- 年份
- 2024(12881)
- 2023(18313)
- 2022(15790)
- 2021(14614)
- 2020(12533)
- 2019(28831)
- 2018(28601)
- 2017(55475)
- 2016(29922)
- 2015(33423)
- 2014(32981)
- 2013(32648)
- 2012(29689)
- 2011(26308)
- 2010(26362)
- 2009(24247)
- 2008(24060)
- 2007(21193)
- 2006(18465)
- 2005(16211)
- 学科
- 济(124827)
- 经济(124689)
- 业(107866)
- 管理(100783)
- 企(96910)
- 企业(96910)
- 方法(60512)
- 数学(50132)
- 数学方法(49302)
- 财(37940)
- 农(35412)
- 业经(35337)
- 中国(28837)
- 务(27849)
- 财务(27760)
- 财务管理(27712)
- 企业财务(26335)
- 制(25164)
- 农业(24644)
- 学(23814)
- 理论(23375)
- 技术(22648)
- 地方(21979)
- 和(21292)
- 贸(20139)
- 贸易(20124)
- 划(19990)
- 易(19550)
- 体(18995)
- 策(18800)
- 机构
- 学院(425444)
- 大学(421480)
- 管理(174451)
- 济(168836)
- 经济(165330)
- 理学(151191)
- 理学院(149651)
- 管理学(146742)
- 管理学院(145994)
- 研究(132988)
- 中国(102732)
- 京(89353)
- 科学(83553)
- 财(78850)
- 农(70155)
- 所(66045)
- 业大(64434)
- 财经(63645)
- 江(62336)
- 中心(61407)
- 研究所(60104)
- 经(57962)
- 北京(55752)
- 农业(55150)
- 范(52234)
- 师范(51670)
- 经济学(50250)
- 州(50211)
- 院(48971)
- 财经大学(47368)
- 基金
- 项目(291292)
- 科学(230785)
- 基金(212628)
- 研究(210846)
- 家(185114)
- 国家(183567)
- 科学基金(160114)
- 社会(132774)
- 社会科(125974)
- 社会科学(125938)
- 省(115126)
- 基金项目(112419)
- 自然(106369)
- 自然科(104044)
- 自然科学(104022)
- 自然科学基金(102140)
- 教育(97862)
- 划(95629)
- 资助(88809)
- 编号(85436)
- 成果(67233)
- 重点(65027)
- 部(63909)
- 创(62048)
- 发(61207)
- 课题(58380)
- 创新(57473)
- 科研(56141)
- 教育部(54889)
- 国家社会(54424)
- 期刊
- 济(182383)
- 经济(182383)
- 研究(119019)
- 中国(76285)
- 管理(67964)
- 学报(64967)
- 财(64224)
- 农(63096)
- 科学(60932)
- 大学(50026)
- 学学(47546)
- 农业(43899)
- 教育(43028)
- 技术(41225)
- 融(34965)
- 金融(34965)
- 业经(32097)
- 财经(30995)
- 经济研究(28647)
- 经(26592)
- 业(25296)
- 问题(23620)
- 技术经济(23386)
- 统计(21995)
- 策(20374)
- 科技(20057)
- 财会(20009)
- 现代(19771)
- 版(19701)
- 商业(19428)
共检索到610619条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
柳瑞禹 陈思 余红伟
根据企业组织结构及管控效率的特性，建立了包含沟通及任务执行效率、资源利用效率和管理幅度效率３个维度的企业组织结构管控效率评价指标体系；在物元可拓理论基础上构建了组织结构管控效率多级可拓评价模型，该模型能够确定企业组织结构管控效率的综合评价等级及发展趋势，并通过各级指标的评价结果解析企业各维度具体的效率水平，从而为企业有针对性地提高自身管控效率、完善组织结构设计及建立企业管理流程机制提供依据；通过对案例企业组织结构管控效率的评价，验证所建立模型的科学及合理性。
关键词：
组织结构 管控效率 多级可拓评价方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
钟齐
以新巴塞尔资本协议确立的内部评级法实施资本监管为指导思想,从财务因素、企业实力素质因素、信用状况因素和环境因素四个方面选取了31个评价指标构建我国商业银行内部信用评级指标体系,并引进综合评价物元模型和可拓学的评价方法应用于商业银行对企业的信用评级体系中进行实证分析。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李世辉 许蒙蒙 周志方
热电企业能源消耗量大、使用效率低,如何科学有效地评估热电企业碳绩效逐渐成为当前决策者面临的重要问题。已有关于碳绩效的研究多侧重于从理论层面构建包含财务指标和非财务指标的评价指标体系,未能结合企业实际特点且评价方法主观性较强。基于此,运用资源价值流分析方法分析热电企业生产特点,从碳资源(能源)输入、循环、输出和碳管理四维度构筑一套科学可行的碳绩效评价指标体系,引入物元可拓方法对热电企业碳绩效进行评价。最后以长沙某热电厂为例进行案例分析,并提出改善建议。为其他企业开展碳绩效评价提供相关思路。
关键词：
碳绩效 物元可拓模型 热电企业 综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨印生 舒坤良 郭鸿鹏
文章针对多级可拓评价方法体系中指标权重确定方法的不足,提出了确定各级指标权重的可拓相似系数法以改进和完善多级可拓评价方法体系。以山东省苍山县农机服务组织形成及作业机理的实地调查结果为依据,提出了潜在伙伴与合作优度的概念,构建了农机服务组织潜在伙伴合作优度评价指标体系,并对改进后的多级可拓评价方法进行了应用研究。
[期刊] 管理世界
[作者]
余顺坤 武晓龙 刘琳
随着企业规模的不断扩大,加强有效管理,实施科学、量化的绩效管理是集团公司对子分公司有效管理的关键环节,而子分公司高管是企业绩效影响的关键,因此集团公司如何有效管控下属子分公司高管绩效成为研究的热点问题之一。基于此,论文提出构建子分公司高管绩效管控模型,融"重能力、强管理、重实效"三位一体,在物元可拓法的基础上,运用层级分析、分段累计等方法,从多维度评价子分公司高管绩效水平;并通过实证研究,验证了方法的可行性与合理性,进而为有效提升企业组织管控与人力资源管理水平提供新思路和新方法。
关键词：
物元可拓模型 绩效评价 组织管控
[期刊] 管理世界
[作者]
余顺坤 武晓龙 刘琳
随着企业规模的不断扩大,加强有效管理,实施科学、量化的绩效管理是集团公司对子分公司有效管理的关键环节,而子分公司高管是企业绩效影响的关键,因此集团公司如何有效管控下属子分公司高管绩效成为研究的热点问题之一。基于此,论文提出构建子分公司高管绩效管控模型,融"重能力、强管理、重实效"三位一体,在物元可拓法的基础上,运用层级分析、分段累计等方法,从多维度评价子分公司高管绩效水平;并通过实证研究,验证了方法的可行性与合理性,进而为有效提升企业组织管控与人力资源管理水平提供新思路和新方法。
关键词：
物元可拓模型 绩效评价 组织管控
[期刊] 财会通讯
[作者]
葛新旗 周虹
采购风险作为企业风险的重要组成部分，给企业带来了诸多影响。本文从采购和风险两个角度出发，找到研究采购风险的结合点――ＩＳＯ３１０００标准。在建立研究框架的基础上，将可拓学理论与采购风险管理有机融合起来，用可拓学的方法和工具建立采购风险评价和采购风险决策模型。然后，以Ａ公司的采购风险管理实践为例，对模型进行实证性分析，结果表明采购风险可拓模型具有良好的适用性和可拓性。
[期刊] 商业研究
[作者]
姚韵 朱金福
航班延误服务是旅客投诉的焦点,提高旅客对延误服务的满意度将有效减少航空公司与旅客间冲突。从航班延误服务的特点出发,给出了延误服务旅客满意度指标体系,建立满意度评价的多级模糊评价模型。利用可拓关联函数确定指标权重,使用模糊语言算子设计旅客调查意见的隶属函数,使得满意度综合评价更贴近旅客的选择倾向。实例计算显示,模型能有效反映旅客对延误服务的满意度情况,为航班延误服务管理提供了有价值的决策参考。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
王丰 张春平 顾佼佼 林瑜
为了对军队院校重点实验室的总体建设水平进行综合评估,该文创造性地利用可拓多级优度评估方法,从评估军队院校实验室建设水平的多级评价指标体系出发,结合层次分析法等,对军队院校重点实验室的总体建设水平进行优度评价。为军队院校重点实验室建设水平的综合评估提供一个新途径。实例分析结果表明该方法具有较好的可行性和实用性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑景丽 龙勇
文章综合企业战略联盟整体绩效和企业个体绩效,从合作满意度、联盟稳定性、企业盈利能力、技术创新能力和市场竞争能力五个方面构建了企业战略联盟绩效综合评价指标体系,并将主观意见和客观数据集成,提出了基于熵权物元可拓的绩效综合评价模型,对企业战略联盟进行实证分析,验证了评价模型的科学性和实用性。
关键词：
战略联盟 绩效评价 熵权法 物元可拓
[期刊] 建筑经济
[作者]
高华建 李小冬
结合高质量发展理念以及建筑业发展特征确定建筑业高质量发展的内涵,构建包含产业基础、建筑产品、社会效益、国际化以及建造过程5个表征维度的建筑业高质量发展评价体系。将评价体系应用于北京、上海、天津、重庆四地区,验证评价体系的可用性和有效性,希望为相关部门开展行业发展统计和监测,识别薄弱环节和领域,制定针对性的政策措施引导建筑业高质量发展提供参考。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邓爱民 杨葱葱 傅志明
现代冷链物流高速发展,第三方物流介入冷链市场已成必然。为客观、全面评价第三方冷链物流企业,本文根据冷链物流的特点,采用文献回顾和调查统计的方法构建了第三方冷链物流企业评价指标体系,并运用可拓理论建立了第三方冷链物流企业综合评价模型。同时,通过实例说明了该模型的应用及其实际意义。
关键词：
冷链 第三方物流企业 可拓方法
[期刊] 会计研究
[作者]
李小燕 田也壮
本文运用组织循环理论,在分析企业组织循环效率与现金流信息结构相关关系的基础上,从理论和实证两个方面,提出对企业组织循环效率具有显著表征能力的现金流类财务指标,并据此构建基于现金流信息结构的企业组织循环效率评价的神经网络模型,力图解决评价模型在实践操作层面上的应用问题,从而为企业风险预警管理和投资者投资决策提供参考依据。
关键词：
现金流信息结构 组织循环效率 评价模型
[期刊] 建筑经济
[作者]
邓曦 高萍 陈佳 徐伟 张颀
首先依据公共项目的特点,借鉴成熟度和SCP范式模型,提出涵盖代建结构和代建行为两大系统内容的三维管理评价模型,然后通过文献检索和问卷调查的方式,细化提炼评价维度,建立了代建项目管理的可拓评价模型,最后通过实证研究,对模型的应用结果进行全面的分析,为项目的代建管理绩效评价提供参考。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王磊 张庆普 李沃源
针对企业知识能力的评价问题,分析企业知识能力的评价维度,构建企业知识能力的评价指标体系,建立企业知识能力评价的物元模型,并结合实例运用可拓工程方法对企业知识能力进行评估与分析。通过研究,提出基础资源能力、知识运作能力、知识机制3个主要评价维度,设计15个指标的评价指标体系,构建企业知识能力的可拓综合评价模型,通过可拓综合评价能够得出待评企业知识能力的综合水平,并且可以反映待评企业的知识能力在不同维度上的竞争优势与差别。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
