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[期刊] 工业技术经济  [作者] 聂萍  江兵  何继光  
首先阐述了企业技术创新评价方法的研究现状,通过比较评价方法,得出了以密切值法对企业技术创新进行评价的优越性,然后运用这种方法对2004年和2005年15家上市汽车企业进行实证分析,根据密切值的大小对企业创新绩效进行排序,再比较这两年的排序结果,最后分析排序结果,提出合理的对策。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨诗炜  张光宇  邓彦  马文聪  
在党的十九大报告明确企业成为技术创新体系主体的背景下,学界的关注点势必从区域创新绩效转变为区域企业创新绩效。文章从创新环境、创新投入、创新活动、创新产出四个方面构建了我国区域工业企业创新绩效评价指标体系,并使用密切值法对我国28个省份工业企业创新绩效进行了评价。结果显示我国区域工业企业创新绩效在上述四个分项和区域空间分布上均呈现出明显的特征,区域工业企业创新绩效较高的省份集中在环渤海湾和东南沿海。我国区域工业企业创新绩效与其所在区域的经济实力和创新能力密切相关,区域工业企业创新绩效的提升,必须在四个方面均
[期刊] 会计之友  [作者] 杨诗炜  张光宇  邓彦  马文聪  
在党的十九大报告明确企业成为技术创新体系主体的背景下,学界的关注点势必从区域创新绩效转变为区域企业创新绩效。文章从创新环境、创新投入、创新活动、创新产出四个方面构建了我国区域工业企业创新绩效评价指标体系,并使用密切值法对我国28个省份工业企业创新绩效进行了评价。结果显示我国区域工业企业创新绩效在上述四个分项和区域空间分布上均呈现出明显的特征,区域工业企业创新绩效较高的省份集中在环渤海湾和东南沿海。我国区域工业企业创新绩效与其所在区域的经济实力和创新能力密切相关,区域工业企业创新绩效的提升,必须在四个方面均
[期刊] 经济问题探索  [作者] 刘蕾  胡宏  刘芳  
本文以技术创新能力是创新过程的综合能力为基础建立评价指标体系,并且运用密切值法对技术创新能力和技术创新能力要素进行评价。最后,对云南A公司进行实证研究,运用建立的评价指标体系和密切值法,分析了该公司的技术创新能力和能力要素的动态发展状况。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 郑慧凌  高山  宋宝香  
医药制造企业的发展前景与战略方向与其技术创新能力密切相关。以专利为切入点,建立技术创新立项、质量、效率三大维度共11项细化指标,采用密切值法对国内外医药行业创新实力进行对比与排序。实证研究发现,近年我国医药行业专利数量稳步增长,但增速后劲有限,高质量技术创新较少,团队合作力度尚待提升。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 黄凌云  谢丽团  邱晓兰  戴永务  林伟明  
基于福建省、江西省、浙江省、湖南省及广东省2010—2014年的面板数据,通过构建省域生态技术创新能力评价体系,运用密切值法将福建省与其他4省进行横纵对比分析,结果显示,福建省存在经费投入不足、资源配置不高、人才短缺、缺少生态技术创新平台等问题。最后,立足实际,提出推进平台建设、加强政策引导、加大引进人才力度、增强社会生态保护意识等提升福建省生态技术创新能力的对策建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 任瑞  陈红  
文章从技术创新投入、技术创新实现过程、技术创新产出三方面建立行业技术创新能力评价指标体系,利用密切值法模型对山西省开展科技活动的20个行业的技术创新能力进行综合排序,分析了山西省重点行业技术创新过程中存在的问题,并提出了相应的改进措施。
[期刊] 统计与决策  [作者] 秦德智  雷森  鲜于德清  
文章基于知识管理的思想,从知识管理角度对技术能力及其要素进行重新界定,并针对企业技术能力的四个构成要素设计了技术能力的评价指标体系,最后在此基础上提出了企业技术能力密切值法静态综合分析模型方法。
[期刊] 技术经济  [作者] 陆菊春  赵亮  李鄂  
在实施知识管理过程中,企业希望对知识管理的效果进行评价,并希望同其它企业相比较,找出本企业与同行之间的差距,因此如何评价企业知识管理绩效成为知识管理中的重要课题。根据企业知识管理的内涵,构建了企业知识管理绩效评价的多目标多属性指标体系,提出了基于密切值理论的企业知识管理绩效评价模型,并进行了实证研究。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张仲英,胡实秋,宋化民  
[期刊] 商业研究  [作者] 张昕  马紫微  
通过分析煤炭企业技术创新的各个影响因素,结合煤炭企业技术创新绩效现状,本文利用结构化演算的方法确定评价指标及权重;运用BP神经网络的评价方法构建了适用于煤炭企业的技术创新绩效评价体系,并以龙煤集团双鸭山分公司为例进行实证分析,旨在探求增强煤炭企业技术创新能力和效果的有效途径,为企业创造更大的财富,提高企业的核心竞争力,为我国经济的持续、健康、协调发展提供参考。
[期刊] 商业研究  [作者] 王萍  刘思峰  
针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 曹雁翎  
技术创新是保证企业技术核心竞争力的主要途径,技术创新绩效评价对客观反映企业技术创新现状,促进技术创新具有重要的指导作用,文章基于加权灰熵关联度的理想解评价模型对产业集群内企业技术创新绩效进行了评价和分析。文章分析了企业技术创新绩效评价研究现状,针对创新绩效影响因素过多的问题,通过主成分分析法对多影响因素进行主成分提取,获得企业技术创新绩效评价指标体系;用加权灰熵关联度代替理想解方法中的欧式距离度量方法,解决了异常值对评价结果影响较大和评价结果随灰关联参数变化的问题,给出一种基于加权灰熵关联度的理想解方法,
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 谢琨  庞凤娇  陈高敏  何闯  
本文从钢铁企业特点及绿色技术创新表现形式的视角出发,建立经济、创新、社会、生态4个测量维度的绿色技术创新绩效评价指标体系;利用灰色关联分析法筛选出重要指标,通过乘法合成归一化确定指标组合权重,建立钢铁企业绿色技术创新绩效评价模型,从而提高评价上市钢铁企业绿色技术创新的科学性。本文以上市钢铁企业2016-2018年的公开报表数据进行实证研究,研究表明:绿色技术创新绩效主要表现为经济绩效和创新绩效,而环境绩效和社会绩效影响较小;我国上市钢铁企业绿色技术创新能力差异性明显,大部分企业难以提高科技成果转化率和产出质量,导致经济绩效和创新绩效较低。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘艳阳  刘顺忠  
我国是一个纺织生产和出口大国,正确评价我国纺织业技术创新系统的创新绩效是提高纺织业创新效率的前提和基础。本文运用DEA方法对我国各地区纺织业的创新绩效进行量化评价,并结合评价结果分析地区间效率水平差异的形成原因。
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