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[期刊] 财会通讯  [作者] 鄢飞亚  
一、企业财务管理活动内容(一)企业日常生产经营的财务活动企业在经营管理过程中,首先就是要进行资金的收支活动,企业将自己生产出来的产品或提供的服务性商品在市场上进行销售,这种销售过程就为企业带来收入,确保企业的生产可以继续得以发展。但是在企业经营的过程中,所获得的销售收,入并不能完全收回所有的资金,收入会小于企业的投资成本,这时候企业想继续从事生产经营活动,可能需要通过短期借款的方式来筹集所需要的资金。只有具备充足的资金
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 徐岩  谢琦  
本文从委托代理理论分析的角度,对传统的企业财务管理目标进行分析。指出企业利润最大化、股东财富最大化及用自由现金流模型计量企业价值最大化的缺陷,在此基础上,分析了EVA最大化作为财务管理目标的优点及可行性。
[期刊] 财贸研究  [作者] 张传明  房恺  
随着现代企业制度的建立,企业的产权结构发生了实质性变化,企业的出资人所有权和企业法人财产权发生了分离。这一分离使得企业管理尤其是财务管理活动中产生了更为复杂的关系,本文试图通过对由两权分离产生的委托——代理关系的探讨,分析产生这些现象的根源,以及委托代理理论对财务管理理论的完善的影响,以期从经济学意义上作一探讨。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 徐新华  黄小勇  
自20世纪90年代以来,我国学者对企业财务管理目标的探讨几乎没有停止过,但众说纷纭,未能达成共识。企业财务管理目标是企业财务管理系统所要达到的目的,要与企业主要的利益相关主体的利益相适应。为了有效揭示现代企业的财务管理目标,笔者基于企业委托代理理论,对财务管理目标选择性进行研究分析。一、关于财务管理目标的主要观点财务管理目标是企业在特定的理财环境中,组织财务活动,
[期刊] 财会通讯  [作者] 任静  
家族企业在我国经济发展中起到了非常重要的作用,然而,成长期家族企业在财务治理结构上暴露出许多问题,如股权结构单一、财权过度集中等,这些问题会阻碍家族企业的健康发展。本文首先根据企业生命周期理论探讨成长期家族企业的发展路径,然后阐述成长期家族企业财务治理结构的现状,再通过财权流理论与委托-代理理论分析成长期家族企业发展并得到的一些启示,最后为完善成长期家族企业的财务治理结构提出建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 田子义  
一、引言在经济全球化、信息化热潮冲击下,信息已作为继传统经济学理论"劳动、资本、土地、企业家才能"四大生产要素之后的第五生产要素登上历史舞台,各国在经济、科技、国防、外交等领域的信息角力愈演愈烈,信息的掌握和运用已成为各国国力较量的重要竞争手段。党的十八大政治报告中将我国新时期"四化"建设的目标表述为"新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化",这是我国党和政府顺应时代要求作出的重大发展战略调整。"四化"相互交融,紧
[期刊] 财会通讯  [作者] 张锐  
财务控制体系主要是指对母公司以及子公司的财务关系以及财务活动进行控制的管理体系。它是以相关的法律法规、制度标准并且按照所有者的意图进行构建的。因此,为了保证财务控制体系的有效实施,必须将该体系贯穿于企业所有的生产经营管理活动中,并且需要相关部门以及管理者积极配合,达到各司其职。目前,企业的形式呈现出了多样化的特点,其中母公司与子公司之间呈现出了一种委托代理关系,也就是母公司为委托人,子公司为代理
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 吴黎旦  
公司治理机制有助于提高财务管理的效率。但由于委托代理问题的存在,作为代理人的经营者可能会损害委托人的利益,进而降低财务管理的效率。研究表明,公司治理机制越不健全,发生损害委托人利益的可能性越高。鉴于当前财务管理中存在的漏洞,文章建议直接将财务管理者作为一级代理人,与相关利益者共同治理,并将公司治理机制与财务管理相结合等来健全公司财务管理制度。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 季仲毅  张瑞祥  
委托代理和层级组织是由于企业规模扩大和管理需要而产生的。企业的层级结构实质是一系列的委托代理关系,这种结构在工业经济时代发挥了作用并取得成功。但层级结构中也存在着固有的委托代理问题,以及由此引起 的一些其他的弊端。随着知识经济的到来,为了完善企业层级结构,应当合理设计激励机制,改造企业组织结构,使其扁平化、网络化。
[期刊] 财会月刊  [作者] 彭一浩  
本文根据信息经济学中的委托代理理论,分析企业财务外包中的道德问题,通过模型求解,认为在信息不对称条件下财务外包的道德问题必须通过监督加以控制。
[期刊] 商业时代  [作者] 周娜  季从留  
现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 方光正  
委托代理理论阐明了委托代理关系中的“逆向选择”和“道德风险”问题,而财务负责人在企业的委托代理关系中介于所有者与经营者两个层次之间,其委托代理关系相当微妙。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 侯丽平  
财务管理学是一门既涉及经济学、金融学,又涉及管理学的边缘性、综合性学科。该学科一是阐明财务管理的概念、内容、职能、目标、原则、环境等,即阐明财务管理是什么、干什么;二是揭示财
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 蒋宾  
本文将代理人的风险性行为引入到传统的委托—代理模型中,分析了考虑代理人风险性行为时委托人和代理人的收益最大化选择。分析结果表明:在委托人无法精确地观测代理人的行为、全面地了解代理人的思想状况时,建立健全风险性行为的评价和约束机制,并对代理人风险性行为的评价和约束进行量化,对于激励代理人、实现委托人自身期望收益最大化具有十分重要的意义。
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