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[期刊] 会计之友  [作者] 庞琦  张建平  
随着2014年新修订的《上市公司收购管理办法》和《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称新《办法》)的正式实施,我国企业并购将迎来新的高潮,那么近年来企业并购的价值效应究竟如何,是否提高了企业绩效以及影响企业并购绩效的原因有哪些?为解决这些问题,文章选取2011年发生并购的上市公司为研究样本,通过因子分析法从总体综合绩效、控股权性质、是否为关联方交易、支付方式、股权集中度5个方面对样本并购前一年、并购当年及并购后两年的并购绩效进行评价。研究发现从短期来看,并购当年的公司绩效有所提高,但从长期来看并购后公司绩效低于并购前绩效并且下降的幅度高于并购当年绩效上升的幅度。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘畅  韩爱华  沈锡茜  
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 潘颖  聂建平  
以2003至2008年我国沪、深A股市场发生并购的上市公司为样本,使用会计指标研究法,在基于因子分析法构建并购绩效综合评价模型得到并购公司综合业绩得分的基础上,对其并购前后业绩变化的差量进行了独立样本T检验。研究结果表明,并购事件宣告当年,上市公司业绩与并购前一年相比有所改善;但是在并购完成后的第1~4年,上市公司业绩并没有得到改善,上市公司并购绩效有待于进一步优化。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘畅  韩爱华  沈锡茜  
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈德强  侯杰  
分析房地产公司开展并购的内外部原因,选择盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个方面的10个财务指标构建评价体系,利用因子分析法对样本公司并购前后两年的经营绩效变化进行定量研究,发现大部分并购公司的经营绩效在经历了两年下降之后才有所回升,最后分析了影响并购绩效变化的原因并提出相关政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李蕾  宋志国  
本文以2005年发生在沪、深两市的41起并购事件为研究对象,选择了11个绩效评价指标运用因子分析法对我国上市公司不同并购类型的并购事件进行了实证分析。结果表明:横向并购的效果最好最稳定、纵向并购的绩效最差,混合并购的绩效有待更长时间的观察。然后深入分析了不同并购类型绩效差异性的原因:横向并购有利于资源合理配置,从而提高公司竞争能力和垄断力度,因而规模经济效益显著;公司缺乏战略的远瞻性,并购后的整合不利和管理者经验缺乏是纵向并购绩效不好的重要原因;混合并购受多方面因素的影响,并购绩效波动性较大。
[期刊] 产经评论  [作者] 黎平海  祝文娟  李瑶  
金融危机大背景下,我国面临资本"出海"契机。本文利用因子分析法对企业多个财务指标进行主成分分析,并建立考察各年的综合得分方程,通过差值分析表对我国上市公司并购前后几年的绩效做出比较分析,结果发现大量并购并未如预期所想为企业创造价值,反而使经营绩效呈急速下降趋势,因此得出我国企业对跨国并购应持谨慎态度的启示,并就此提出相关建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 王清  邱静  
文章选取不同类型的文化传媒行业上市公司20家作为样本,并以华谊兄弟为例,采用因子分析法,对文化传媒上市公司建立综合财务评价指标体系,运用SPSS19.0统计分析软件对上市公司绩效进行实证分析研究,科学、合理地评价上市公司的绩效,为投资者作出正确的投资抉择提供依据。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 袁雪  
以山西省25家上市公司为样本,选取11个财务指标,运用因子分析法,借助SPSS13.0软件,对上市公司绩效进行综合评估。
[期刊] 会计之友  [作者] 龚光明  张柳亮  
文章在以往绩效研究的基础上,选取了13个财务指标,采用因子分析的方法构建了企业绩效指标评价体系,并选取湖南省46家上市公司对其2010年的绩效进行了评价。相对于单一指标,基于绩效指标体系计算的综合绩效得分不仅能全面衡量企业绩效,还能帮助公司管理者了解企业的优势和不足,找出公司相对竞争优势所在,取长补短,提高公司的综合竞争力。
[期刊] 开发研究  [作者] 袁晓燕  
本文在国内外相关资本运营绩效评价的基础上,结合分拆上市的特点,构建了分拆上市公司绩效评价指标体系,运用因子分析法,建立相应的评价模型,对分拆上市公司绩效进行客观、全面的评价,最后予以实证分析,验证所建立的评价指标体系和评价模型符合评价的要求。
[期刊] 特区经济  [作者] 葛振业  
本文利用多元统计中的因子分析方法,以55家宁波上市公司2016年财务报表数据为基础,对宁波上市公司的经营绩效进行实证分析,并得到这55家企业绩效的综合排名。研究表明,2016年宁波上市公司综合绩效水平整体稳健。各方面能力与上市公司排名相关性不强;盈利能力不甚理想;偿债能力相对较好;成长能力较为平均;现金流能力和营运能力表现较差。在宁波上市公司涉及的行业中,表现最好的是交通运输、仓储和邮政业;制造业整体表现一般;批发和零售业及房地产企业各有优势;建筑业和两家服务类型的企业表现低迷。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 杨柳婷  
一、研究背景采掘业作为我国的基础工业生产部门,其发展为各部门提供了丰富的矿物原料,对国民经济发展起到了支撑作用。当前,全球采掘业的对外直接投资规模发展迅速且前景广阔,从全球采掘业对外直接投资的参与主体来看,无论是发达国家还是发展中国家都愈发重视这一领域。然而,随着全球能源的巨大消耗,矿产等资源正走向枯竭,而采掘业又必须以自然界中的资源为直接开采的原料,资源的有限性无疑为采掘业的发展带来了阻碍。
[期刊] 浙江金融  [作者] 陈晨  
因子分析法(Factor Analvsis)作为多元统计方法中的一种,对于解决传统财务分析方法所面临的缺陷具有明显的优势。它是基于同时对多个对象进行考察,综合分析众多数据的分析方法。它的主要作用是,对反映事物不同侧面的许多指标进行综合,每一个所收集到的数据都参与了运算,并最终合成为少数几个“因子”,每个因子的重要程度(权重)依据其对总信息的解释程度而确定,进而计算出综合得分,便于我们对被研究企业的全而认识,并找出影响企业发展、现状及趋势的决定性因素, 达到对企业更深层次的认识。因子分析具有以下几个显著的特点:第一是因子变量的数量远少于原有指标的数量,对因子变量的分析能够减少分析中的计算工...
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 杜龙波  黄业德  
随着我国上市公司的迅速发展,对上市公司绩效的评价也越来越重要。文章选取了鲁中地区33家上市公司的财务数据,采用因子分析法计算出因子得分,对上市公司绩效进行了评价分析。
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