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[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈亚丽  黄涛珍  张燕  
随着经济发展和科技进步,创意产业及创意企业的发展在国民经济发展中的地位日益突出。创意企业的发展离不开创造力。创造力的大小是衡量创意企业核心竞争力的第一要素。客观科学地评价创意企业的创造力水平,是提高创意企业创造力的起点。以往对创造力的评价模型少之又少。文章在总结前人研究的基础上,构建了创意企业创造力的评价指标,然后通过建立一个可拓的物元评价模型,对创意企业的创造力进行了评价,具有一定的理论和实践指导意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 王磊  张庆普  
在界定高校科研团队创造力内涵的基础上,分析了高校科研团队创造力的评价维度,从创造主体、创造过程、创造成果和创造环境4个维度构建了高校科研团队创造力评价指标体系,并运用可拓学的物元方法建立了多级可拓评价模型。最后运用实例说明了高校科研团队创造力的可拓评价过程。结果表明,利用可拓评价法能得出待评高校科研团队创造力的综合水平,评价结果能反映待评高校在科研团队创造力的不同维度上的竞争优势和差距。
[期刊] 企业经济  [作者] 周业旺  
并购是资本市场永恒的主题,是优化上市公司资源配置、实现经济结构调整和产业升级的一种常用手段。传统的并购绩效评价方法以单一的财务指标为基础,并不能真正反映并购的实际效果。根据并购的经典理论,并结合我国上市公司的实际情况,并购绩效评价应采用综合评价方法,评价角度应从战略、财务和社会三个层面进行。综合评价方法既能全面反映并购实际的和长期的效果,也能体现我国当前大多数企业的性质和所应承担的责任,这使得并购绩效评价更有针对性和方向性。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘吉成  闫文婧  颜苏莉  王源  
当前我国光伏产业发展迅速,但较低的价值创造能力制约其良性发展。文章在分析我国光伏产业发展面临问题的基础上,构建了包含7个一级指标以及14个二级指标的光伏企业价值创造能力评价指标体系,基于熵权法确定了客观权重、层次分析法确定了主观权重、折中决策法确定了主客观集成权重,并以62家样本企业数据为依据,采用模糊综合评价法对光伏企业的价值创造能力进行了评价研究。结果表明:我国光伏企业价值创造能力多处于"一般"和"较差"等级,具有较大的提升空间。对此,提出针对性建议,以期为光伏企业价值创造能力的提升提供借鉴。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘润芳  
本文结合企业实例,运用层次分析法对企业价值创造体系进行综合评价分析,使企业价值创造的各个利益相关者能在分清轻重缓急的条件下有序地开展,以强化企业的价值链,为现代企业管理提供了一定的理论基础。
[期刊] 长江流域资源与环境  [作者] 廖炜  杨芬  吴宜进  张家其  张永利  
针对水土保持综合效益评价中信息屏蔽和单指标评价结果不相容的问题,采用物元可拓模型,对湖北省世行水土保持项目区的6个区域进行了综合效益评价,结果表明:项目区水土保持生态效益等级Ⅱ级以上的区域占整个项目区的83.3%,经济效益等级Ⅱ级以上的占50%,社会效益等级全部属于Ⅱ级以上,表明项目的实施产生了良好的生态、经济、社会效益;综合效益等级为Ⅱ级以上的占整个项目区的83.3%,项目整体上实施效果较好。利川水土保持综合效益等级为Ⅰ级,长阳和浠水水土保持综合效益具备向Ⅰ级转化的潜力,但长阳的转化潜力高于浠水。红安和麻城具有向Ⅲ级转化的潜力,夷陵水土保持综合效益等级最低。物元可拓模型评价结果与传统的综合指...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张鑫  陶化冶  隋金雪  张岩  
科技创新已成为影响社会经济增长和社会发展的关键性因素。在建立科学合理的科技创新能力评价指标体系的基础上,运用可拓评价方法建立了科技创新能力综合评价的物元模型。通过计算其综合关联度进行综合定量分析,将多指标的评价归结为单目标决策,实现了科技创新能力的综合评价,克服了单一评价方法所存在的缺点。通过对中国大陆12个省市区的科技创新能力进行实证分析和评价,对科技创新能力评价方法进行了有益的探索,为科技创新决策提供一种科学实用的新方法。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 李世辉  许蒙蒙  周志方  
热电企业能源消耗量大、使用效率低,如何科学有效地评估热电企业碳绩效逐渐成为当前决策者面临的重要问题。已有关于碳绩效的研究多侧重于从理论层面构建包含财务指标和非财务指标的评价指标体系,未能结合企业实际特点且评价方法主观性较强。基于此,运用资源价值流分析方法分析热电企业生产特点,从碳资源(能源)输入、循环、输出和碳管理四维度构筑一套科学可行的碳绩效评价指标体系,引入物元可拓方法对热电企业碳绩效进行评价。最后以长沙某热电厂为例进行案例分析,并提出改善建议。为其他企业开展碳绩效评价提供相关思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 万文海  刘龙均  
资源获取和员工创造力对平台型企业的发展至关重要。为了明晰平台企业资源获取对员工创造力的影响路径,文章在相关理论基础上构建了动态学习模型,并通过SPSS22.0和AMOS22.0对来自4个地区6家平台型企业435份员工的问卷数据进行实证分析。研究发现:资源获取对创造力影响路径是一个动态化学习过程,表现为资源获取(知识资源和信息资源)对员工创造力起显著的促进作用;二元组织学习(探索式学习和利用式学习)在资源获取与创造力之间具有中介作用;学习敏锐度能够调节资源获取与二元组织学习、资源获取与创造力之间的关系,但是弱化了二元组织学习在资源获取与员工创造力之间的中介作用。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王军辉  谭宗颖  
[目的/意义]创造力是创新的前提和基础,创造力评价是创造力研究的核心内容。面向科研领域,从情报学视角调研利用文献计量方法评价科学创造力的研究现状,为后续研究提供参考和借鉴。[方法/过程]基于国内外文献调研,从基本概念、应用发展历程及独立评价指标比较分析几个方面介绍和评述文献计量评价科学创造力的发展情况。[结果/结论]利用文献计量手段对科学创造力进行评价,为情报学学科参与科技创新提供了新的切入点,无论是国内还是国外,相关研究均有待深入,后续可从理论探索、知识评价、合理评价几个方向进行拓展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘桦  李英杰  
本文针对房地产企业轻资产运营能力评价问题,建立包含资金运作能力、项目运作能力、轻资产资源储备能力、可持续发展能力等四个一级指标的房地产企业轻资产运营能力评价指标体系,然后根据物元可拓理论建立动态的评价模型。最后结合实例对某房地产企业轻资产运营能力进行动态评价,以描述房地产企业轻资产运营能力从量变到质变的过程。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘桦  李英杰  
本文针对房地产企业轻资产运营能力评价问题,建立包含资金运作能力、项目运作能力、轻资产资源储备能力、可持续发展能力等四个一级指标的房地产企业轻资产运营能力评价指标体系,然后根据物元可拓理论建立动态的评价模型。最后结合实例对某房地产企业轻资产运营能力进行动态评价,以描述房地产企业轻资产运营能力从量变到质变的过程。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈维亚  刘海峰  
21世纪是"创造的时代","创造的时代"呼唤领导的创造力。文章分析了富有创造力的领导的基本特征,指出了提升企业领导创造力的策略与方法,并论述了领导者在企业创新中的核心与引领作用。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 刘玉平  赵兴莉  
智力资本作为企业的战略性资产能够维持企业的持续竞争力及创造较高的企业价值。本文以我国医药制造业上市公司为例,使用15个指标从人力资本、创新资本、流程资本和顾客资本四个维度研究智力资本,使用主成分分析法对企业智力资本价值进行综合评价,以此为基础研究智力资本驱动企业价值创造的有效性。研究结果显示,智力资本正向影响企业价值创造,同时智力资本对企业价值创造的驱动效果大于物质资本;但是,智力资本驱动企业价值创造的作用没有充分被市场认识。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 金媛  余宏亮  陈珂  
应用序关系分析、物元可拓理论及指标体系法建立以建筑业企业科技基础、科技投入、科技产出为主线的企业科技水平评价体系;广泛搜集16个评价指标数据,对建筑业上市企业科技水平综合评级,并划分为科技发展初级、起步、一般、良好和优秀型企业,针对其不同企业特性给出结论和建议。
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