创新能力是增强我国国际竞争力的关键,其前提是必须能对企业技术创新能力作出科学评估。本文在回顾总结当前国内外相关研究的基础上,运用数理统计学的方法,构建了企业技术创新能力的指标体系和综合评价模型,并以我国大中型工业企业为对象进行了实证分析。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李钦
根据技术创新能力的特征,本文提出了由五个一级指标、二十个二级指标构成的企业技术创新能力评价指标体系,同时引用模糊数学的方法,对该指标体系进行了实际应用。
关键词：
技术创新能力 评价指标体系
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