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[期刊] 图书馆建设
[作者]
史淑英 张静
面对数字资源资产概念模糊、属性界定不准确而导致的管理过程不规范、管理方法不统一等问题,高校图书馆对数字资源的国有资产管理亟需完善。数字资源与纸质资源在法律权属、资源的稳定性、定价方式等资产属性上存在差异,厘清数字资源资产的概念和属性有助于对数字资源资产进行科学管理。数字资源资产是一种基于契约的权利型无形资产,应依据其是否具有永久使用权进行划分并分类管理。
关键词：
权利型无形资产 契约 数字资源 资产管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
方新 蹇明
文章针对零售商的实际订购量系统地偏离期望效用最大化时订购量的决策偏误问题,用前景理论代替期望效用理论并建立零售商的效用函数。探讨批发价格契约在期望效用理论框架下不能协调供应链系统但在现实的市场经济活动中却又被广泛运用的现象。通过数值分析得出零售商的实际订购量偏移期望效用理论下最优订购量的行为原因。
[期刊] 中国软科学
[作者]
严玲 赵黎明
公共项目的本质是一组利益相关者围绕公共需求,共享项目资源而缔结的长期性契约。公共项目契约与市场契约之间是一种互补关系,项目契约是通过要素市场而形成的,但是项目契约与市场契约相比,不是依赖于社会分工和各利益主体的比较优势,而是依赖于形成项目契约的项目团队之间合作生产带来的效益和产生的财富。回答了公共项目的本质以及项目与市场的边界,就使项目具有了可分析性,奠定了项目治理理论的基石。文中最后指出了基于公共项目治理理论的代建绩效改善途径。
[期刊] 商业时代
[作者]
何发平 唐琦明
本文以深圳市的企业员工为调查对象,采用问卷的调查方式,对心理契约违背程度的个人属性差异和员工离职的心理契约违背原因进行了实证研究。研究结果表明,心理契约违背是导致员工离职的重要原因,其中企业的薪酬、晋升、培训和招聘承诺不能与员工的期望相匹配所产生的心理契约违背是导致员工离职的主要因素,而人际关系恶化对员工离职的影响并不大。
关键词：
心理契约 心理契约违背 离职 离职原因
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戈秀才和
知识型员工作为21世纪最有价值的人力资本,是缔造企业核心竞争力的源泉。然而知识型员工的管理,也成为21世纪人力资源管理的新课题,心理契约导入知识型员工的管理提供了新视角。文章首先对心理契约的相关理论进行回溯,进而对心理契约导入知识型员工管理进行探讨。
关键词：
心理契约 知识型员工 员工管理
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
徐伟 孙信丽 崔建国
认为研究生契约化管理能有效地适应社会化改革所引起的新变化,合理地重构管理部门与研究生之间的关系。通过对研究生契约化管理的含义、实施方法的探讨,揭示了高校研究生契约化管理的可行性与发展前景。
关键词：
研究生 契约 管理 研究生教育
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张进 郁天禅
财务契约就是企业各财务要素投入者在投资之初所达成的,能够对投资各方在投资期间产生硬性约束力的,有助于划分缔约各方权利与义务,保障契约耦合体财务资源完整性和财务策略连贯性的书面合同或契约。从企业角度看,财务契约就是根据企业经
[期刊] 中国高等教育
[作者]
马陆亭
改革开放以来,中国社会发生了翻天覆地的变化,并逐步实现了由计划经济向市场经济体制的顺利转轨。相应地,高等教育也进行了深刻的宏观管理体制和高校内部制度变革,目的是为了适应社会全方位的变化及教育自身发展的要求,有效激发和释放体制的活力。对于普通高校而言,就是建立政府宏观管理、学校面向社会依法自主办学的体制。30年来,我们在
[期刊] 经济评论
[作者]
丁晓安
在经济社会领域,公平与效率总是表现为人与人之间特定的关系束,这种关系束的相互性决定了公平与效率的相互性。在现代市场经济的竞争理念里,公平是一种以特定的人与人之间的契约关系为依托,以实现特定的目标为结果的游戏规则,这种游戏规则决定了游戏的均衡解——效率;效率是在由特定的人与人之间的关系所决定的合意规则之下以实现特定目标为结果的游戏的可能均衡解。契约理性所体现的是,当事人在意见一致所约定的游戏规则之下达成以实现特定目标为结果的有约束力并可强制执行协议的过程,这一过程将当事人意见一致所约定的游戏规则和规则之下可以实现的特定目标融入到了一个统一的框架:公平与效率都是基于"经济人"理性及理性预期下的契约...
关键词：
公平 效率 契约理性
[期刊] 农业技术经济
[作者]
刘馨月 周力
本文阐明了农户专用性投资引发"反套牢之谜"的发生机制,并从外部选择角度出发,揭示了农户因专用性投资被"套牢"转变为凭借专用性投资实现"反套牢"的发生条件,最后利用江苏省11市13家农业产业化龙头企业的335户规模化契约养鸡户的调查数据进行了实证检验。研究结果表明,随着外部选择的增加,农户由因专用性投资被套牢转变为凭借专用性投资实现反套牢,当外部选择并非提供"公司+农户"契约的竞争性企业时,专用性投资对农户违约行为影响由负到正的转变还依赖于农户经验。
关键词：
专用性投资 反套牢 外部选择 隐性违约
[期刊] 企业经济
[作者]
张艺
非正式组织是组织理论研究中不容忽视的重要因素,隐含其成员共同利益的需求,非正式组织的形成有其一定规律性。伴随着经济"新常态"给企业带来的压力剧增,更多的员工会感到所处工作环境的不稳定。文章结合新常态经济特征,探讨了非正式组织中心理契约的存在性、来源及其形成影响过程,并针对新常态下产生的非正式组织中关系型心理契约提出了制定合适的职业生涯规划和完善企业文化的策略,针对交易型心理契约提出了重视疏导,兼顾双方利益、对非正式组织进行实时的监控、削弱非正式组织影响等对策建议。
[期刊] 财政研究
[作者]
陈秋华 方杰 黎基钦 王石生 孙建书
社会保障期权契约制度是针对我国农村人口增长过快的现状,根据生育的经济需要的可替代性原理,为了有效控制人口增长,对农村劳动力中自愿不生育或少生育者的未来生活提供必要物质帮助的一种特殊形态的社会保障制度。这种制度通过政府与农村劳动者订立期权契约的形式来实现。 一、农村人口生育 需要的可替代性分析
[期刊] 档案学通讯
[作者]
郭睿君
"中人"身份选择不以地位、经济、威望为拘,"面子"的大小并不是选择"中人"的绝对标准。一般亲族较为普遍的担任中人,妇女、佃人也可以作中参与到契约关系中。中人的选择是契约双方根据具体情况、实际需要,在其特定的乡土社会网络中,亲疏、远近、尊卑自由组合的结果,自身品质良好的任何人都可以成为中人。
关键词：
徽州 契约文书 中人
[期刊] 财会通讯
[作者]
张筱 董韵辰 任健玮
契约在现代经济体系中普遍存在。本文从契约理论出发,论述了审计契约的定义、特征和目标。审计契约具备抽象性、不完备性和长期性的特征,当审计契约不能确保受托经济责任全面有效履行时,审计契约失效。本文不仅从契约的需求供给双方提供了失效监管的思路,也进一步探讨了失效监管的周期性,以及监管的个体威慑和群体威慑的效果。
关键词：
审计契约 契约失效 失效监管
[期刊] 商业时代
[作者]
谭艳华
人力资源管理中的理论和方法层出不穷,心理契约和雇主品牌就是其中两个最受关注的方面,本文认为心理契约是人力资源管理领域中的新理念,可以通过打造雇主品牌来建立和维护员工的心理契约,并对具体的策略进行了探讨。
关键词：
心理契约 雇主品牌 打造雇主品牌
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