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[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
韩春伟
按照可持续发展战略的要求,企业应该在经济绩效、生态绩效和社会绩效等方面都有优秀表现。但是,对于三重绩效如何作用于企业整体绩效的研究还很不够,这正是进行三重绩效评价的前提。把矢量分析方法应用于三重绩效评价研究中,通过矢量空间的引入,建立分析模型,找到了三重绩效的契合点。兼有大小和方向的矢量分析方法打破了对企业绩效评价中简单求和的传统认识,丰富了三重绩效评价的理论依据;静态均衡性综合评价和动态协调性综合评价的绩效评价划分方式,提供了一种简明的绩效分析工具,有助于推进可持续发展战略在微观层面的实践。
关键词：
可持续发展 矢量分析 三重绩效 评价模型
[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬
本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋荆 顾平 席娜利
基于可持续发展的企业是一个追求经济繁荣、环境保护和社会福利三方面平衡发展的复合系统。文章构建了“三重盈余”绩效三方面的内容以及它们之间的关系,并列举了各绩效的评价指标体系,最后用一种评价方法来评价企业是否做到了“三重盈余”,是否真正做到了可持续发展。
[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬 薛恒新
按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭海珍 任荣明
“三重底线”意味着将传统公司报告框架扩展,不仅考虑财务结果而且还有环境和社会业绩,这些正是可持续发展力的核心内容。
[期刊] 财会月刊
[作者]
温素彬
本文通过分析基于可持续发展观的企业价值取向,构建了可持续发展观下的企业绩效评价模式,提出了“三重绩效”和“战略、流程、能力”相结合的绩效评价指标体系。
关键词：
可持续发展 价值取向 三重绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
唐欣
循环经济发展战略下,企业绩效评价的环境发生了转变。因此,目前将经济效益作为唯一衡量标准的绩效评价体系将不再适用。本文将循环经济有关理念纳入到企业绩效评价指标体系中;从经济绩效、环境绩效和社会绩效三个方面着手,构建出符合循环经济特征的企业绩效三重评价模型;阐述了基于模糊数学评价的企业绩效三重评价模型应用途径;最后结合实施循环经济的样本企业进行案例分析,对循环经济视角下企业绩效的整合性评价模式进行了探讨。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
侯晓红 姚圣
本文以可持续发展理论为指导,论述了社会绩效、环境绩效和公司治理水平与企业财务业绩及可持续发展的关系,提出了国有企业绩效评价体系在财务业绩评价基础上,应增加社会绩效、环境绩效和公司治理指标,设计了盈余质量系数对企业的净利润进行修正,以克服企业利润操纵对财务业绩的影响,使财务业绩的评价更具客观性;提出了通过行业效率评价来解决行业差异对企业绩效影响的建议。
关键词：
国有企业 绩效评价 可持续发展
[期刊] 技术经济
[作者]
霍江林 刘素荣
按照可持续发展战略的要求,基于平衡计分卡的四维思想,对平衡计分卡的结构内容进行改进,构建了包括持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力4个维度的企业绩效评价指标体系,并形成物元模型的物元特征集合,应用模糊物元分析方法,构建了可持续发展理念下基于BSC-模糊物元的企业绩效评价模型。最后进行了实例应用分析。
[期刊] 会计之友(上)
[作者]
张亚连
笔者从我国企业业绩评价体系的发展演变入手,提出应面向生态环境建立一套企业环境业绩的评价体系,并分别对企业环境业绩的概念及特点进行了分析和阐述,就环境业绩评价体系的指标和结构框架进行了初步探讨。
[期刊] 软科学
[作者]
文革 刘朝明
基于对SFB模型的改进,通过提出家族企业的绩效获得与维持不仅仅是企业绩效和家族绩效之间的线性函数,而是一个系统表征问题。家族企业的可持续发展可以表征为绩效如何获得、获得的程度和维系的周期。运用系统动力学方法,证明了上述研究假设,建立了家族企业可持续发展的绩效动力模型,从理论上充实和刷新了我国家族企业可持续发展的研究。
关键词：
家族企业 可持续发展 绩效 系统动力学
[期刊] 运筹与管理
[作者]
苏屹 于跃奇
可持续发展能力是企业核心竞争力形成的关键,因而科学的评价企业的可持续发展能力对企业的未来发展具有重大的战略意义。针对已有模型存在无法评价动态非线性寻优的问题,构建投影寻踪模型,并运用基于实数编码的加速遗传算法对模型进行求解,选择496家创业板企业为样本进行了实证研究。研究结果表明:仅有1.61%的企业具有强劲的可持续发展能力,36.29%的企业的可持续发展能力处于良好状态,而62.10%的企业的可持续发展能力处于中等偏下水平。基于实证研究,从建立合理的资本结构、增大偿债能力、提高经营能力、拓宽投融资渠道、完善市场环境等方面提出促进企业提升可持续发展能力的方法与途径。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘小瑜 谢娟娟
在对企业可持续发展能力内涵、作用机理进行分析的基础上,提炼出影响企业可持续发展能力的五个因素。运用结构方程构建了包括6个潜变量、17个观测变量的影响因素模型。通过问卷调查获得基础数据,利用LISREL软件对模型进行了实证分析,结果表明:企业可持续发展能力的高低,首先取决于企业制度和企业家素质,其次是市场权力和技术水平,经营理念影响最小。
[期刊] 征信
[作者]
徐德顺 马凡慧 寇明珠
基于复杂系统理论和三重积分原理,从主观履约意愿、客观履约能力及外部履约环境三个维度设计指标体系,构建WCE三维信用评价模型,将企业信用评价拓展至三维空间内。通过随机抽样选取浙江省20家汽车制造业上市公司进行实证检验,结果表明WCE三维信用评价模型可对企业信用质量进行较为全面的评价,并验证了评价结果的有效性。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许良虎 万露
20世纪20年代,西方国家引发了一场关于企业社会责任的思考。究其原因是因为当时资本的扩张而引起了一些如贫富差距、劳资冲突、社会不公等问题。20世纪50年代,随着经济的迅速发张,在生产力发展的同时也加快了资源消耗、对环境造成了破坏。我国改革开放以来出现了欣欣向荣的发展局面,在经济发展的同时,却产生了严重的企业社会责任危机。三鹿奶粉事件、环境污染事件等反映企业社会责任缺失的案例时有发生,可见企业社会责
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