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[期刊] 商业研究
[作者]
石冠峰 韩宏稳 肖静
本文针对商业企业和零售户的特征构建了零售户价值评价指标体系,并运用层次分析法确定各指标的权重,从当前价值和潜在价值方面分析了零售户价值;通过选择聚类方法对收集到的700名零售户数据进行聚类分析,依据判别得出的结果将零售户进行分类,旨在针对每类客户群的特点提出相应的营销策略建议。
关键词：
零售户 层次分析 聚类分析 判别分析
[期刊] 物流技术
[作者]
陈雅琴 王花 贾志绚 袁媛
考虑供应链的实际情况,基于平衡记分卡,从业务协同指标、客户服务能力、财务指标、抗风险能力、未来发展潜力五个方面建立了指标体系,并将环保能力加入未来发展潜力指标中进行考核。以某大型连锁超市为例,采用模糊层次分析法构建绩效评价模型,对该超市所处的供应链进行协同绩效评价;最后,分析该超市的绩效综合评价结果,并针对该超市协同管理中存在的问题提出合理化建议。
[期刊] 物流技术
[作者]
陈雅琴 王花 贾志绚 袁媛
考虑供应链的实际情况,基于平衡记分卡,从业务协同指标、客户服务能力、财务指标、抗风险能力、未来发展潜力五个方面建立了指标体系,并将环保能力加入未来发展潜力指标中进行考核。以某大型连锁超市为例,采用模糊层次分析法构建绩效评价模型,对该超市所处的供应链进行协同绩效评价;最后,分析该超市的绩效综合评价结果,并针对该超市协同管理中存在的问题提出合理化建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
田辉平
层次分析法和聚类分析法是用于评价分析的两种较为常见的方法,前者多用于精确评价,而后者多用于粗略评价。两种方法各有特色,但也有各自的应用局限性。文章通过一个具体例子分析说明了两方法结合起来进行评估可以获得相对较为满意的结果。
关键词：
层次分析法 聚类分析 评价方法
[期刊] 中国劳动
[作者]
贺冬怡 王成军
招聘作为企业人力资源的＂入口关＂，是企业创造竞争优势的基础环节，对企业的成长与发展至关重要。如何使得企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人才，是企业人力资源管理的重要课题之一。在人才竞争愈趋激烈的今天，为了吸引更多的优秀人才加入到自己的企业，越来越多的企业招聘工作者开始转向走进高校，开展丰富多彩的校园招聘活动。然而，如何才能保证校园招聘甄选人才的准确性和有效性呢？为了避免在人才测评过程中由于招聘人员本身
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张耀天 杜慰纯 贾明顺 张旭成
［目的／意义］为满足决策者对企业专利质量评价过程中希望降低外部因素影响，凸显稀缺性指标导向作用的需求，对基于自适应层次分析法的企业专利质量评价方法进行深入研究。［方法／过程］该方法根据企业专利情报数据的分布特征，对评价指标的权重进行动态调整，降低数据分布集中的指标权重，提升数据分布离散的指标权重。［结果／结论］实现弱化外部因素影响，凸显稀缺性指标导向作用的目的，同时使定量评价更为科学合理。以北京市海淀区６家高新技术企业专利情报数据为例，检验评价方法的有效性。
[期刊] 物流技术
[作者]
王淑英 王翠华
在国内外学者研究的基础上,构建了适用于物流企业的多层次盈利能力评价体系,然后运用层次分析法与灰色统计法所形成的盈利能力综合评价模型对一家上市物流企业—外运发展的综合盈利能力进行了评价,最后利用杜邦分析法对该上市物流企业的财务状况进行了分析,以期进一步提高其盈利能力。
[期刊] 财会通讯
[作者]
潘雅琼 张晓琴
随着我国经济的快速发展,企业融资的水平和规模迅速增长,与此同时也面临着融资风险。本文通过讨论企业常用的融资方式和可能遇到的各种融资风险,综合考虑影响融资风险的宏观因素、中观行业因素以及微观企业因素,并运用层次分析法对这些影响因素进行风险量化分析,结果发现法律法规限制、国家宏观调控政策等对企业融资风险的影响最大。
关键词：
企业融资 风险评估 层次分析法
[期刊] 商业研究
[作者]
曾锵
本文在文献梳理的基础上建立了基于商业集聚和消费者需求的零售业态谱序,其中消费者需求层次作为消费者需求角度的代表指标,聚客力作为商业集聚的代表指标,并对零售业态的消费者需求层次和聚客力的度量方法进行了阐述。同时,通过对零售业态谱序的理论和实践价值的分析,清晰地明确了零售业态的位置及不同零售业态的差别距离;通过对零售业态差别基础上的零售业态关系进行讨论,比较了不同零售业态关系的商业集聚效应。零售业态谱序理论可以为以购物中心为代表的业态组合的商业规划进行理论指导。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈娟 吴卓青 邓胜利
[目的/意义]对“知乎”用户群体进行细分,便于服务商准确锁定目标群体,提供更优质、精确的社会化问答服务。[方法/过程]抓取知乎用户数据,运用层次聚类法对33974个样本数据进行分组,构建以粉丝数为因变量的Tobit模型,识别其粉丝积累途径的差异。[结果/结论]识别了三个细分群体:“信息搜寻型用户”,以信息搜寻为主要目的,回答问题能力不强,可能通过“互粉”进行粉丝积累;“专家型用户”,人数不多,通过提供有用信息来积攒粉丝,通过关注话题和他人完成信息内化及能力提升;“自我学习型”用户,表现中庸,会通过提问获取
关键词：
层次聚类法 用户细分 用户行为 特征分析
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
李小伟 朴银玥 尹少华 章怀云
在当前食品安全事件频发和环境污染日趋恶化的背景下,构建了肉类企业综合绩效评价的新型指标体系,建立了层次评价模型,并以湖南三家上市公司为例进行了实证分析。研究表明:强化资源整合和资产运营,实行规模化经营;积极承担企业社会责任,高度重视食品安全;借助冷链物流体系等方式综合利用资源和节能环保;以及重视品牌建设等,是提升肉类企业综合绩效的重要途径。
关键词：
层次分析法 肉类企业 绩效评价
[期刊] 经济师
[作者]
王云婷 王巍 李新宁
针对黑龙江省配送中心的选址需求,使用k-means聚类算法对需求点进行分析,通过比较轮廓值得出两种较优划分方案。基于获得的选址方案,在考虑了能对选址问题产生影响的因素基础上,使用层次分析法对该问题进行目标层、准则层、指标层的划分。将各层影响因素两两比较确定了单层权值,进而综合评价得到了指标层的总权值以便于对备选方案进行评分选择,通过实例分析证明了该方法的适用性和可行性。
[期刊] 经济师
[作者]
张哲
城市化总体来讲是一个地区由农村逐渐发展至城市的过程。由于城市化本身是个长期而复杂的发展过程,这就意味着不同视角和不同学科对城市化发展特点的认知也不尽相同。文章梳理了既有研究对城市化内涵的主要解释视角,进一步分析了影响城市化的主要影响因素,并通过层次分析法建立了一套测量城市化进程的框架体系,希望为城市化测度研究提供参考。
关键词：
城市化 城市化测度 层次分析法
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘俊林 徐家明
层次分析法用以判定某一事物的各影响因素的影响程度问题,即解决其权重问题。将其放入企业管理的实战中,可以解决成本控制、方案选择、销售分析等问题。现用该方法尝试确定长期激励关键指标的权重。本文将以南京嘉盛建设集团(以下简称"集团")为例。一、理论分析从集团战略到关键指标共经过三层。第一层,关键战略要素,即中国式平衡计分卡,可通过战略素描获得。战略素描即是对集团未来的总体战略的简要概述,进而总结提炼出关键的战略要素。通过对集团长时间的了解和近期的集中调
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黄蓉
商业集聚作为一种商业运作过程,对于城市零售业的发展影响巨大,这一课题成为流通学研究的热点。本文从文献综述和理论分析着手,循序渐进地揭示城市零售业商业集聚现象的经济学机制,通过借助AHP分析法来构建层次模型,对商业集聚吸引力的各因素权重进行量化和排序,定量和定性分析相结合来研究零售业集聚现象。研究发现,零售业商业集聚吸引力模型从宏观层面受政治法律环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境的影响,在微观层面受交通便捷性、良好的购物内部环境、多层面的购物商铺组合、商品性价比、人员服务质量、商品售后服务质量等制约。
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