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[期刊] 物流技术
[作者]
王莲花 牟丹凤
根据快递企业的基本特征,构建民营快递企业竞争力评价指标体系,运用层次分析方法,确定各影响因素的权重,并运用二级模糊综合评判,综合评价企业竞争力,为评价民营快递企业提供科学依据。同时,对5家民营企业的竞争力进行实证分析,找出影响其竞争力的关键因素,为企业培养自身的竞争力提供参考。
[期刊] 生态经济(学术版)
[作者]
袁亮 钱志洪
高效、便捷的城市物流系统已成为城市综合竞争力的重要组成部分,对单个城市物流系统进行综合评价以及对不同城市的物流体系进行比较研究已成为城市竞争和物流学科的热点问题。本文选取江苏省的苏州市、扬州市、徐州市为样本,依据城市物流评估指标体系,首先用层次分析法确定各指标的权重,然后用模糊综合评价法对三个城市物流水平进行评价,为提高城市物流运作效率指出了努力的方向。
关键词：
城市物流 层次分析法 模糊综合评价法
[期刊] 物流技术
[作者]
贾冀南 郑岩 孙思思
以城市物流竞争力为研究对象,建立了城市物流竞争力指标评价体系,利用直觉模糊层次分析法对城市物流竞争力进行了综合评价,最后的实证分析结果证明,在城市物流竞争力评价方面直觉模糊层次分析法是合理有效的。
关键词：
城市物流 物流竞争力 直觉模糊层次分析法
[期刊] 物流技术
[作者]
钱玲英
首先概述了物流企业竞争力构成的基本因素及其相应的财务评价指标,从物流企业的人力资本运营、核心产品服务的生产经营能力、营销服务管理能力以及技术创新能力等方面分析了影响其竞争力大小的重要变量,接着应用AHP层次分析法构建了物流企业竞争力的财务评价指标体系,以上述竞争力因素作为一级评价指标分解和衍生了细化的二级可量化的财务指标,以此作为下一步实证研究的矩阵构造向量,最后基于AHP层次分析法对物流企业竞争力从财务指标评价的视角进行了实证研究。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
闫世刚
新能源产业是北京市推进产业升级、增强科技创新实力的重要载体。从产业创新能力、市场发展能力、产业战略能力和产业环境建设4个维度构建北京市新能源产业竞争力指标评价体系,并基于层次分析-模糊综合评价法进行定量研究。根据评价结果,从法规建设、创新机制、产业升级和区域协同4个方面提出加强北京市新能源产业竞争力的对策与建议。
[期刊] 物流技术
[作者]
杨浩雄 程红晶 贾衍慧 何明珂
构建了快递企业顾客满意度评价指标体系,并在此基础上采用模糊层次分析法,引入三角模糊数,对中国邮政EMS和顺丰速运的顾客满意度进行了调查和分析,为快递企业提高顾客满意度提供决策依据。该方法可以对快递企业以及其他第三方物流企业的顾客满意度进行合理评价,具有很强的现实意义。
关键词：
快递企业 顾客满意度 模糊层次分析
[期刊] 商业时代
[作者]
熊焱 黄俐波
本文主要以江西文化产业园为研究对象,根据园区的功能、表现形态及形成方面分成三种类型。然后依据AHP和模糊综合评价法,设置了八个竞争力的评价指标,对江西这三种类型的文化产业园竞争力进行评价。分析得出江西要以资源基础型文化产业园为龙头,重点建设园区的创新能力、服务体系和社会效应才能更快的提升竞争力。
关键词：
AHP 模糊综合评价法 文化产业园
[期刊] 物流技术
[作者]
任建美
以我国物流企业竞争力评价为总目标,建立相应的竞争力评价指标体系,通过运用层次分析法确定了各层次指标权重,在此基础上根据模糊综合评价方法实证评价了物流企业的竞争力,为物流企业合理配置资源和提高自身竞争力提供理论参考和有价值的思路。
[期刊] 物流技术
[作者]
孔祥鸿
运用模糊层次分析法,确定了虚拟物流企业文化建设二级指标和三级指标的权重,并对其企业文化建设进行了综合评价。结果显示,企业价值观居首位,企业物质文化次之,企业精神文化和制度文化排在后两位,这为虚拟物流企业文化建设工作提出了重点,对实际工作有一定的参考价值。
关键词：
虚拟物流企业 文化建设 模糊层次分析法
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
郑晓容
会计诚信是会计与生俱来的品质,它表达了会计对社会的一种基本承诺,即客观公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来,
[期刊] 统计与决策
[作者]
王发明 蔡宁
在对企业集群国际竞争力形成机理进行深入考察的基础上,运用层次分析法(AHP)和模糊数学等工具,选择以浙江富阳通信技术高科技企业集群为典型案例,分别考察了资源、结构以及环境要素对企业集群国际竞争力的影响,并对此企业集群的国际竞争力进行了分析和评估,得出了企业集群国际竞争力形成的关键影响因素。
关键词：
企业集群 国际竞争力 层次分析法
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐燕 赵艳萍
文章基于竞争力的视角,从企业规模、生产能力等八个方面建立民营企业竞争力评价指标体系。在此基础上,通过引入层次分析和灰色系统理论,构建了民营企业竞争力评价模型,并运用该模型对民营企业竞争力评价进行实证分析。通过计算关联系数,对所选民营企业的竞争力进行排序,寻找民营企业竞争力差异的具体体现,从而为提高我国民营企业的竞争力提供理论依据和决策参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
许前 王雪梅 万薇
[期刊] 商业研究
[作者]
郭朝晖
雇主品牌竞争力评价是衡量企业人力资源管理水平的重要依据之一,尽管我国各类雇主评选活动正在兴起,但目前尚无科学、有效的雇主品牌竞争力评价系统。所以,建立一个科学、有效的雇主品牌评价模型对于雇主品牌价值的彰显很有必要。为此,结合雇主品牌评价的实际特点,从社会认可度和员工满意度两个方面建立雇主品牌评价指标体系,便于企业采取具有针对性的雇主品牌建设策略。
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