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[期刊] 工业工程
[作者]
黄鑫 陶小马 邢建武
应用委托-代理理论,提出了在不对称信息下促使企业节能的委托-代理模型。基于这一模型,分析了对政府和企业之间的节能合同具有影响的因素和变量。结果表明,有些因素,如节能的边际产出和边际成本、风险规避因子对合同的设计具有影响。因此,政府应该在合同中提供某些激励措施和设定可观测的变量。
关键词：
委托-代理 节能契约 不对称信息
[期刊] 经济研究
[作者]
马本江
本文首次把医疗的药单费用和疗效看成是一种随机"产出",并运用委托代理理论建立了一类医患交易契约模型。模型提示我们:医院企业和医疗保险企业一体化,成立"保险互助医疗有限公司",可以在很大程度上解决医师的道德风险问题,因为医保一体化就相当于医师在事前收取了一个固定的诊治费,使其将药单成本内部化,只要依据疗效适当地确立赔偿规则,他就有积极性既努力降低药单费用,又努力尽可能地提高疗效。就社会整体来看,"保险互助医疗有限公司"是用健康者的保费补贴病人,是有劳动能力的人补贴失去一定劳动能力的人,它是对当前"医院"或"保险公司+医院"两种医疗制度的帕累托改进,是当前我国医疗体制改革值得考虑的模式。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马本江 徐晨
文章分别就不存在消费者道德风险和存在消费者道德风险两种情况,使用委托代理理论建立了产品责任保险契约模型。研究表明:在不存在道德风险时,可以实现Pareto最优风险分担,最优契约要求完全保险,最优保险费为风险的期望值;在存在道德风险时,为了对消费者的使用产品行为进行激励,最优契约要求消费者所受的实际损失随风险损失的增大而增大,最优契约要求部分保险,最优保险费低于风险的期望值。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
苏强 陈淼
医患之间的高度信息不对称性是导致医患矛盾的重要原因。现有研究基于信息不对称情况下医患之间的委托代理关系模式,针对可能导致的道德风险问题设计了不同的医疗激励机制,但是没有充分考虑医疗服务的不确定性和异质性。本文考虑医方努力的不同动机,提出二维努力水平的概念,以医患双方效益最大化为目标,对患方就医过程中的医患博弈时序进行研究,在医方具有信息优势的条件下设计了不同情况下的医疗激励契约模型。数值分析结果表明,医方的固定医疗收益、收益提成比例和二维努力水平等激励参数与医方努力产出的边际收支系数、医患双方的风险偏好程度以及随机因素的扰动程度等均存在显著的相关关系。
[期刊] 财政研究
[作者]
程瑜
政府预算是在总体资源有限的前提下,基于增进整个社会资源配置效率与改善社会公平的目标,对可支配资源的安排与调整。从法律角度看,它可被视为一个以
[期刊] 经济管理
[作者]
张颖 王琼
本文阐述了信用风险互换及其委托代理关系,分析了信息不对称下引起信用违约互换道德风险问题,运用委托代理理论建立了相应的信用违约互换契约分析模型,对道德风险下的最优信用违约契约性质进行研究,并提出了解决道德风险、优化信用违约互换的激励机制,确保信用违约互换在我国的健康发展。
关键词：
信用违约互换 道德风险 委托代理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张国法
本文分析了企业层级结构中存在的一系列委托代理关系,进而为其改造提供了一个较好的分析框架:淡化层级结构中“权力”关系,转而采用“契约”关系,在企业内部形成“网络化”结构。笔者以项目团队管理为例详细分析了企业内部组织结构中的各种契约关系。值得重视的是,企业绩效管理是使这种契约化改造达到最优的重要保证之一。
[期刊] 商业时代
[作者]
周娜 季从留
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 统计与决策
[作者]
霍影 余琳林
委托代理关系的本质是委托人为实现自己的目标,设计一套契约激励和约束机制,使代理人与委托人的利益尽可能地趋于一致,最大限度地增进委托人的利益。由于信息不对称的存在,在委托代理关系中则产生了道德风险,这使得委托人在授权的同时采取相应的监督机制和激励机制,代理人在进行信息搜集和同融资机构议价时能够选择符合委托人利益的努力水平。
关键词：
委托代理 激励机制 契约设计
[期刊] 经济科学
[作者]
林长泉
关于管理绩效、“契约”理论和委托代理理论的一种模型（理论部分）林长泉（南京大学国际商学院２１００９３）传统的“委托—代理”理论认为：当经理持有的公司股份小于１００％时，就会存在着潜在的股东与经理（代理人）之间各自利益的矛盾；与此紧密相关的对管理阶层的...
[期刊] 审计研究
[作者]
朱峰
一般认为,审计委托代理关系中激励契约安排和外部监督机制在促进审计质量和审计人员保持独立性方面发挥着重要作用。本文主要研究激励契约安排和外部监督机制的特有功能、固有局限以及两者内部作用规律和机理,以期使它们在促进审计质量和审计独立性上发挥更大效能。本文发现激励契约是通过提高审计师努力水平来改善审计质量的,但受管理当局"贿赂"和审计师对自身成本效益权衡的影响,激励契约存在无法自动抵御审计师独立性丧失的局限;相比之下,外部监督具有纠正审计师独立性丧失的功能,但其效能的发挥又必须以激励契约的存在为前提。
关键词：
审计委托代理 独立性 激励契约 外部监督
[期刊] 商业研究
[作者]
邢光军 池蕴珂 Nankep
在回收价敏感的回收率条件下，本文考虑包括消费者剩余在内的闭环供应链总利润，建立以独立第三方为回收方的闭环供应链激励模型，分析了ＴＰＴ－ＣＬＳＣ中激励的引入对环境绩效和经济效益的影响因素，并运用委托代理理论分析ＴＰＴ－ＣＬＳＣ激励机制设计过程中可变激励成本和固定激励成本的影响因素，发现合理的激励机制可以平衡企业环境绩效和经济效益的发展，而闭环激励契约对闭环经济效益的调节受商品残值的影响。
[期刊] 财经研究
[作者]
赵晓雷
国有大型企业委托——代理契约选择及模式设计赵晓雷一、委托——代理制与代理成本１．委托——代理制的特点委托——代理制度具有以下特点：（１）委托代理是基于受托人的委托授权而产生的。委托授权在委托代理中具有决定性的意义。（２）委托代理主要发生在经济领域，在...
[期刊] 建筑经济
[作者]
张小峰
项目管控是施工企业公司级项目管理的重要内容之一。设计一个好的项目管控体系,使项目经理能够兢兢业业地为公司工作,对于实现企业整体发展目标具有十分重要的意义。从委托-代理理论的角度出发,重新审视项目管控体系的设计思路、要点,并提出若干对策建议,对于进行项目管控体系设计是一个新的尝试。
关键词：
项目管控 体系设计 委托-代理理论
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蒲勇健 刘渝琳
养老保险基金进入资本市场进行投资必然存在一个复杂的组织结构。由于信息不对称,使得在不同层次的委托—代理关系可能产生过度风险的机会主义行为,如道德风险等问题。本文通过设计一个最优的规避风险和激励机制下的委托—代理模型,诱使代理人选择委托人所希望的行动,实现养老保险基金在积累不断扩大的前提下的保值、增值。
关键词：
养老保险基金 委托—代理模型 投资收益
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