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[期刊] 商业研究
[作者]
陈辉煌 高岩
与经济活动中的委托-代理关系一样,在公共事务中也客观存在着委托-代理关系,由于激励不相容、信息不对称、监督乏力等弊病,及代理人追求自身利益的最大化,导致了公共权力委托-代理的失灵,引发政府官员的腐败。
关键词：
委托-代理 腐败 模型
[期刊] 当代财经
[作者]
陈永成 陈光焱
高薪未必养廉。高薪养廉必须以提高激励收益为前提,从遏制腐败动机和减少腐败机会入手。同时,政府官员的风险态度、工作努力成本变化率和工作的监督性等因素对高薪养廉也有影响。当政府官员代理多项工作或任务时,高薪养廉必须具备门槛条件,而其门槛条件取决于不同工作或任务之间的关系是独立、互补还是替代。对完成互补性工作或任务的官员,高薪养廉将会起到相互促进的作用;反之亦然。如果任务之间相互独立,则实行竞争上岗、自由择岗,高薪养廉意义更大。另外,构建社会诚信体系有助于高薪养廉。
[期刊] 经济学动态
[作者]
郑利平
腐败既是在信息不对称和既定的制度约束下,具有个人偏好的理性人进行个人得失算计的结果,又是公共权力运作失灵的产物。本文拟从这种公共权力委托-代理运行失灵的潜在原因以及现实条件来论析腐败的成因,以期为治理腐败提供理论依据。 一、公共权力的委托代理关系 我们知道,官员是执行民意、并由民众委托执行民众拥有的公共权力的人。在民众与官员之间存在一种隐含的契约。按照这种契约,民众将自己的权力委托给官员执行以实
[期刊] 经济科学
[作者]
阳穆哲
本文从委托 -代理理论角度 ,建立腐败问题的委托人、代理人与寻租者的三方决策模型 ,并结合对模型的求解给出针对三方行为特点的反腐败的最优政策建议。
关键词：
腐败 委托人 代理人 寻租者
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈永成 陈光焱
高薪未必养廉。从多任务委托代理模型来看,除了政府官员的工作业绩外,政府官员的风险态度、工作努力成本变化率和工作的监督性等因素都对高薪养廉之策有影响。当政府官员代理多项任务时,如果任务之间在成本上存在互补性,把多项任务捆绑起来委托给代理人比单项独立委托给代理人的激励效应大。如果在成本上存在替代性,增加某一任务的激励,将抬高在成本上被这种任务替代的任务的激励门槛。如果任务之间相互独立,实行竞争上岗、自由择岗,高薪养廉意义更大。同时,构建社会诚信体系有助于高薪养廉。
关键词：
高薪养廉 腐败 多任务委托代理
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张仁德 韩晶
国有经济的结构特征可以用两大等级体系的委托代理链来描述 ,第一等级的委托人是全民 ,代理人是政府 ;第二等级的委托人是政府 ,代理人是国企经理。在经济中发挥实质性作用的是第二等级的委托代理关系。国有经济的腐败问题恰恰是第二等级的委托人和代理人的共谋租金的结果。我们认为 ,政府对企业行政上的超强控制是委托人与代理人共谋租金的纽带 ,而经济中监督激励的严重缺乏 ,则是腐败泛滥的重要原因。通过理论分析与模型分析 ,我们认为加强监督 ,减少政府干预企业经济 ,是解决腐败问题的关键。
关键词：
双层代理 共谋租金 腐败 国有经济改革
[期刊] 经济问题
[作者]
张东辉
利用委托—代理关系分析政府官员 (代理人 )与公共权力的授予机构 (委托人 )在信息不对称条件下可能产生的腐败行为 ,为了解释腐败产生的原因 ,通过委托人与代理人的博弈模型集中分析了代理人的选择问题。该模型是根据信息经济学和激励理论的基本观点构建的。依据该模型分析得出若干结论 ,这些结论可以较好地解释委托—代理关系中的腐败问题。
关键词：
委托—代理 博弈 监督机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
阳霞 张旭辉
作为一种新的政府投资项目管理模式,代建制受到了广泛的关注。文章运用博弈论与信息经济学中的委托代理理论,分析了代建项目中的双层委托代理关系,构建了相应的模型。通过模型分析,给出了如何实施激励的建议。
关键词：
代建制 双层委托代理 博弈分析 激励
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
邹伟进 裴宏伟 王进
本文首先分析了影响企业循环经济行为的因素,归纳为政府管制、社会需求、市场需求和自身需求。其次,构建了委托代理模型,政府、社会和市场通过一定的激动和监督手段来规范企业的环境行为,企业通过努力来获得经济效益和规避环境风险,通过设计双方在信息不对称情况下的委托—代理模型,分析政府和企业如何订立优化合约和政府如何选择有效可行的监督力度。结果表明,信息不对称条件下,企业推行绿色管理模式的努力水平,取决于这种努力能够带来的经济效益、环境效益与努力成本之间的比值。最后,给出了如何发展绿色经济的建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱学红 钟美瑞 黄健柏
标准委托-代理激励模型及分析框架沿袭新古典经济学中关于理性经济人、偏好不变、预期效用等基本假定,存在一些无法解释的现象和悖论。本文从行为经济学对主流经济学的新古典经济学基本假设的挑战出发,对标准委托一代理激励模型及分析框架中代理人完全理性和风险规避等基本假设所带来的缺陷进行了系统分析,探究了如何利用期望理论的价值函数替代期望效用函数、有限理性替代完全理性来构建新的委托一代理激励模型及分析框架。新模型和框架考虑了代理人的心理特征和非理性行为,将增强激励模型及分析框架对现实制度的解释力和适用性。
[期刊] 企业经济
[作者]
周勇 陈霄
外包的运用,使企业在分工协作和资源共享中大获益处。软件项目开发中的人员外包也是由外包思想衍生而来。由于人力资源的特殊性,使得人员外包过程中各方的收益均取决于外包员工劳动的效率和成果。这时对外包员工工作的激励与约束就显得尤为重要。本文借助于博弈论中的委托———代理模型,根据外包合作中各方的利益关系,建立了相应的激励与约束机制,对外包员工的工作产出进行了分析,并由最后结论提出了优化该激励与约束机制的办法。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
江孝感 王伟
中央与地方政府间的事权关系是财政分权理论的基础。本文通过委托—代理模型来分析中央与地方政府事权关系的问题 ,并将模型进行了改进 ,加入了地方政府参与经济活动的概率约束参数 ,得出中央和地方政府都应着力降低参与经济活动的努力成本系数 ,在此基础上提出了一个解决方案———信息决策模型构想 ,使中央和地方间的事权关系更趋合理。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈辉煌 高岩
在风险投资中,各方信息不对称会产生委托——代理的风险问题。加上激励不相容、监督乏力、风险企业家追求自身利益的最大化等,很容易引发风险投资运作过程中委托——代理关系的失灵,从而导致风险投资的失败。多任务委托——代理模型,即是对风险投资运作过程中的代理问题进行分析,探讨如何在委托——代理关系中设计有效的激励约束机制来提高风险投资效率。
关键词：
委托——代理 风险投资 模型
[期刊] 软科学
[作者]
张显东 王锦
从委托代理问题的角度分析了弹性工作制为企业和员工带来的多赢效用,并给出了实施弹性工作制的定量参考模型及建议,以期促进企业通过弹性工作制提高员工的工作效率,进而提高企业收益。
关键词：
弹性工作制 委托代理问题 激励 约束
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李富强 李斌
本文在委托代理模型的基本框架下,对于风险态度与最优激励机制的关系进行了分析,利用不确定性等值的概念,具体分析了风险态度对激励效应的影响。并且分析了代理人的风险态度、企业经营情况与激励系数的关系。利用拉丰的显示原理,分析了代理人能力对于激励机制效应的影响。得到了与线性契约假设下相同的结论。究其根源,两者都是建立在参与约束和激励相容约束基础之上的。
关键词：
风险 激励机制 代理人能力 最优行动
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