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[期刊] 高等教育研究  [作者] 宣勇  鲍健强  
大学是从事知识劳动的社会机构。由于大学的组织目标与价值取向不同,现代大学已形成三种不同层次的组织:研究型大学、教学研究型大学和教学型大学。大学层次的不同,决定了其管理模式和运行机制是不同的。充分认识大学的差异性,对于不同大学的科学定位和管理模式的选择,具有现实意义。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 金勇,李莉  
创建大学科技园已是大势所趋,但目前我国由于受管理体制和社会环境等主客观因素的制约,使大学科技园取得的收益较为有限。本文主要从大学科技园的战略目标和功能定位入手,深入地分析了大学科技园的经营管理模式,使其能够高效运作和健康发展。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 梁传杰  曾斌  
近些年来,南京大学实施管理模式创新,大力开展学科特区建设,取得了显著成效,并为许多高校学科建设实践所借鉴。在回顾南京大学学科特区的建设过程、取得的成效和总结其实践工作的基础上,对南京大学学科特区建设管理模式内涵与特征进行了理论解读,并分析了对我国高校学科建设的启示。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈慧源  赵世强  连春琦  
项目管理模式决定项目参与方在项目实施中的角色和职责,其选择影响项目的实施效率和经济效益。应用可变权重多属性比较技术(SMART)进行项目管理模式选择可以提高决策质量,提升工程建设效率,可靠实现项目既定目标。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 孙明春  
一、央行干预外汇市场的必要性 在1994年初汇率并轨之后,人民币汇率已随行就市,完全由国内外汇市场的交易情况决定,属于标准的浮动汇率制。但由于央行对汇率进行市场干预,故称有管理的浮动汇率。 在浮动汇率制下,中央银行对外汇市场进行干预是实现汇率管理的重要手段。一般来说,中央银行对外汇市场进行干预主要有以下三个方面的原因:第一,由非稳定的预期
[期刊] 财经问题研究  [作者] 祖国鹏  张峥  张圣平  
本文使用中国开放式基金数据实证分析了基金管理模式选择的影响因素、不同管理模式与基金风险特性和投资业绩的关系。研究结果表明,基金管理模式的采用主要受到基金公司对管理模式偏好的影响;在控制了基金特征后,团队管理可以显著降低基金总风险和系统性风险,并能显著提高基金投资业绩。本文结果支持了团队决策的"意见折衷理论",发现了团队决策优于个人决策的证据。
[期刊] 中国财政  [作者] 许大华  刘磊  
社会保险基金关系到广大人民群众的切身利益,合理设计管理模式,确保基金安全高效运作,是建设和谐社会的重要保证。作为一个发展中国家,我国正处于经济体制转轨时期,社会保险基金管理制度的设计应综合考虑政治、经济和社会环境,立足国情,做出理性的选择。
[期刊] 物流技术  [作者] 丰晓芳  
在对企业物流的四种管理模式优势及劣势阐述的基础上,对影响企业物流管理模式的因素进行了具体的分析,最后通过数据包络分析法提出DF公司如何选择面对市场营销的物流管理模式的方法。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曹溟铄  刘士宁  
本文在对比分析内部银行模式、财务公司模式、结算中心模式、现金池模式四种资金集中管理模式的基础上,运用层次分析法对各种集团企业资金集中管理模式进行评价排序。研究发现,现金池模式与结算中心模式更加适合集团企业的资金集中管理,这与目前所推崇的财务公司模式大相径庭;最后结合实例阐述现金池模式和结算中心模式的优点,并简述财务公司的风险和适用条件,以期为企业的管理者在集团企业资金集中管理方面提供新的有益思路。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 刘路  刘志民  
目前,我国大学普遍采取校、院两级学科管理模式,但在工作实践中,院际层面的学科管理模式存在的问题较为突出。无论是采取"院长负责制"、"院长+点长负责制",抑或是"点长(学科带头人)"负责制,院际学科建设工作均落不到实处,导致管理效率不高。英、美、澳三国的经验表明,在学院中采取"学科负责人团队管理"模式、"专业研究生院管理"模式和"专业学院管理"模式对学科管理具有重要的促进作用。借鉴其经验,我国大学的学科管理模式变革势在必行,基本的路径有:确立学科专人负责的管理责任机制,改革院际学科建设的责任主体;成立专业研究生院,对校-院组织结构进行改革;改革集权制管理体制与机制,科学分配学科管理的权、责、利。
[期刊] 企业管理  [作者] 张平祥  
当员工的工作幸福感提高,他们就会表现出较低的工作压力和工作倦怠,同时会提升工作满意度和组织公民行为,从而实现员工、组织和工作的和谐安全发展。调查显示,80%煤矿安全事故是由人的因素引起,因此从人的因素上杜绝安全事故的发生是根本之道。在对煤矿企业井下矿工的调研中可以发现,员工们普遍表现出工作压力过大、不同程度的工作倦怠、对工作
[期刊] 财经科学  [作者] 许晓明  周旭辉  
本文从管理效率的视角研究民营企业在家族式管理与职业化管理中的选择问题。本文运用威廉姆森的理论框架与博弈论的原理证明职业化管理成本高于家族式管理成本,但另一方面,又论证了职业化管理的管理收益也高于家族式管理,管理效率随管理职业化水平的变化而定,找出了管理职业化水平的最优点,分析了管理职业化水平与企业规模的匹配问题,提出了政府在提升企业管理职业化水平方面应采取的措施。
[期刊] 商业时代  [作者] 马娇  
企业管理模式的科学选择对于面临激烈竞争的企业至关重要。为了提供企业管理模式的选择依据,描绘出企业管理模式科学选择模型,文章提出企业管理模式的科学性与实际效果取决于能否准确认识其体现的人性问题的假设,并以西方人性假设理论为起点和重点,阐述了人性内涵及特点,重点回顾了西方主要的人性假设理论。文章运用文献研究法与调查访谈法,得出当前中国企业管理者在对西方人性假设认识上存在优劣之分、以偏概全和静态认识的误区。在此基础上,文章提出中国企业管理模式的科学选择模型,指出管理模式的选择必须以自身所面临人性问题的正确认识为前提。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 周勇义  
大型科学仪器公共平台是高校人才培养和科技创新的重要物质基础。国外一流大学在平台建设方面积累了丰富的经验,特别是以斯坦福大学为代表的研究型大学,在平台论证、运行管理、监督评估等方面均实行了行之有效的措施,取得了显著成效。在国内主要高校创建世界一流大学的进程中,斯坦福大学的平台建设经验值得国内高校学习和借鉴。
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