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[期刊] 生态经济  [作者] 任玉珑  阳忠明  李俊  丁亮  
针对传统排污收费中没有对排污总量实施控制和对排污企业缺乏足够的治污激励,本文运用委托—代理理论和激励性规制理论,设计了一套排污定价机制。该机制从控制行业排污总量出发,通过对高污染企业实施惩罚,对低污染企业实施奖励,从而激励企业努力控制排污总量。该机制的实施,有助于高污染企业向低污染企业转移,但行业总产量仍能基本保持不变。
[期刊] 价格月刊  [作者] 丁建军  朱霞  孙益贤  
针对能源消耗个人福利与社会福利不一致的矛盾,本文运用委托代理理论和外部性理论,设计了一套激励能耗工业企业降低能源消耗的能源消耗税定价机制。该机制以经济可持续发展的能源优化配置为出发点,通过求解工业企业利润最大化的最优征税规模,以此激励工业企业降低能源消耗。
[期刊] 广东商学院学报  [作者] 陈东灵  
品牌联盟作为一种新的战略运营模式正被越来越多的企业接受,成为提升新品牌或不知名品牌资产的有效途径。为规避品牌联盟的风险,从委托—代理理论出发,一是应考虑可观测变量的激励合同,以剔除更多的外部环境影响,全方位观察考核修饰品牌;二是应考虑品牌声誉的激励合同,修饰品牌越注重声誉的提高,主导品牌的期望效用就越大;三是应构建内部监督机制,促使修饰品牌选择合作行为,同时应提高修饰品牌合作的正常收益、不合作被发现的概率、违约金数额,在保障其合作带来正常收益的同时,减少其不合作的额外收益与保留收益。
[期刊] 技术经济  [作者] 周文兴  周特立  杨建西  
本文将Holmstrom-Milgrom模型运用到电力企业环境治理分析中,并在模型中植入了代表电力企业改善环境的边际效率的新变量,然后比较了具有不同治污效率的企业的最优确定性等价收入、治污努力水平、总代理成本。在理论模型的基础上进行模拟,得出以下结论:信息不完全降低了电力企业的治污努力水平;电力企业的治污效率越高,其代理成本对监督风险水平的变动越敏感。基于上述结论,给出了相应的政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 徐尚友  
通过隐藏行动的道德风险模型,研究在新型的组织机构和信息环境下,网络型企业委托代理机制的特点。认为由于信息不对称状况的改善,网络型企业代理机制主要内容应包括观测变量的引入以及惩罚机制的设计。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘元元  李帮义  
文章以一个制造商和一个零售商组成的二级供应链为基础,围绕供应链中的信息共享问题,利用委托代理理论,在核心企业和成员企业之间设置了一类用来激励双方提高信息共享努力水平的激励机制;得出了委托方和代理方最优的收益分享系数以及双方最优的努力水平;并讨论了保证机制有效的参数条件。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 彭志忠  王水莲  
本文认为,物流金融由一系列委托代理关系组成,其成功运作在很大程度上依赖于物流金融各方之间信任机制的建立和保持。文章提出,选择合适的合作伙伴是建立物流金融信任机制的首要任务;物流金融合同中应包括合理的收益分配机制和有效的风险防范机制;物流金融中的信任关系是一个动态强化、相互诱导的过程;物流金融成员间的相互信任不仅需要各成员的努力,更受外部环境的强烈影响。
[期刊] 统计与决策  [作者] 何丽红  李丹  
文章通过对物流外包中委托代理问题的分析,认为合作成员间的相互信任是物流外包成功运作的关键,并利用委托代理理论中的三阶段博弈模型分析了影响合作双方相互信任的因素,提出了构建物流外包信任机制的途径。
[期刊] 财贸经济  [作者] 申亮  
在市场中,由于厂商和消费者之间总是存在着信息不对称,厂商无法准确地提供适合不同类型消费者的绿色产品,使得绿色度较高的产品难以在市场中以预期较高的价格进行销售,从而影响了绿色产品市场的正常运行。本文运用委托代理理论对绿色产品的定价策略进行了研究。研究表明。厂商会通过一组契约区别对待有不同偏好的消费者,这使得偏好绿色产品的消费者获益,而偏好非绿色产品的消费者利益受损。这一结论为引导更多的消费者选择绿色产品提供了理论依据。
[期刊] 财会通讯  [作者] 田子义  
一、引言在经济全球化、信息化热潮冲击下,信息已作为继传统经济学理论"劳动、资本、土地、企业家才能"四大生产要素之后的第五生产要素登上历史舞台,各国在经济、科技、国防、外交等领域的信息角力愈演愈烈,信息的掌握和运用已成为各国国力较量的重要竞争手段。党的十八大政治报告中将我国新时期"四化"建设的目标表述为"新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化",这是我国党和政府顺应时代要求作出的重大发展战略调整。"四化"相互交融,紧
[期刊] 经济科学  [作者] 岳中志  
股票期权激励是公司对经营者进行激励的重要手段,这种激励手段将经营者的长期行为和利益与企业的长期目标结合起来,以保证经营者长期努力工作,不断提高企业的市场价值。本文在委托—代理模型的基础上引入了股票期权,并对信息对称、信息不对称条件下股票期权激励合同的有关特征进行了分析。通过模型分析发现,当经理人是风险厌恶时,所要承担的风险愈大;并且承担的风险会随着股票回购、做庄等行为的发生而发生变化。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 胡静丽  
我国国有企业长期以来存在着经营绩效低下的问题,其成因固然是多方面的,涉及到市场经济及资本市场完善程度、国有企业的企业性质以及治理机制的完善等,但国有企业经理激励机制不完善是重要的原因。本文在分析国有企业及经理人性质的基础上,对我国国有企业激励机制存在的问题进行了探讨,从委托代理关系角度对激励机制存在问题的原因进行了分析,并提出了完善国有企业激励机制的建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 武晓玲  翟明磊  
本文基于上市公司股东和经理层之间的委托代理关系,以2002~2006年526家上市公司为研究对象,从经理层对董事会控制程度、经理层激励约束机制以及总经理任职方式三个方面对上市公司现金持有的影响进行了研究。研究结果表明:经理层对董事会控制能力越强的公司会持有越多的现金;现行激励约束机制不能对经理层高现金持有的自利行为进行抑制;总经理在大股东单位任职和两职合一会使上市公司持有大量现金。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张鹏  鲁若愚  
众包式创新是基于互联网交互作用快速兴起的一种多主体参与的合作创新理念和创新模式。它是指公司或其他组织将过去由内部员工执行的部分工作任务,以自由自愿的形式分包给非特定的、数量庞大的网络大众完成的一种创新模式。这种创新模式所呈现出的民主、平等、参与的理念及其汇集集体智慧的网络组织创新特点受到众多世界500强企业及创业企业的青睐,展现了无限的魅力。企业发布任务,参与者完成任务获得奖励的活动实际上是一种委托代理活动。本文基于委托代理理论对众包式创新激励机制进行了分析,探讨了企业应该如何进行激励机制的设计,使参与者
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 赵丽梅  
采用双重委托-代理关系模型研究科研团队成员知识创新激励机制,强化主体创新参与意识和知识贡献精神。在团队知识创新个体成员角色划分的基础上,论述团队知识创新中的双重委托-代理关系,进而分析双重关系中的知识创新激励机制,并提出基于人力资本价值差异的激励措施。团队层面的委托-代理关系表明,个体成员的拟线性效用令有效努力水平与其收益独立分配,符合科斯定理的"行动有效,与利益分配无关"的思想;个体层面的委托-代理关系分析表明,实施基于人力资本价值的差异化激励合约,其数值模拟和参数分析结果验证了知识贡献者的产出份额、努力程度以及确定性等价收入明显得到优化。
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