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[期刊] 管理世界
[作者]
许晖 邹慧敏 王鸿义
企业绩效评价作为现代企业有效的监控手段和管理系统,不仅是企业自我监督、自我约束、自我评价的重要手段,也是现代战略管理背景下企业为实现战略管理目标,实施战略计划的重要管理工具。随着企业国际化经营的深入开展,组织规模不断扩大,组织结构也日益复杂,而传统绩效评价方法的失效使得对复杂组织结构的绩效评价与整合的研究尤为迫切。基于此,本研究利用案例研究方法,在深入探讨天士力国际化多重组织结构的基础上,构建天士力国际化战略绩效评价体系,在对其战略绩效进行评估的同时,也通过数据检验并验证了本研究设计的基于多重组织结构分析的国际化战略绩效评价体系。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王俊豪 顾春梅
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
彭星闾 王俊豪
中国的市场国际化与国际营销组织战略彭星闾，王俊豪（中南财经大学教授、博士生导师）（杭州商学院副教授）市场国际化是中国对外开放深入发展的必然结果，同时，中国企业在国际营销活动的过程中，则表现出国际营销组织与市场国际化的矛盾性。这就要求中国企业采取一定的...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
谢文新 严永怡
文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题,在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为,给出了华为公司的成功经验与启示:把握国际市场进入的规律,明确国际市场的战略投资对象,并避免短期行为,对目标市场予以持续性的投入;按国际公司的标准优化海外市场的运作方式,以此减少拓展国际市场的进入成本;扬长避短、逐级渗透、渐进式地发展海外市场;借助融资伙伴、强化资本监控、刚性货款回收、保障市场拓展最早;不单纯打低价牌,以质量好、价格好、服务优和快速响应客户需求赢得竞争优势。
关键词：
华为公司 国际化战略 通讯设备制造业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
赵晋平 单谷
经济全球化和科技发展的无疆界化加剧了人才竞争的国际化,如何制定有效的国际化人才战略已经成为诸多国家的基本国策。日本国际化人才战略实质上是以达到"量变"和"质变"的同步并行为目标,以吸纳海外人才和促进国内人才的国际化为路径,以大学为核心实施主体并通过大学国际化来实现的。这为我国制定国际化人才战略、实施大学国际化,从而提高综合国力提供了借鉴和思考。
关键词：
日本国际化人才战略 大学国际化
[期刊] 金融论坛
[作者]
刘洋 黄旭
麦格理集团运用其独特的利基策略发展成为一个国际化的大型银行集团。本文通过分析麦格理的主要文件、有关集团的学术文章、新闻采访和报告等辅助数据,得出麦格理国际化成功的经验,主要在于创建一个独特的发展战略,让投资者乐于将多余资金用于投资;将专业知识变为动态能力,包括资产评估、交易结构、设施运营、投资组合管理等技能;通过改进组织结构推进发展战略,统一管理风险和收益为多元化经营打下坚实基础等。但金融危机也对麦格理以举债经营为核心要素的国际化战略提出了挑战,随着危机的持续及廉价流动性的减少,麦格理如何保持其稳定的利润增长仍有待观察。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杜晓君 张宁宁
组织污名是社会对组织的一种刻板印象、负面评价或歧视。本文从组织污名理论视角出发,首先基于合法性理论构建了关于国际化绩效的理论模型,进一步基于信息不对称理论阐释了地理距离、文化交流和政治关联对组织污名与企业国际化绩效之间关系的调节作用。以中国企业在2006—2012年期间首次去东道国开展对外直接投资的97起投资事件为研究样本,利用SPSS19.0分析软件进行回归检验,检验结果表明,组织污名与企业国际化绩效之间存在显著的负相关关系,地理距离、政治关联强化了组织污名与企业国际化绩效之间的负效应,而文化交流则对双边间的负效应起到了弱化作用。研究发现将对中国企业对外直接投资如何有效规避和弱化组织污名的负面效应具有启示意义。
[期刊] 当代财经
[作者]
张伟 赵曙明 李乾文
本文从国际化企业的特征研究入手,从理论上建立了高绩效人力资源管理系统、组织公民行为与组织绩效之间的内在联系,并通过对我国经济发达地区国际化企业的186份有效样本的分析,验证了高绩效人力资源管理、组织公民行为和组织绩效之间的相互关系并指出了进一步研究的方向。
关键词：
人力资源管理 组织公民行为 组织绩效
[期刊] 高等教育研究
[作者]
顾建民 薛媛
随着高等教育国际化的不断推进和深入发展,越来越多的大学重视和实施国际化战略,把国际化作为优先发展领域,以此推动大学的创新发展,提升国际竞争力和影响力。本文基于对43所美国研究型大学的国际化战略规划的内容分析认为,美国研究型大学的国际化战略体现了有效的全面国际化趋势,以教师发展和学生流动为重点,将全球视野和国际合作渗透到课程教学、科学研究和社会服务等各方面,既重视战略规划更重视战略实施、评估和监控,使国际化理念和目标落实在具体行动和项目中,使大学成为与世界紧密相连的机构。
关键词：
美国研究型大学 战略规划 全面国际化
[期刊] 南开经济研究
[作者]
陈怀超 范建红
本文从组织合法性视角出发,以178家中国跨国公司为研究对象,采用Logistic回归检验了制度距离对跨国公司进入战略两阶段(并购/绿地、合资/独资)选择的影响,验证了国际经验、环境适应能力和社会资本在这一影响过程中的调节作用,并进一步采用层级回归探究了制度距离与跨国公司进入战略的匹配对其国际化绩效的影响。研究结果表明,制度距离越远,相对于绿地,中国跨国公司越可能选择并购;相对于独资,中国跨国公司越可能选择合资。国际经验负向调节了制度距离对并购与绿地以及合资与独资选择的影响;环境适应能力和社会资本负向调节了制度距离对合资与独资选择的影响。此外,制度距离远时,相对于绿地,中国跨国公司选择并购的国际...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈立敏 王小瑕
国际化战略是否有助于企业提高绩效?对于这个全球战略研究领域的焦点问题,不同观点的争议由来已久:两者之间为正相关、负相关、倒U形、U形、水平S形、N形关系,甚至不相关。本文采用定量文献研究的Meta回归技术方法,以企业绩效对国际化的回归系数为效应量,应用64篇重要文献中的176个样本观测值,从多个层面、多重角度对此争议问题进行了透彻的原因分析。通过对影响国际化—企业绩效实证研究结果的全面系统误设定偏倚考察及14个相关假设的检验,本文从样本企业特征、变量操作特征、研究方法特征、文献发表特征四个层面,获得了一系列有价值的调节因素发现:正是这些调节因素在各研究中的纳入不同和作用不同,导致了国际化与企业...
[期刊] 管理世界
[作者]
许晖 王琳 张阳
国际新创企业的国际化发展是一个知识不断获取和积累的过程，外派员工知识的溢出和转移对国际企业知识存量的增加具有重要作用。本文以国际新创企业的知识整合为主线，从创业者的视角，探讨基于创业知识溢出的国际新创企业知识整合机制的理论框架。研究发现：第一，国际新创企业的国际化发展阶段与国际化知识存量共同演化。在海外市场拓展的过程中，外派人员扮演着创业者的角色，其创业知识的高知识位势是促使知识溢出的重要前提。第二，从组织和创业者两个层面来探讨了国际化知识整合的机制。在创业者层面，在无经验知识阶段是通过跨文化创业进行知识转移，短期经验知识阶段通过创业模仿和跨文化创业进行知识转移，而在国际化知识阶段则是通过自主．．．
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
徐锋
本文运用产业组织理论 ,通过对市场国际化条件下中国流通产业组织存在着的不适应性的分析 ,提出了当前优化中国流通产业组织的基本战略 :以现有国有外贸企业为核心 ,培养一批经济实力雄厚 ,具有国际水平 ,内外贸一体化的大型流通企业集团作为国际竞争的主力 ;适当提高进入壁垒和市场集中度 ,降低国内企业间的竞争度 ,减少内部摩擦和交易费用 ,以协同竞争力 ,增强与国际寡头垄断企业的竞争能力。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
张青龙 王舒婷
跨境贸易人民币结算试点标志着人民币国际化已经进入了一个新的阶段。人民币国际化是一个由初级到高级逐步发展的渐进过程。人民币国际化的不同阶段需要不同的条件。本文主要探讨了人民币国际化不同阶段所要求的国际收支结构特征,在此基础上,结合我国当前的国际收支结构状况,对国际收支政策及人民币国际化战略提出建议。
关键词：
国际收支结构 债权国 人民币国际化
[期刊] 比较教育研究
[作者]
臧玲玲
随着知识经济和全球化程度的加深,高等教育国际化已经成为高等教育未来发展的趋势和特征。在推进高等教育国际化的过程中,国际组织扮演着重要的角色,如经济合作与发展组织(OECD)、世界银行(World Bank)、世界贸易组织(WTO)和联合国教科文组织(UN-ESCO)。由于自身属性、目的和原则的不同,各国际组织在高等教育国际化取向方面也存在差异,对其进行深入分析可以为我国高等教育国际化发展提供参考。
关键词：
国际组织 高等教育 国际化 比较
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