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[期刊] 财会月刊
[作者]
冯丽丽 宋绍清
内部控制在防错纠弊,实现企业健康发展中发挥着重要作用。本文首先分析企业内部控制制度执行效果评价的内涵与目的,以及评价的主体与客体,然后基于层次分析法构建了企业内部控制制度执行效果评价体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨帆 吕文静
基于已发布的《企业内部控制评价指引》,文章深入研究了企业内部控制测评的方法问题,提出了通过在层次分析法的总体结构之下赋予二元语义模糊评价的数学方法,有效的测度了企业的内部控制。依据二元语义层次分析方法所测算的结果能推进企业进行内部控制地改革和完善。
关键词：
二元语义 层次分析法 内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
张慧芳
以河北西柏坡发电公司为例,用层次分析法分析其内部控制的现状。首先,运用层次分析法建立评价指标体系,构建判断矩阵,进行一致性检验,计算权重;其次,运用模糊综合评价法计算企业内部控制的综合评分和各要素的评分;最后,通过对计算结果的分析找出该公司内部控制方面的优势与薄弱环节,进而提出了加强企业文化、内部审计、授权审批、信息沟通等完善电力公司内部控制的对策建议。
关键词：
层次分析法 电力企业 内部控制
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴雪梅
2008年财政部等5部委联合发布了我国第一部《企业内部控制基本规范》,2010年又发布了《企业内部控制配套指引》,标志着我国企业内部控制规范体系基本建成。本文以四川省2009上市公司为研究对象,分析了内部控制评价的现状及执行效果,并提出了改进建议。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
陈凌云 李宇立
企业内部控制评价是企业内部控制执行机制的一个重要组成部分,这一评价过程主要包括管理层的自我评价和审计师的鉴证,是多方利益主体相互协调的结果。在企业内部控制评价中,管理层与审计师之间存在相互博弈,成本效益原则是该博弈的约束条件。运用贝叶斯法则,分析内部控制评价过程中系统内各方的信念修正及作用过程,考察内部控制评价中各利益主体的连动效应,旨在构建一个有效的分析框架。
[期刊] 会计之友
[作者]
占绍文 蒋涛
随着经济的迅速发展,环境问题日益严重,许多学者开始了对企业环境成本控制的研究,但是对企业进行环境成本控制之后的效果如何、如何去评价的研究却甚少。文章采用模糊层次分析法对环境成本控制的绩效进行分析评价,对环境成本控制的每一个环节、每一个涉及的因素进行分析评价,使企业清楚地了解自身实施环境成本控制的优点与不足,并采取相应的措施进行改善,最终完善企业的环境成本控制体系。
关键词：
环境成本控制 绩效评价 模糊层次分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
李嘉明 杨欠
2012年8月证券日报发布的《沪上市公司2011年内控自我评估披露情况分析》(上海证券交易所资本市场研究所年报专题小组,2012)及同年厦门大学给出的企业内控指数分析(厦门大学内控指数课题组,2012)表明,我国企业内部控制较之前有所发展,但国资委改革局副局长于宝恒在"2012迪博中国上市公司内部控制指数发布会暨高峰论坛"上指出,按照上市公司内部控制水平的五级分类,目前,我国上市公司的内部控制整体尚处于中下游水平,
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
林旦颖
文章以巴林、兴业银行、中航油和三鹿事件为例,阐述内控制度的重要性,分析内部控制有效执行的制约因素,结合即将施行的《企业内部控制基本规范》,提出企业加强内控制度有效执行的措施。
关键词：
内部控制 有效性 问责制 风险预警
[期刊] 财会通讯
[作者]
付彬
自20世纪90年代以来,我国企业在内部控制问题上产生了很大的飞跃,但是企业在不断进步的同时,也仍然存在着一些影响企业发展的相关问题,主要表现内控方面没有建立相关的、健全的体系。通过对我国企业的研究发现,企业中很少能够出现与内控问题相关的具体对策,而且我国的政府相关部门也很少能够发现有关于公司内控相关的规定,所以我国在公司内控方面需要进行不断的改革,并且需要从各个方面进行企业内控方面的体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯俊华 李瑞
一、层次分析法确定指标权重的过程层次分析法适用于多层次、模糊性的目标评价过程,是一种定性与定量相结合的分析方法。指标权重是指某一指标在同级指标中对于上级指标的相对重要程度。在具体分析问题时,某一指标会受到来自不同方面的因素的影响,而这些要素彼此间的关系也是较模糊的,因此采用层次分析法来进行指标权重的设计是合理的。层次分析法确定指标权重的过程如下:
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘雪妮 莫燕 王云丽
本文基于执行力理论从企业管理的层面研究包括内控制度本身以及除制度之外的人员、制度运营等因素来探讨制约其发挥作用的原因,构建了内部控制执行力指标体系,并且结合模糊评判的思想,给出一个评判企业内控执行力的定量方法,并结合案例给予具体说明。
[期刊] 改革与战略
[作者]
李晓彬 葛红岩
文章运用层次分析法对企业的内部与外部环境的构成要素及相关性做了分析,提出了企业内部环境与外部环境的适应性模型。通过数据测算发现,在企业发展的不同阶段,影响其发展的各环境因素的权重不同。因此,企业在进行决策时要动态地分析不同时期的内外部环境对企业的影响程度,根据评价因素所发生的变化,动态地确定资源的分配比例,使企业的资源分配达到最优。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
黄素吟
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