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[期刊] 管理世界
[作者]
吴华明
本文利用我国1990~2009年相关数据,以卢卡斯模型为理论依据,以劳动力投入量、人力资本和物质资本投资增长率为解释变量,对经济增长中人力资本投资贡献率进行了测算。本文认为,我国物质资本和人力资本新增投资对经济的贡献没有较大的差异,人力资本投资的效率远远高于物质资本的投资效率。
关键词：
人力资本贡献率 卢卡斯模型 测算
[期刊] 价格月刊
[作者]
胡玉芳 刘弥然 陈志彬
利用江西省11设区市1996年~2011年面板数据,以卢卡斯模型为理论依据,通过协整分析研究经济增长与人力资本的关系。结果显示:江西省11设区市人力资本与经济增长之间存在显著关系,人力资本投入对经济增长的贡献率约为20%~40%,且人力资本充裕的地区经济发展较快。为促进江西省经济快速发展,需要进一步加大人力资本投入力度。
关键词：
卢卡斯模型 人力资本 经济增长 协整关系
[期刊] 财经研究
[作者]
孙琳
本文主要阐述了如何以企业人力资源的贡献产出对人力资本进行定价。人力资本定价重点在于其创造的价值,即劳动的贡献,包括科学技术贡献和管理贡献。人力资本的贡献成果与企业的无形资产密切相关。本文尝试用产出法即"贡献货币化"法来计量人力资本并建立相应的操作模型。
关键词：
人力资本定价 "贡献货币化"法 自创商誉
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵显洲
1987年以来,中部六省的经济增长与人力资本水平的提高具有密切的正相关关系,但各省人力资本对经济增长的贡献却远低于物质资本的贡献,各省对劳动力资源和人力资本的利用效率存在较大差异,制度变迁滞后于经济发展可能是人力资本利用效率低下和贡献率不高的重要原因。这意味着要使人力资本在中部崛起中发挥更大的作用,加大对教育投入和加快制度变迁的步伐,形成人力资本投入、集聚和优化配置的良好社会氛围与制度环境十分重要。
关键词：
中部地区 人力资本 经济增长
[期刊] 财会月刊
[作者]
郭黎
实施利润分享计划的目的是激励员工,而对员工贡献计量的公平可靠是前提和基础。本文所设计的利润分享计划计量模型建立在人力资本当期贡献率的基础上,首先按贡献计算应由员工分享的总利润,然后通过岗级和个人绩效两个调整系数最终落实到每位员工。这样的设计体现了"按贡献分享"的基本原则,可基本保证利润分享计划实施中的分配公平。
关键词：
利润分享计划 计量模型 调整系数
[期刊] 统计与决策
[作者]
张延平 李明生
产业结构优化升级是各区域经济发展的一种规律性的表现。区域人力资本是影响区域产业结构优化升级的内在的重要的驱动因素之一。文章应用人力资本外部性模型,分析了广东省总量经济增长中人力资本作用,包括人力资本存量对经济增长的贡献率和人力资本水平的贡献率;同时也分析了三次产业的人力资本贡献率。最后得出结论:广东省人力资本对区域产业结构优化升级的贡献率仍然较低,区域人力资本的存量与结构不能满足产业结构优化升级的需要。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐士元 何宽 樊在虎
文章针对当前在理论界和实践中使用索罗模型测算科技进步贡献率时,对索罗模型认识的不全面、掌握的不深刻、使用中的混乱等问题,阐述了模型的推导过程,明确了模型参数和指标变量的内涵、确定、调整和使用方法,为使用索罗模型测算科技进步贡献率,提供详尽的清晰的理论与方法参考。
关键词：
科技贡献率 索罗模型 测算方法
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
石卫星 刘满成
本文通过对全球外商直接投资现状特征的分析,提出卢卡斯悖论现象的存在,在此基础上提出卢卡斯悖论人力资本理论,并且利用中国和印度人均人力资本量和人均外商直接投资量论证了卢卡斯悖论存在的原因,认为人力资本在吸引外商直接投资方面具有重要的地位,在其他因素假定一致的条件下,人力资本是外商直接投资区位选择的重要考虑因素。中国和印度相比,尽管中国是制造业大国,但是制造业的人均外商直接投资并没有高于印度。印度制造业总的外商直接投资没有中国高,但是计算机软硬件业的外商直接投资流入量却高于中国,这正说明印度的人力资本高于中国。因此卢卡斯悖论人力资本假说得以印证。
关键词：
外商直接投资 人力资本 卢卡斯悖论
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
石卫星 刘满成
本文通过对全球外商直接投资现状特征的分析,提出卢卡斯悖论现象的存在,在此基础上提出卢卡斯悖论人力资本理论,并且利用中国和印度人均人力资本量和人均外商直接投资量论证了卢卡斯悖论存在的原因,认为人力资本在吸引外商直接投资方面具有重要的地位,在其他因素假定一致的条件下,人力资本是外商直接投资区位选择的重要考虑因素。中国和印度相比,尽管中国是制造业大国,但是制造业的人均外商直接投资并没有高于印度。印度制造业总的外商直接投资没有中国高,但是计算机软硬件业的外商直接投资流入量却高于中国,这正说明印度的人力资本高于中国
关键词：
外商直接投资 人力资本 卢卡斯悖论
[期刊] 经济学动态
[作者]
傅殷才 钟祛非
70年代,西方世界经济领域的“滞胀”现象,结束了凯恩斯主义的一统天下,各种反凯恩斯主义经济思潮纷纷涌现。由于货币主义理论没有能够对经济衰退和失业这一现象提供令人满意的解释,以芝加哥大学的罗伯特·E·小卢卡斯一系列开拓性贡献引发形成的理性预期理论和学派在货币主义研究基础上建立了一整套完全不同于凯恩
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘乃全
论卢卡斯对宏观经济学的主要贡献刘乃全理性预期理论作为现代西方兴起的一种经济理论，其影响之大、发展之迅速是其它新兴的经济分支理论所无法比拟的，它已经在经济学界掀起了一场“预期革命”。在短短的几十年时间里，理性预期理论不仅向传统的经济理论提出了强有力的挑...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
随着发展观念从以物为本向以人为本的转变,人力资本对经济增长的贡献越来越受到人们的关注。人力资本贡献率,实际上是国民经济的发展率、现代化率,不久的将来,一定会成为反映国家、地区和产业发展水平的核心指标。如何科学准确的计量人力资本贡献率,是当前学术界正在研究的一个热点问题。本文提出的用途不同的两个计量模型,是作者的初步探索,现在发表出来,是为了引起深入的讨论,达到抛砖引玉的目的。
[期刊] 商业时代
[作者]
姜增明 马慧莉
本文在基于劳动者收入与人力资本价值内在逻辑关系模型的基础上,修正了模型中存在的问题,建立了调整后的人力资本存量测度模型,对1996-2011年我国第三产业的人力资本水平进行了估算,并与第一、二产业进行比较分析。研究发现,我国第三产业的人力资本无论是增长速度还是对经济增长的贡献率均高于第一、二产业,仅次于固定资产投资,已成为拉动我国第三产业快速发展的重要动力。
关键词：
第三产业 人力资本 平均贡献百分比
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈永东
本文在综述人力资本贡献率定义的基础上,提出了总量层次、增量层次和投入-产出比层次的人力资本贡献率概念,并对国内研究人力资源贡献率的观点和方法进行了比较分析。
关键词：
人力资本贡献率 总量 经济增长 投入产出
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