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[期刊] 统计与决策
[作者]
刘松林 王坦 戚琳琳
文章基于就业状况、劳动报酬、就业与社会保障、劳动关系、就业能力、就业环境共6个维度构建了就业质量评价指标体系，运用CRITIC法、熵值法两种客观赋权方法线性组合权重进行赋权，对湖北省2015—2021年的就业质量进行测度与分析。研究发现：湖北省就业质量呈逐年上升趋势；湖北省就业质量发展领域逐步调整变更；就业状况、劳动关系和就业能力是影响湖北省就业质量的重要维度，而劳动关系领域仍存在突出问题；新冠肺炎疫情对2020—2021年湖北省劳动关系、就业状况和就业环境维度造成了明显影响。为推动湖北省成为中部地区高质量就业先行区，需要改善就业状况和劳动关系，提高就业能力。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
黄俊伟 张晓月
为客观、精确地评价企业专利质量,从专利技术、法律和经济质量三个方面构建企业专利质量评价指标体系。基于客观组合赋权法,进一步运用评价对象间差异最大思想,构建企业专利质量组合赋权评价模型,实证分析2014-2016年苏州市吴中区知识密集型企业专利质量。研究结果表明此方法具有一定的有效性和可操作性,且显示企业有效专利占全部专利授权量的比例,发明专利平均权利要求数量和发明专利申请授权率是企业专利质量评价中权重系数最大的3个指标。
关键词：
企业专利 专利质量评价 组合赋权法
[期刊] 统计与决策
[作者]
查奇芬 董洁 陈祖功
文章从科技成果转化入手,将主观判断和客观分析相结合,即将根据层次分析法与变异系数法得到的权重值结合起来,对科技成果转化进行评价。
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛明松 邹瑞云 毛福华 郭唐宣
文章针对多指标组合赋权问题，提出一种基于排序学习的主客观组合赋权方法，目的是使指标赋权的结果同时兼顾主观权重和客观权重。该方法首先构建指标和评价对象的初始偏序关系，然后构建指标和评价对象的预测偏序概率以及排序损失函数，最后以预测概率与真实概率的差距最小为优化目标，建立综合决策模型。对8家快递型物流上市企业2021年度财务数据进行实证分析，通过实例说明了该方法的合理性和有效性。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈萍 张延飞 刘星星 丁木华 虞俊
为有效处理综合评价组合赋权过程中的随机性与模糊性，引入定性定量转换的正态云组合赋权模型方法。该方法利用逆向云发生器算法将多个主客观权重进行信息融合，生成不确定正态云组合权重，再兼顾形状与距离正态云相似度测算，按相似度大小进行等级与排序综合评价。以长三角中心区27个城市为例，用该方法对其2020年生态环境质量进行综合评价，结果表明：（1）相对标准评价云的“良”等级，准则层中资源利用偏离最远、生态健康相距最近，并通过交互验证说明评价模型具有合理性与有效性；（2）27个城市的生态环境质量水平均分别处于“一般”与“良”两个等级，其中杭州、舟山、宁波、湖州和台州都在良好的级别中，其余都在一般的级别中。基于此方法，不仅可以给出各评价对象在评价属性中的排序，而且将评价对象与实际标准云之间的关系给出判别，可为决策者对评价区域横向比较和评价单元自身状态纵向判别提供决策参考。
[期刊] 物流技术
[作者]
徐耀群 商雅茹
在供应链的视角下对农产品质量安全风险进行分析，从生产环节、加工环节、物流环节、销售环节这四个方面建立风险评价指标体系，并使用熵权法求出客观权重，用改进的层次分析法得出主观权重，进行组合权重，既可以有效避免评价过程中的主观臆断，还能结合数据间的内部关系，再应用ＴＯＰＳＩＳ法来计算比较不同地区的农产品质量安全风险情况并且进行排序，最后以实际案例来验证模型的可行性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
宋彦蓉 张宝元
文章基于地区现代化水平指标体系,采用熵值法、变异系数法以及复相关系数法分别为指标赋权。在相关实例下,发现熵值法与变异系数法赋权结果相似,均有助于加强落后地区对表现最差的指标的关注,但易与实际中全面评价的目的背离,同时熵值法对指标信息量更加敏感,信息量大的指标对应权重更大;复相关系数法赋权与前两者差异较大,与实际要求更贴近,利于地区关注各个方面;当指标间相关性很强时,权重变化对评价结果影响不大,在地区现代化评价中三种赋权方法下的评价结果通过了一致性检验。
关键词：
客观赋权法 地区现代化 综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
潘淑清
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吴忠 关娇 何江
科学合理的测算方法是最低工资标准制定及其制度有效施行并切实发挥权益保障效应的关键。本研究以上海市2007—2016年相关统计数据作为研究样本,分别采用比重法、恩格尔系数法、国际收入比例法、因子测算模型和ELES模型等5种方法实证测算最低工资标准,进而构建基于CRITIC-熵权法进行客观赋权的组合测算模型,并以灰色关联分析所得主要影响因子作为参考依据进行动态调整。研究结果发现:(1)5种单一算法中比重法和恩格尔系数法所得理论最低工资标准整体水平偏低,国际收入比例法所得温饱线与执行标准较接近而发展线则显著偏高,因子测算模型和ELES模型测算结果总体较为理想;(2)构建所得最低工资标准组合测算模型的模拟结果与实际执行标准拟合度较高,表明上海市近10年来最低工资标准制定含金量较高,相应标准已基本满足低收入劳动者生存和温饱需求,尤其近年来相关情况已得到显著改善;(3)深入分析来看,上海市最低工资标准仍普遍低于发展线需求,且与最低生活保障标准、人均GDP和职工平均工资等主要影响指标的比率关系并不协调,表明上海市最低工资标准制定及相应配套体制仍有较大提升改善空间。
[期刊] 统计与决策
[作者]
严宇珺 龚晓莺
适度的最低生活保障标准能有效缓解低保群体贫困问题，低保标准制定的关键在于测算方法。为了克服已有研究在方法选取、赋权、动态调整方面存在的主观性缺点，实现测算方法的创新和改进，文章遵循多组合测算方法、客观性确定机制、动态化调整机制的原则，构建最低生活保障标准客观赋权动态组合测算模型，选取极具代表性的城市上海，通过实证测算对该模型的应用价值进行探讨，以期为今后全国最低生活保障标准的科学测算及相关学术研究提供新的研究方向。
[期刊] 物流技术
[作者]
王丽娟
以我国17家港口上市公司为研究对象，从盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力四个维度构建财务绩效评价指标体系，并基于熵值法和最小化离差平方和思想构建“十三五”时期（2016-2020年）财务绩效评价模型，进而得出“十三五”期间我国港口上市公司财务绩效的综合评价结果，所构建的绩效评价模型能充分运用多时段指标信息，可为港口企业财务绩效的动态综合评价问题提供一种系统参考思路。
关键词：
港口上市公司 客观赋权法 财务绩效评价
[期刊] 运筹与管理
[作者]
柳玉鹏 李一军
为了解决多方法评价结论的非一致性问题,产生了组合评价方法。最大限度地利用多评价结论的信息是组合评价的关键。为此提出了一个基于降维思想的客观组合评价模型,它能够最大程度地保留多评价结论所包含的评价信息,充分地整合多评价结论中的共性信息。鉴于该模型求解属复杂非线性优化问题,常规方法难以直接处理,建立了微粒群改进算法,进行全局寻优。最后,通过实例说明了模型的可操作性和实用性。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
卫宇杰 于博文 潘浩 潘尔顺
物流业质量发展水平的评价体系和方法是提高整体产业质量和效益的基础,以政策导向性、内涵丰富性、数据准确性为原则构建综合性的中国物流业质量发展指数(CLQDI)内涵和指标体系,基于最优离差平方和组合赋权法构建综合性的评价模型。通过我国近5年指数和分项指数的实证分析,分析我国物流业过去在质量方面的发展情况,找出提升方向。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
迟国泰 齐菲 张楠
以联合国可持续发展委员会、世界银行等权威机构的典型、高频率的指标为基础,并根据中国统计数据不全的现状,根据可观测性原则,根据"坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观"的科学发展观的内涵构建了适用于地级市行政区的生态评价指标体系。基于最优组合赋权建立了生态评价模型,并对辽宁省14个城市的生态进行实证分析。本文的创新与特色一是通过把人均绿色GDP、单位水资源工业废水负荷等指标纳入"驱动力-压力-状态-影响-响应"框架来构建适用于地级市行政区的生态评价指标体系。二是通过最优组合赋权,实现了各评价对象加权得分与理想点广义距离最小,体现了距理想点越近、得分越高的原理。三是引入Jaynes最大熵原理,基...
[期刊] 物流技术
[作者]
宁宝权 彭望书 郭树勤 陕振沛
构建了包含产品成本、供应商实力、供应商服务水平、产品质量、供应商发展潜力和供应商信息获取能力６个指标的供应商评价指标体系，借助熵权法和Ｇ１法对评价指标进行动态组合赋权，利用综合指数法对供应商进行优选，建立供应商的综合评价模型，最后通过实例分析，说明方法的有效性。
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