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[期刊] 统计与决策
[作者]
郭璐芸,刘蓓蕾
[期刊] 统计与决策
[作者]
张艳芹
[期刊] 经济问题
[作者]
冀巨海 王琪
企业绩效评价效果好坏直接关系到企业决策和社会对企业活动的认同与否,尝试在灰色系统理论的基础上建立煤炭企业绩效管理评价模型,采用变异系数法确定各评价指标的权系数,通过计算与理想样本的灰色关联度,对参评煤矿的绩效管理进行评价。研究表明,评价结果符合客观实际,说明该灰色关联评价模型能够较科学、客观的比较分析煤矿的绩效管理水平,对于改进煤炭企业绩效评价有一定的价值。
关键词：
煤矿 绩效评价 变异系数 灰色关联度
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘进涛 陈会英
本文以我国８家种业上市公司为研究对象，利用其２０１０～２０１４年财务数据，采用熵值法对样本企业经营业绩进行评价与分析。结果表明：我国种业上市公司经营业绩未呈现较为明显的两极分化现象，种业行业缺少龙头企业；种业上市公司间在偿债能力方面的差异较大，应通过控制资产负债率和速动比率来提高其偿债能力，提升经营业绩水平。
关键词：
种业上市公司 熵值法 业绩评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
何泳仪
一、引言证券市场自形成以来,就成为市场经济的一个重要组成部分,对于研究上司公司业绩经营评价的意义,可以从两个角度分析:政府管理部门只有掌握上司公司的经营业绩,才能正确把握行业的发展趋势,从而制定相关的经济政策和目标;对于证券市场相关机构,在充分熟悉上司公司的业绩后,方能监督和管理证券市场,督促证券市场健康有序发展。具体来说,主要有以下几个重要作用:第一,业绩评价无形中推动了上市公司规范化建设,也带动了有效
[期刊] 管理世界
[作者]
王俊飚
本文通过对上市公司经营业绩评价演进的分析,总结出3种带有规律性的结论:上市公司经营业绩评价需要考虑组织背景;需要围绕投资者利益;需要趋向系统化发展。
关键词：
上市公司 业绩评价 组织背景 投资者利益
[期刊] 统计与决策
[作者]
府亚军 黄海南
本文首先分析比较了目前上市公司经营业绩评价的主要方法,并剖析其存在的不足之处,在此基础上引入因子分析模型,并构建评价上市公司经营业绩的指标体系,然后应用该模型对上市公司经营业绩做出实证研究,最后得出研究结论,并指出了由于会计信息失真等因素的存在,使得该研究方法存在一些局限性。
关键词：
因子分析 上市公司 经营业绩
[期刊] 财会通讯
[作者]
张玉枚
近年来,我国旅游产业得到了大力的发展,旅游公司之间的竞争也越来越激烈,提高业绩成了旅游公司重点发展的目标。业绩是反映一个旅游公司运营情况的重要方面,业绩的提高也是对旅游公司的一种肯定,会增加人们选择的几率,也会给旅游公司带来更大的经济收益,对于上市的旅游公司来说,业绩更多的是公司形象的代表,就更要采取有效的措施来提高旅游上市公司的业绩。一、旅游上市公司的发展需要(一)加大旅游产业的开发我国旅游上市公司的类型有很多
[期刊] 中国流通经济
[作者]
闯少铭 王莉
本文认为,随着资本市场的发展,上市公司经营业绩评价日益成为股东、债权人、管理部门关心的主要问题。本文利用数据包络分析(DEA)的理论和方法,从DEA有效分析与有效沿面上的投影分析角度对不同上市公司的经营业绩进行了效率评价。这一方法简便易行且具有较强的可靠性,其综合评价结果可以提供比较重要的上市公司信息,能够提供更多的管理信息和经济信息,从而为企业提高经营业绩提供可靠数据,为投资者进行理性投资提供决策依据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
翁钢民 鲁超
作为旅游业内的龙头企业,旅游上市公司的经营业绩直接反映整个行业的盈利水平和发展潜力。目前对旅游上市公司业绩评价方法主要有主成分分析、因子分析、模糊评判等,但这些方法对权重的确定主观性较大或计算过程过于复杂。突变级数法不需对评价指标赋以权重,避免了主观性较大的"权重"概念,因而显得更适宜和更准确。文章依据突变级数法建立旅游上市公司经营业绩评价指标体系,选取23家旅游上市公司2007年财务数据为样本,进行了具体的分析和综合评价。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
胡玉柱 张若如 许敏
本文结合2006年颁布的新《会计准则——无形资产》中,对研发费用披露的规定进行了修正的要求和高新技术企业经营业绩评价的目的,在提出高新技术企业经营业绩评价体系的基础上,运用熵值法模型分别对2005年和2006年高新技术上市公司经营业绩进行了实证分析,并将评价结果与反映经营业绩的替代变量总资产利润率进行Pearson相关性分析检验,说明该评价方法是科学合理的。
关键词：
高新技术企业 熵值法 业绩评价
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
池国华
本文试图构建一套科学、合理且具有可操作性的基于价值创造的上市公司经营业绩评价指标体系,以反映上市公司真实的价值创造及能力。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
蒲筱哥 刘礼明
采用变异系数法对28个数据库绩效综合评价相关指标进行权重计算,剔除重要性和相关性较小的指标,得到样本数据库综合绩效评价的23个最终评价指标体系及相应各指标的权重,并对各指标权重分布的合理性进行验证;然后结合灰色关联度分析法评价各样本数据库的综合绩效以及通过计算各样本数据库5个维度指标的关联度值分析影响各样本数据库绩效优劣的重要因素,从而找到提升数据库绩效的途径。
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