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[期刊] 统计与决策  [作者] 孙田江  孟庆峰  
组织学习是影响组织绩效最为重要的因素之一。文章在综合考虑组织成员学习知识的多渠道特征基础上,采用计算实验方法针对组织成员的知识获取、共享、利用等阶段分别进行建模;重点关注成员间互动学习所具有的小世界网络特性,研究该网络特性对于组织学习能力以及组织绩效的影响。实验结果表明:与主体互动学习的其他成员数量太少会对组织绩效的提升起到一定的阻碍作用;当互动成员数量达到一定规模后,对组织绩效的影响效果无明显差异;成员保持互动学习的对象较为固定会对组织中正确知识的传播速率产生负面的影响。
[期刊] 软科学  [作者] 魏奇锋  石琳娜  
利用WS小世界网络模型构建知识网络的结构演化模型,通过度与度分布、平均最短路径长度及集聚系数等参数变化反映结构的时序变化,通过平均知识存量及标准差计算反映知识主体的行为变化,从而有助于明确知识网络结构演化微观动力机制及其结构演化过程细节。模型中知识网络主体的价值优化预期是网络结构演化动力,网络结构演化具体过程则涉及知识网络价值计算、知识节点耦合成本计算以及关系边权重计算三方面。
[期刊] 软科学  [作者] 魏奇锋  石琳娜  
利用WS小世界网络模型构建知识网络的结构演化模型,通过度与度分布、平均最短路径长度及集聚系数等参数变化反映结构的时序变化,通过平均知识存量及标准差计算反映知识主体的行为变化,从而有助于明确知识网络结构演化微观动力机制及其结构演化过程细节。模型中知识网络主体的价值优化预期是网络结构演化动力,网络结构演化具体过程则涉及知识网络价值计算、知识节点耦合成本计算以及关系边权重计算三方面。
[期刊] 管理科学  [作者] 张华  席酉民  曾宪聚  
针对以往网络理论研究中存在的网络结构对组织绩效影响效果的争论,侧重于对网络内容方面的关注,从网络中流动的知识与成员的学习策略的角度,考察咨询网络对组织绩效的影响;通过引入成员的学习策略,扩展了LazerD的群体互动模型,并以该模型为基础进行计算机仿真实验。实验研究结果表明,组织的任务咨询网络与成员的学习策略通过调整组织中知识的分布而影响组织绩效。高密度的任务咨询网络与完全模仿策略的学习行为将导致群体知识迅速的同质化,在短期内将给组织带来较高的绩效,但不利于长期绩效的提高;而低密度的任务咨询网络与选择性模仿策略的学习行为有利于保持群体的异质知识,有利于组织长期绩效,但短期内绩效较低。最后,对组织...
[期刊] 运筹与管理  [作者] 邢梦珏  曹吉鸣  冯晓威  刘聪  
为探究创新扩散失败的原因及作用机理,在创新扩散微观模型中引入负面口碑,建立个体在社会互动影响下的决策模型,并进行小世界网络中的多智能体仿真分析,研究网络结构、抵抗领袖比例、意见领袖创新性和社会规范约束力对创新扩散的影响。结果表明,考虑负面口碑的创新扩散曲线呈“S”形变化,但扩散深度受限;高度聚集的社会网络更有利于创新扩散。抵抗领袖比例越高,创新扩散速度和深度越小,且负面口碑作用范围越大;当抵抗领袖比例高于意见领袖比例时则会导致扩散失败。意见领袖创新性的提高可以缓解负面口碑的消极影响并促进创新扩散。社会规范约束力对创新扩散深度的影响随网络结构变化呈现不同态势。研究不但丰富了现有创新扩散理论,而且对开发创新推广策略具有指导意义。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 孙国强  王敏  
本文利用文献分析的方法对网络组织绩效风险的概念进行界定,运用问卷调查的方法从四个不同角度对绩效风险的演化动因进行了分析,并对演化动因的强弱进行了定量分析;结合相关理论对网络组织绩效风险的良性与恶性演化路径进行了初步探索。研究结果有助于合作各方识别绩效风险的演化路径,也拓展了网络组织的研究视角,对于控制网络组织的风险有积极的借鉴意义。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 吕波  齐美茹  谷巧玲  
以微观组织麻省理工学院为研究对象,对1998年以来不同的时间窗口进行产学研合作创新网络密度演化的特征研究,对创新网络密度与创新绩效的关系作了统计、分析,并采用MRQAP模型作进一步实证剖析。结果表明创新网络密度呈现先增加达到阈值、后缓慢下降的趋势;创新网络密度与创新绩效表现出"反C型"的特征,即密度达到阈值后,创新网络将呈现出明显冗余性,造成资源分配不合理、信息重复获取、沟通成本增加以及网络活性降低等负面效应。启示产学研合作的微观组织要科学识别并主动优化合作创新网络关系以求创新绩效最佳化。对微观组织的产学研合作创新网络如何优化、提高创新绩效具有指导意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王崇锋  亓彬  程铭  康思默  
小世界网络是创新网络的重要组成部分。小世界网络尤其是小世界性与创新绩效的关系是研究创新的新视角。然而已有研究更多的把重点放在小世界网络的应用,缺乏从网络指标层面对小世界网络与创新的关系进行更深层的分析与研究。因此,本文从小世界网络的概念及其特征出发,以小世界网络指标与创新的关系为切入点对小世界网络与创新绩效的关系进行分析。
[期刊] 企业经济  [作者] 阮平南  高杰  
从CAS理论的角度出发,分析了网络组织的复杂适应性特征和它的演化过程,论述了系统的适应性是网络组织演化的动力。指出网络组织是一类复杂适应系统,它的演化过程可以看作是网络内各主体非线性相互作用的过程,通过各主体的主动适应和与系统的交互作用来促进系统的演化。本文借鉴CAS理论,认识和分析了网络组织发展过程中存在的问题,从而引导网络组织向资源优化配置和高效协作方向发展。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 席酉民  张华  马骏  
团队已成为组织中重要的工作方式之一,已有的研究表明团队成员间的互动对团队绩效具有显著影响。但由于成员间交互的动态性、非线性以及成员行为的差异等特点,使得成员互动与团队绩效之间关系的考察成为一大难题。本文基于和谐管理理论的基本思想,将成员交互模式与成员策略变化规则按照和、谐划分为四种交互类型,并利用拓展的复杂系统模型——NK模型,考察四种互动类型对团队绩效的影响。研究结论将为和谐管理理论提供仿真验证并为实践中的团队管理与绩效考评提供参考。
[期刊] 商业时代  [作者] 曾明彬  周超文  
社会网络服务(Social Network Service,简称SNS)的思想起源于著名的"小世界"理论或"六度分隔"理论。基于社会网络服务所建立的网站以使用者真实信息,将人际关系网络化,按聚合效应机制形成独特的虚拟社区,人际关系网络及信息流动在其中呈现出扁平化、去中心化以及自组织的特点。伴随着传播媒介越来越多样化,社会网络服务已对信息流动方式及传统社区产生重大冲击,在这一大背景下,未来教育也不可避免地将受到影响。本文猜测,由于社会网络服务的作用优势,未来教育可能会朝着"自组织"方向迈进。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 刘纯霞  舒彤  汪寿阳  
文章研究了供应链中断风险传导的生命周期过程,阐述小世界网络研究方法,并分析了供应链中断风险传导过程的小世界网络特性;在此基础上通过网络特征路径长度、集聚系数、顶点度和知识交流频率等统计参量对供应链中断风险传导进行分析,得出在供应链中断风险传导的不同阶段对小世界网络的统计参量要求是不同的结论,并运用MATLAB软件进行了数值模拟和分析,验证了统计参量分析的正确性,最后给出了一些有价值的建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 林焜  彭灿  
在对知识共享的影响因素进行分析的基础上,引入加权小世界网络模型,运用知识共享阻力、知识价值和知识共享成本三个参数来量化供应链知识共享绩效,并得出了三者对供应链知识共享绩效的影响函数,这对供应链企业间建立有利于知识共享的关系具有一定的指导意义。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 程霞  
网络信息传递模式具有小世界网络特征。从小世界理论的视角出发,分析电子商务信息传递中的路径特征、聚类效应、中心节点和断键重连等特点。基于小世界网络理论,从信息共享模式、信息传播模式、信息推荐模式和信息阻止几方面提出电子商务环境下信息传递模式改善和优化的途径,为更好地建立信息传播途径提供新的理论指导和方法。
[期刊] 软科学  [作者] 樊霞  朱桂龙  
通过对小世界网络模型及其生成规则的分析,表明企业创新网络具有典型的小世界网络特征,提出用小世界网络模型加强企业创新网络建设的思想,给出了加强企业创新网络建设的途径:企业创新网络的断键重连,减少创新网络特征路径长度提高网络的可靠性,重视企业创新网络关键结点的建设等。
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