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年份: 2024(9253); 2023(13583); 2022(11698); 2021(10926); 2020(9008); 2019(20594); 2018(20273); 2017(38825); 2016(20945); 2015(23341); 2014(23242); 2013(22742); 2012(21037); 2011(18766); 2010(18724); 2009(16705); 2008(16615); 2007(14690); 2006(13004); 2005(11771)

作者: 王(57365); 张(47612); 李(47416); 刘(45049); 陈(30227); 杨(22828); 晓(21756); 赵(18448); 周(18378); 华(17200); 吴(16194); 文(16164); 林(15277); 志(14865); 伟(14794); 明(14792); 孙(14187); 丽(13892); 徐(13816); 黄(13763); 平(11776); 军(11615); 玉(11564); 朱(11113); 胡(10797); 郭(10780); 红(10619); 建(10469); 春(9585); 云(9266)

学科: 济(86247); 经济(86160); 管理(61487); 业(58158); 企(47967); 企业(47967); 方法(36500); 数学(32203); 数学方法(31769); 中国(25072); 财(24001); 农(23091); 地方(22500); 制(20574); 银(20118); 银行(20093); 业经(19737); 行(18951); 融(16595); 金融(16593); 务(16402); 财务(16350); 财务管理(16314); 农业(15809); 企业财务(15644); 贸(14401); 贸易(14386); 易(13884); 学(13484); 理论(13183)

机构: 学院(283227); 大学(279988); 济(115896); 经济(113339); 管理(110635); 理学(93623); 理学院(92614); 研究(92154); 管理学(91086); 管理学院(90543); 中国(76619); 京(59242); 财(57780); 科学(53268); 所(45105); 财经(44844); 中心(44730); 江(44505); 农(43647); 经(40774); 研究所(39969); 业大(38103); 北京(37534); 范(36717); 州(36405); 师范(36337); 经济学(35153); 院(33880); 农业(33750); 财经大学(33471)

基金: 项目(183406); 科学(145145); 研究(137596); 基金(132194); 家(113752); 国家(112732); 科学基金(98235); 社会(87063); 社会科(82662); 社会科学(82641); 省(72571); 基金项目(69752); 教育(64408); 自然(62796); 自然科(61368); 自然科学(61351); 划(60983); 自然科学基金(60233); 编号(56814); 资助(54275); 成果(45171); 发(43481); 重点(41215); 部(40637); 课题(39208); 创(38754); 创新(36151); 国家社会(35604); 教育部(35399); 人文(35016)

期刊: 济(132308); 经济(132308); 研究(87757); 中国(61868); 财(47740); 管理(43589); 融(40314); 金融(40314); 农(40195); 学报(38197); 科学(36690); 教育(34254); 大学(30161); 学学(28109); 技术(27723); 农业(26352); 业经(22574); 财经(22417); 经济研究(20161); 经(19103); 问题(17075); 业(14422); 理论(14256); 图书(14041); 技术经济(13807); 财会(13779); 现代(13209); 实践(12938); 践(12938); 贸(12928)

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基于发行可交换债券方式的员工持股计划实施探索

[期刊] 财会通讯 [作者] 李军

基于可交换债方式的员工持股计划有助于降低大股东持股的比例,优化股权结构;为企业产生巨大的节税效用;股价下跌时债券利息收入可作为员工的保底收益,既调动了员工的工作积极性,也增加了企业经济利益的流入。因此,本文以发行可交换债券方式的持股计划为研究课题,通过对三一重工的员工持股计划方案进行剖析,并从成长能力、盈利能力等层面与多个同行业公司进行对比,进而得出采用发行可交换债方式的优势效果显著,对于我国上市企业员工持股计划的发展有一定促进作用。

关键词：股权激励可交换债券员工持股计划

员工持股计划与债券信用利差

[期刊] 中南财经政法大学学报 [作者] 孙晓燕林晚发

本文利用2009～2019年中国上市公司发债数据，实证检验实施员工持股计划对债券信用利差的影响，并探讨其背后的影响机制。研究发现，实施员工持股计划能够显著降低债券信用利差，经过一系列稳健性检验后，上述结论仍然成立。机制检验发现，一方面，实施员工持股计划能够吸引优秀员工，从而提高企业技术效率与企业价值；另一方面，实施员工持股计划能够提高公司治理水平，继而降低企业盈余管理水平与未来的违约风险和经营风险。扩展性分析发现，存续期越长、股票源于回购以及非杠杆型的员工持股计划，其降低信用利差的正向效应越大；同时，实施员工持股计划能够提高债券信用评级。

关键词：员工持股计划债券信用利差信息不对称信用风险

《上市公司股东发行可交换公司债券试行规定》的解读

[期刊] 财务与会计 [作者] 刘华

为规范上市公司股东发行可交换公司债券行为,保护投资者的合法权益和社会公共利益,发挥市场机制在公司债券市场发展中的基础作用,2008年10月17日,中国证监会根据加快发展债券市场的工作部署和《公司债券发行试点办法》,发布了《上市公司股东发行可交换公司债券试行规定》(证监会公告[2008]41号,以下简称《试行规定》)。

关键词：公司债券试行规定中国证监会债券发行公告日股票发行发行条件发行主体保荐人流动性紧缩

可交换债券

[期刊] 财务与会计 [作者]

可交换债券(Exchangeable Bond,简称EB)全称"可交换他公司股票的债券",是一种内嵌期权的金融衍生品,指上市公司股份的持有者通过抵押其持有的股票给托管机构进而发行的公司债券,该债券的持有人在将来的某个时期内,能按照债券发行时约定的条件将持有的债券换为发债人抵押的上市公司股权。与可转债相比,可交换债券有分散风险的优点,因为债券发行人和转股标的的发行人不同,债券价值和股票价值并无直接关系,债券发行公司的业绩下降、财

关键词：交换债券债券发行公司债券债券价值

谈员工持股计划(ESOP)在我国的实施

[期刊] 现代管理科学 [作者] 吴良刚肖隽

作为一种有效的员工激励手段,员工持股计划(ESOP)正在被国内外企业广泛应用。文章将从ESOP的理论基础入手,分析国有企业实施ESOP的几种策略选择,并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时,强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题。

关键词：员工持股计划国企改革激励

我国开展债券抵押证券业务的路径探索——基于台湾元富证券发行债券抵押证券案例的剖析

[期刊] 财贸经济 [作者] 杨晔

债券抵押证券(CBO)是近年来国际金融市场上资产证券化产品中异军突起的一种创新金融产品,在国际上获得了广泛的应用。本文以台湾元富证券发行CBO为例,剖析了CBO的整个交易过程及该案例特点。并以此为鉴,探索了我国在目前条件下开展CBO业务的路径。

关键词：债券抵押证券(CBO) 债务抵押证券(CDO) 路径探索

可交换债券在我国股改限售股减持中的应用设计

[期刊] 南方金融 [作者] 齐春宇

本文介绍了可交换债券的概念、特征及发行目的,并从发行人的视角解释了可交换债券迅速发展的原因在于其低成本融资功能、股票减持的成本优势和灵活性优势,最后通过设计一个虚拟案例说明了可交换债券在解决我国上市公司大股东融资和股改限售股减持中的具体运用。

关键词：可交换债券可转换债券限售股 “大小非” 股票减持

可转换债券与可交换债券的特点及会计处理

[期刊] 财会月刊 [作者] 孙晓丽

可转换债券和可交换债券在海外发展成熟,在我国发展迅速,本文先简单比较了可转换债券和可交换债券的特性,然后对于这两类债券的会计处理进行了举例说明。

关键词：可转换债券可交换债券优缺点异同会计处理

员工持股计划的实施动机及其效果研究

[期刊] 当代财经 [作者] 孙即张望军周易

通过研究实施员工持股计划的公司特征、动机和市场效应,发现员工持股计划满足了"信号传递"动机和"融资约束"动机,即盈利能力强、股价低估严重的公司实施员工持股计划的概率更大,而融资约束程度较高的公司更倾向于以非公开发行的方式实施员工持股计划;研究还发现,上市公司实施员工持股计划与企业绩效之间呈现出明显的正向关系。同时,员工持股计划公告存在显著的正向股价效应,但市场对其中使用高杠杆的方案给予了相对较低的评价。研究结论对于完善员工持股计划的激励约束机制以及资本市场监管提供了参考和建议。

关键词：员工持股计划员工激励融资约束实施效果

员工持股计划的实施动机及其效果研究

[期刊] 当代财经 [作者] 孙即张望军周易

关键词：员工持股计划员工激励融资约束实施效果

创新型企业员工持股计划的设计与实施

[期刊] 中国劳动 [作者] 方巧玲王珊珊

员工持股计划自上世纪50年代在美国兴起后,由于其特有的制度优势,使得这种模式逐渐在世界各地普及开来。我国员工持股计划从上世纪80年代开始起步,不管是在理论研究上还是实践操作中,都还存在不少误区。本文将从创新型企业的视角来探讨如何有效设计和实施员工持股计划。创新型企业一般来说主要包括两大类:一类是创新型生产企业,如计算机软件制造业、生物技术业、高科技农产品生产等;第二类是创新型服务企业,

关键词：员工持股计划新型企业新型服务人力资本价值购股股票回购制度优势计算机软件信托机构其特

国有企业实施员工持股计划的法治思考

[期刊] 南方金融 [作者] 官欣荣刘嘉颖

混合所有制改革的顶层设计为国有企业实施员工持股计划提供了基础,但员工持股计划在实施过程中仍面临许多法治困惑,主要表现在:现行法律制度对员工持股计划的参与人员范围界定不清、在员工持股比例上规定不统一,员工持股管理机构的机制设计问题悬而未决,员工持股权益的处置方法缺乏统一规范,员工持股的内部监督和外部监管机制有待加强。为推动国有企业员工持股计划有序实施,建议根据企业类别实行差异化管理,限定员工持股的参与人员为企业中层以下员工,依据激励最大化和长期化原则限定员工持股的最高比例和最低持股期限,采用信义关系的规制策

关键词：混合所有制国企改革员工持股试点职工持股股权激励