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[期刊] 金融与经济
[作者]
肖尧春
信用是现代市场经济的灵魂,是企业实施可持续发展的重要基石,在我国加快建立健全社会主义信用管理体系的前提下,强化企业信用管理成为社会信用管理体系的核心。改善企业信用状况的关键在于科学合理的制度安排。文章提出了建立企业信用管理制度就必须为企业创造良好的道德环境和法律环境,发挥政府在信用制度建设中的主导作用,改革产权制度,加强企业内部信用风险管理制度建设以及完善个人信用制度体系。
关键词：
可持续发展 信用管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
巫圣义
信用是企业的生命力和核心竞争力。本文基于小微企业可持续发展能力视角，分析其存在的信用管理现实问题和加强信用管理建设的必要性，从企业的现实管理和后续发展出发，提出解决问题的思路，旨在不断充实小微企业层面信用建设理论，为小微企业的可持续发展提供实践参考。
关键词：
小微企业 可持续发展 信用管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王亚非
信用建设是我国发展市场经济的基础工程之一,而企业信用制度又是整个社会信用体系的微观基础,因此建设我国的企业信用管理制度已成为当务之急。本文对企业信用管理制度的基本内容作了系统阐述。
关键词：
信用管理 资信 信用评估 保理 信用部门
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王地宁 刘玫
信用管理制度是现代企业管理的一项重要制度安排。湖南省995户工商企业调查问卷分析表明:企业信用管理制度缺失、信用销售能力不足、信用风险巨大影响企业竞争力。为推进企业信用管理制度建设,我国应尽快建立信用管理研发和推广机制,推进征信体系建设,健全失信惩戒机制、信用风险转移机制以及应收账款再融资机制。
关键词：
企业 信用管理 制度
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
张江洋
笔者认为企业信用管理经典计算存在严重缺陷,不适合企业应用;本文通过典型案例分析,讨论企业授信制度建设、存在风险以及补救措施;对确定客户信用额度的各种方法进行分析比较并讨论其适用性及有效性。通过分析企业必须面对而又难以把握的企业信用管理核心问题,结合实际、层层深入进行探讨,为企业信用管理决策提供指导意见。
关键词：
信用管理 授信制度 信用额度 可靠性
[期刊] 经济问题
[作者]
叶陈毅
625份我国企业信用状况问卷调查分析数据表明,人们热切呼唤企业信用制度的重建。信用管理是当前我国企业走出信用困境的根本出路。推进我国企业信用制度建设,重点应建立和完善信用管理制度,坚持德法并举,以产权制度明晰化为突破口,注重培养企业信用人才队伍等方面进行不懈努力,从而提升企业的信誉和综合实力。
关键词：
失信 重塑 企业信用 制度安排 信用管理
[期刊] 企业管理
[作者]
张博
对于进入"新常态"的我国经济而言,大企业是关系到我们能否实现经济转型升级、走出"中等收入陷阱"的重中之重。对于任何一个市场经济国家而言,企业都是市场经济的主体,同时也是直接参与国际竞争、为本国赢得更多利益的"运动员"。而一个国家能够在国际上具有竞争力,能在与各国对手的较量中占得先机、赢得国际声望和实际利益,主要依靠的是本国企业,特别是本国的大企业。大企业是国家经济发展和产业升级创新的主体对于一个国家来说,在其经济领域中,大
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吴志功
当前,党和国家正在深入学习实践科学发展观,胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上指出,要进一步坚持解放思想、改革创新,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。对高等院校而言,学习实践科学发展观更应该深入思考和积极推进教育的理论创新和制度创新。审视当前高等教育发展形势和现代大学发展趋势,笔者以为,高校可以通过构建"以规划为依据,以标准为基础,以问责为制度,以矩阵
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
孙振清 穆国俊 魏存计
企业环境报告制度是一种很好的环境信息披露方式,它能有效地降低环境管理成本,提高企业信誉。企业环境报告制发展历史虽然不长,但它给人们带来一种解决环境问题、实现可持续发展的全新的方法。我国环境问题日益严重,而且通过ISO14001环境认证的企业日益增多,环境报告制度法律化、制度化是历史的必然,也是迫在眉睫的大事。所以建议我国政府适应国际发展的潮流,尽早引入这种管理机制并制度化、法律化,以提高我国企业信誉和国际竞争力,推动我国社会、经济、环境的可持续发展。
关键词：
企业 环境报告制度 节约资源 可持续发展
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
沈维
[期刊] 国际贸易
[作者]
姜永进
改革开放17年来,国有外贸企业为适应改革需要,在经营与发展战略上进行了调整,制定并实施了国际化经营战略,进行了从计划经济向市场经济转变过程中的第一次战略创新。国际化经营战略的创新已走过第8个年头,目前部分外贸企业正在总结国际化经营的经验与教训,积极探索以综合商社型跨国公司为目标的第二次战略创新。今后发展的走势如何将很大程度上取决于是否能成功地实现更深层次上的战略创新与内部经营管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王雪原 曾灿
本文结合生态战略轮思想、价值链与资源基础理论,设计了"三层次—五环节—七资源"的制造企业可持续发展行为清单。对清单行为项进行三级编码,采用差距判定方法,确定制造企业可持续发展行为方案的行为项组合。受企业资金、精力及行为逻辑等方面的限制,在确定行为项关系基础上,采用格雷厄姆和金尼的影响危险性判定思想,从行为清单项的影响力、关联性、收益与成本变化四个方面,设计方案行为项优先序判定方法,最终形成制造企业可持续发展行为方案,并选择典型企业开展实证研究。研究结果可为制造企业可持续发展行为标准参照、判定与改进提供有效的方法与决策支持。
[期刊] 财政研究
[作者]
吕天奇
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 审计研究
[作者]
陈良华 石盈
管理审计模式发展与管理制度变迁存在着密切关联性。本文通过追溯管理环境变迁和管理制度演进 ,分析了管理审计模式变革原因 ,讨论管理审计模式变革内容以及管理审计在审计目标、审计标准、审计过程、审计方法等方面的新变化趋势 ,最后从战略层、管理控制层和业务控制层三个层次研究管理审计的三种业务类型。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
彭川宇
当今的时代是知识经济的时代 ,企业的发展越来越离不开研究开发类人才 ,于是如何管理这类人才便成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文对企业研究开发类人才的管理制度模式设计进行了尝试 ,本模式包括 1、企业研究开发人才工作规划 ;2、企业研究开发人才库状况 ;3、企业研究开发人才工作条件的提供 ;4、企业研究开发人才工作表现评估 ;5、企业研究开发人才的奖励和发展五部分。企业研究开发人才管理制度模式五个部分构成一个融静态、动态的贡献、评估为一体的可以周期循环发展的管理模式 ,此模式既体现了公平原则又体现了竞争原则 ,最终达到吸引研究开发人才、善用研究开发人才、发展研究开发人才 ,提高企业研究开发水...
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