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[期刊] 中国内部审计
[作者]
任嘉
现阶段,随着企业信息化建设的日趋完善,内部审计面临的审计环境、审计对象也悄然发生着变化,审计证据电子化、舞弊线索隐蔽化等因素不断给传统的审计方法、手段带来挑战。作为应对,开展持续审计逐步成为企业内部审计发展的必然趋势。一、安徽省电力公司信息化建设现状1.安徽省电力公司信息化建设宏观纵览。围绕"一强三优"现代公司的发展目标,国家电网公司根据
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王延刚 张豹 杨泽 田文琳 孙建祥
本文分析了国网青海省电力公司审计信息化及发展历程,探索通过提升审计信息化途径,实现审计现场作业管控、完善整改管理长效机制、构建审计全过程管理、强化审计成果应用的创新发展,督促提升审计工作总体水平。
关键词：
审计 信息化 创新 激发活力 提升效能
[期刊] 会计之友
[作者]
阎玺 牛军 李景红 郑少飞 张亚强 李晓华
大数据是数字化审计的基础，做好大数据安全防护，杜绝数据泄漏和非法篡改等安全风险，已成为数字化审计持续健康发展的核心问题。文章提出一套“组织+管理+技术+评估”为核心的审计数据安全管理体系框架，融入数据安全能力成熟度模型（DSMM）理论，通过国网HN省电力公司最佳实践，实现审计数据采集、传输、存储、分析、交换、销毁等全生命周期安全管理，提升了企业审计数据安全管理能力和安全技术能力，为电网企业各单位以及其他行业内部审计数据安全管理提供了参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴要毛 杨杭梅
一、内部控制建设过程(一)营造良好的内部控制环境公司总经理担任内部控制建设领导小组组长。分管领导靠前指挥,常态协调各项日常工作,组建内控办公室。全力抓好宣贯培训,借助公司网站等媒介定期编发工作动态,确保理念深入人心。同时,建立专业部门双联络人制度、工作周报制度、工作考核细则;组织办公室、发展部、人资部、财务部等13个部门共计23位业务骨干,编制完成涉及组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、
[期刊] 财会通讯
[作者]
赖金明
连续审计克服了传统审计实时性差、人为操纵可能性大等缺陷,成为提高审计效率和质量的一种有效审计方式。我国内部审计工作目前比较滞后,引入连续审计有助于提高审计质量,本文选取安徽电力公司为例,分析了公司内部审计及审计信息化的现状,阐述了公司在内部审计中引入连续审计的具体过程,并针对这些工作提出了改进建议,对我国企业推广连续审计有重要的理论指导意义。
关键词：
安徽省电力公司 连续审计 内部审计
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张清 韩伟
本文通过对当前中介机构审计质量存在的问题进行分析,从事前、事中、事后三个阶段全方位多角度提出提升审计质量的措施,探讨构建创新型"四规范一平台"审计中介机构管理体系,切实发挥审计监督效能。
关键词：
投资审计 中介机构 质量创新 管理体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
鲍晓 程品龙 胡捷 贾云洁
“评价难”一直是困扰我国经济责任审计实践的“顽疾”，如何破解这一难题成为新时代赋予经济责任审计高质量发展的重大命题。本文以结果运用和需求为导向，以“人格化”审计理论为基础，从源头驱动经济责任审计全过程全方位改革，在系统梳理领导人员“职责清单、权力清单、绩效清单”的基础上，解决“审什么”的问题；在链接组织人事部门正职领导人员评价视角和经济责任审计法定内容的基础上，建构政治执行能力、担当作为能力、创新发展能力、科学决策能力、经营管理能力、风险防控能力、廉洁从业能力“七力”评价维度，解决“评什么”的问题；综合运用正向得分和负向扣分相结合的综合计分规则，解决“如何评”的问题；依据综合评定结果绘制履责雷达图、形成综合评价专项报告，解决“如何用”的问题。由此，建构一套公司领导人员经济责任履责“三单七力”评价体系。从实践运用和各方反馈来看，该评价体系较好地解决了“评价难”的问题，在确保经济责任审计结果能用、好用方面实现了实质性创新。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
彭效农
本文阐明了电力需求侧管理的主要内容及意义,剖析安徽电力公司加强电力需求侧管理的障碍因素,并就如何建立有效的电力需求侧管理机制提出了对策与建议。
关键词：
电力公司 需求侧管理 电力市场
[期刊] 企业管理
[作者]
陈金红 陈雯 俞磊
为充分发挥培训中心在人才培养方面的核心作用,浙江省电力公司近年开展了基于全流程管控的培训质量管理体系建设,以培训质量全面提升为主线,按照"总体设计、统筹安排、分级实施、稳步推进、动态完善"的思路,遵从培训业务实施的标准化流程,多层级、全方位、全流程开展培训质量提升工作,构建标准统一、流程顺畅、措施有
关键词：
培训质量 全流程管控 体系建设
[期刊] 企业管理
[作者]
陈金红 陈雯 俞磊
为充分发挥培训中心在人才培养方面的核心作用,浙江省电力公司近年开展了基于全流程管控的培训质量管理体系建设,以培训质量全面提升为主线,按照"总体设计、统筹安排、分级实施、稳步推进、动态完善"的思路,遵从培训业务实施的标准化流程,多层级、全方位、全流程开展培训质量提升工作,构建标准统一、流程顺畅、措施有
关键词：
培训质量 全流程管控 体系建设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
申海福 王雪婷 于海云
随着企业发展不断变革，国企总部机关人员能力考核评价的重要性被提升到了新的高度，受到广泛关注。然而，当前较多国企对于机关人员的能力考核存在各类问题。本文系统介绍国内某大型电力公司对于本部机关人员能力考核的实践研究，以胜任素质模型为标准，引入现代化考核工具和方法对人员能力进行扫描，并与人员发展相结合，促使考核评价结果落地，探索适用于国企机关总部人员能力发展的系统方法，以期为其他国企总部机关人员的能力素质考核提供借鉴和启发。
关键词：
国有企业 胜任素质模型 考核评价
[期刊] 运筹与管理
[作者]
郑健 刘人境
在电力体制改革全面深化的背景下，我国西部偏远地区的电力企业面临较为严重的人员流失问题。员工离职预测越来越受到电力企业关注，然而传统预测算法无法有效解决电力企业员工离职数据集的不平衡问题。基于此，本文提出一种基于区间变量的随机森林算法，采用青海省电力公司2009～2017年人力资源数据集进行实证分析，并与决策树、支持向量机、随机森林算法的预测效果进行对比。结果表明，该算法更适合解决数据不平衡问题，具有更高的预测精度；同时分析得到员工离职的重要特征，为相关电力企业人力资源管理提供决策依据。
关键词：
离职预测 不平衡数据 随机森林
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
汪雷 程小飞
近年来,安徽省各地都不同程度地进行了社区信息化建设,而完善的信息采集与共享机制则是社区实现信息化的关键因素。对于安徽省社区信息化信息采集与共享机制的研究,分析其信息集成的途径及在实践中出现的问题,能够加深对于信息采集与共享机制的认识,更好地服务于社区信息化建设。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹小艳
信息化是社会发展的必然方向,信息化水平的高低是影响一个国家,地区发展的重要因素。为了比较省内各地区信息化程度的差距,作者采用信息化指数模型中的反映社会信息化程度的一套指标体系,运用因子分析的方法,对安徽省内主要地区信息化水平进行了比较,使得各地区对自身在全省范围内所处的地位及信息化发展战略有一个比较清醒
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
汪传雷 陈振 郭兴凯
信息化问题已经成为当前研究的热点问题。在分析安徽省信息化必要性的基础上 ,结合安徽省信息化现状 ,提出了信息化中存在的一些问题 ,并提出对策建议。
关键词：
信息资源 信息化 信息技术/安徽
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