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[期刊] 华东经济管理
[作者]
王晓静
国外进入方式决策是企业国际化战略的关键,企业的进入方式关系到能否取得海外经营的成功,决定着企业国际化战略的命运。文章基于层级,将一个复杂的决策分解,构建进入方式的层级结构模型,而且,在此基础上提出一些可运用的方式组合,如无关的方式组合、分割的方式组合和补充的方式组合。
关键词：
层级结构 进入方式 区位 进入壁垒
[期刊] 会计研究
[作者]
胡晓明
IT控制是适用于所有IT服务活动的控制过程,是一个自上而下、目标驱动的结构。本文将IT控制分为治理层、管理层和业务层等三个层级,基于层级结构、风险分解构建IT控制评价体系。评价过程包括业务层评价和企业层评价两大两部分,从低层级的IT流程到高层级的战略目标,逐级逐层迭代评价。
关键词：
IT控制 层级结构 系统评价
[期刊] 会计之友
[作者]
董淑兰 刘宁
以利益相关者理论为基础，以上市公司２０１４年报为依据设计调研问卷，以企业价值最大化为目标，构建企业社会责任层级结构理论模型，并采用因子分析法和聚类分析法验证该模型。研究结果表明，企业对投资者、员工、债权人、供应商、消费者、政府、环境及弱势与公益群体８个利益相关者承担的社会责任，按照各利益相关者在企业价值最大化目标中的经济地位划分为初级层、中级层和高级层三个层级。其中：初级层是企业对股东和员工履行的责任，是企业履行社会责任的基础；中级层是企业对债权人、供应商和消费者履行的责任，也是企业社会责任中的核心；高级层是企业对政府、环境和公益与弱势群体履行的责任，也是企业道德标准的体现。
[期刊] 经济师
[作者]
卢杰
处在飞速发展的时代,面对瞬息万变的市场环境,传统组织的弊端显露无疑,企业进行组织结构创新迫在眉睫。随着近年来区块链技术的发展,区块链技术被运用在各行各业,优势不断显现。在此基础上,以韩都衣舍为例,分析韩都衣舍组织内部存在的问题,并基于区块链技术提出解决方案,分析应用区块链技术使组织内部实现网络化层级结构,具有建立良好内部协同合作关系,解决信息不对称现象,降低企业内部腐败风险,降低成本等优势。
关键词：
区块链技术 组织结构创新 韩都衣舍
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张大力
企业人力资源危机管理是一个复杂的应急管理系统,对所有的危机源进行搜索和描述并建立全指标的预警体系无法具备普适性,也不符合"成本效益"的经济原则。本文认为,企业应按照层级结构区分高层、中层和基层的人力资源危机特征,分析根源,探寻防范措施,依照案例推理研究法的思路建立案例库,完善危机管理流程,以便更加有效的进行人力资源危机管理。
关键词：
人力资源危机 层级结构 危机管理流程
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马文彬
层级结构的规范和不断深化是工业社会中企业组织最为显著的一个特征。但随着知识经济社会的到来,知识已经成为企业最重要的生产要素,传统的层级结构也将被改造成为"网络化层级组织"。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周耿
一、电子商务和企业层级结构随着全球经济一体化进程的加快,IT技术发展特别是Internet技术的出现与广泛应用,人类社会已经从工业经济时代进入到数字化的电子商务时代。电子商务的应用范围
[期刊] 现代管理科学
[作者]
梁颖
委托——代理理论是20世纪70年代以来契约理论最重要的发展。在一个科层结构中,当权力可以沿着组织阶梯上下移动时,每一位个体(除了在最初和最末水平的之外)往往既是委托人又是代理人。本文试图从委托——代理的角度来说明企业层级组织的形成、特征,产生的问题以及一些对策思考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
季仲毅 张瑞祥
委托代理和层级组织是由于企业规模扩大和管理需要而产生的。企业的层级结构实质是一系列的委托代理关系,这种结构在工业经济时代发挥了作用并取得成功。但层级结构中也存在着固有的委托代理问题,以及由此引起 的一些其他的弊端。随着知识经济的到来,为了完善企业层级结构,应当合理设计激励机制,改造企业组织结构,使其扁平化、网络化。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
邵建明 张禾 曹建安
一个经济系统的绩效与该系统的资源配置有着密切的关系。只有将企业的内部绩效评价系统和企业的资源配置结合起来,才能优化企业资源的配置,并保证企业战略的实施。本文基于对企业资源层级结构分析的基础上,初步论述了企业内部资源层级结构与企业内部绩效的关系和作用机制,并从战略实施的高度上分析了企业内部绩效评价的重要意义。
关键词：
企业资源论 层级结构 内部绩效评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张国法
本文分析了企业层级结构中存在的一系列委托代理关系,进而为其改造提供了一个较好的分析框架:淡化层级结构中“权力”关系,转而采用“契约”关系,在企业内部形成“网络化”结构。笔者以项目团队管理为例详细分析了企业内部组织结构中的各种契约关系。值得重视的是,企业绩效管理是使这种契约化改造达到最优的重要保证之一。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
赵征 赵雪菊 徐艳
企业知识管理的核心是企业对其本身所拥有知识的认识。首先根据企业知识循环的生命周期理论,构建企业知识管理的层级模型,该层级模型包含初始级、基础级、利用级和创新级4个层级,4个层级没有清晰的分界线,而是一个递进的过程,反映企业知识管理螺旋上升的动态过程。其次,以信息技术外包企业为例,借鉴H-S-C知识资本结构理论,确定信息技术外包企业的核心知识维度,即人力知识、技术知识和顾客知识3个知识维度,并建立具体的量化评价指标。最后,针对各项指标在各个层级中的变化状况,进一步分析企业知识管理的层级模型,在促进企业了解其
[期刊] 南方经济
[作者]
董保宝 尹璐 许杭军
虽然诸多研究从社会网络的不同视角研究了创业与企业绩效的关系,但却忽略了网络结构的层级性。基于131组有效样本,研究了企业层级之网络中心度和网络层级之网络密度对探索式创新与新创企业绩效关系的作用机制。实证结果表明,网络中心度和网络密度分别正向调节探索式创新与新创企业绩效的关系,而且网络中心度和网络密度也对上述关系具有联合调节效应。文章不仅突破了单一网络层级的研究范式,从多层级网络视角分析企业的创新价值,也将网络密度看作是网络情境变量,分析其与网络中心度的联合调节效应,进一步丰富完善了社会网络理论,同时,文章也对创业理论做出了一定贡献,为管理实践提出了可供借鉴的意见。
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