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[期刊] 运筹与管理
[作者]
李明子 丁其祥 王於平 陆太宁
为研究图书馆随书光盘资源的管理绩效,本文分析了随书光盘的管理模式的特点和卡方检验用于随书光盘管理绩效分析的原理,采用问卷调查法获得读者随书光盘使用情况的数据,并采用单因素和多因素方法进行了随书光盘的管理绩效分析。结果显示,随书光盘的使用率较高,随书光盘管理模式对读者随书光盘的使用方式具有显著的影响,读者更多地选择网络阅读与下载方式,随书光盘的网络管理模式具有更大绩效。因此,卡方检验可以作为随书光盘管理绩效的量化评价方法,为随书光盘管理提供理论依据,高校图书馆需要加强随书光盘网络管理的建设,提高随书光盘的信息服务质量。
关键词：
图书馆管理 绩效分析 卡方检验 随书光盘
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴晶妹 邵俊睿
众筹业整体规模呈猛增之势,股权众筹更是成为融资方和投资者偏好的投融资方式,然而股权众筹融资企业往往为初创型企业,企业规模小,成立时间短,同时现有风险模型较少涉及此类企业的信用风险分析,因此股权众筹融资企业存在逆向选择的可能性。文章运用Z评分模型分析了新三板和股权众筹平台餐饮行业、酒店行业、教育行业和零售行业的整体风险情况,并利用卡方检验分析两个平台上述行业风险是否存在较大偏差,最后对投资者在股权众筹平台的投资以及股权众筹平台对融资项目信用风险管理提出了相关建议。
关键词：
股权型众筹 众筹监管 信用风险管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴晶妹 邵俊睿
众筹业整体规模呈猛增之势,股权众筹更是成为融资方和投资者偏好的投融资方式,然而股权众筹融资企业往往为初创型企业,企业规模小,成立时间短,同时现有风险模型较少涉及此类企业的信用风险分析,因此股权众筹融资企业存在逆向选择的可能性。文章运用Z评分模型分析了新三板和股权众筹平台餐饮行业、酒店行业、教育行业和零售行业的整体风险情况,并利用卡方检验分析两个平台上述行业风险是否存在较大偏差,最后对投资者在股权众筹平台的投资以及股权众筹平台对融资项目信用风险管理提出了相关建议。
关键词：
股权型众筹 众筹监管 信用风险管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
鲁庆云 刘红霞
列联表卡方检验适用于具有分类特征的样本间的差异性的检验。其用于比较的样本容量的不同取值将直接影响研究结论;把每个样本在各个维度上的"实际观察值"转化为"实际观察值的百分比"进行数据分析也会影响研究结论。本文讨论"样本容量的不同取值"和"样本实际观察值的百分比"对研究结论的影响。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
赵志强 姜海 张雁 曾家琳
描述随书光盘馆际共享系统的工作流程、系统结构,对系统管理和利用具体介绍,并简要分析系统的优点和不足。
关键词：
图书馆 随书光盘 馆际共享 资源共享
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
楼宏青 李灿 蒋春林
概述随书光盘的著录方式,论述网络化管理模式和传统管理模式的几种具体形式并分析各种模式的优势和不足,提出随书光盘管理的几点建议。
关键词：
随书光盘 著录 管理模式 网络化
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
冯向春
通过对目前107所211工程院校图书馆随书光盘网上服务情况的调查,从服务管理模式、服务栏目特点和服务软件三方面进行总结,在此基础上对随书光盘网上服务的现状进行分析,并提出进一步完善随书光盘网上服务的几点建议。
关键词：
图书馆 随书光盘 网上服务
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王缙
阐述随书光盘的特点和类型,总结目前图书馆普遍采用的几种管理模式的优缺点,重点介绍网络化管理模式,并探讨随书光盘深层次开发与利用,希望通过相互借鉴和探讨,形成更好的管理模式。
关键词：
随书光盘 管理 图书馆
[期刊] 会计之友
[作者]
李绮 彭阳慧
运用卡方检验对2009—2011年深市主板全部上市公司的财务重述资料进行分析,考察股权激励与财务重述之间的相关性。检验结果证实股权激励是财务重述的诱因之一,特别是有股权激励的公司会比没有实施股权激励的公司更可能发布年报更正公告,并就此提出了相应的改进措施。
关键词：
财务重述 股权激励 年报更正 年报补充
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
彭骏 耿亦兵
本文分析了各种随书光盘管理利用的特点,提出了图书馆应综合应用各种方法来处理随书光盘的观点,以提高随书光盘的使用率,并就这些方法的具体实施作了说明。
关键词：
随书光盘 管理 利用 综合
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
颜惠 吴晓穗
本文总结了几种随书光盘的管理方法,提出了随书光盘的一种新的管理与利用的方法:利用大硬盘将光盘拷贝并压缩到其中,挂上校园网供读者下载,最后还简单地讨论了可利用的其他方法。
关键词：
随书光盘 管理 利用 大硬盘
[期刊] 软科学
[作者]
赵源 吴田
基于协同主义的研究视角,运用元分析对19932014年发表在国外核心期刊的21项研究的217个效应值、22273个样本进行了分析。探索人力资源管理系统对组织绩效的影响是否在公共部门呈现出与企业一致的结论。研究发现:公共部门中人力资源管理系统与组织绩效具有显著的正相关关系,人力资源系统对组织绩效的影响略低于企业;人力资源管理系统对组织绩效的作用呈"束状"模式,影响远大于单个人力资源管理实践的作用;人力资源管理系统对公共部门绩效的影响在中国情境下表现出特殊性,通过合作、员工参与和选拔较多地影响组织绩效。通过对
[期刊] 软科学
[作者]
赵源 吴田
基于协同主义的研究视角,运用元分析对1993~2014年发表在国外核心期刊的21项研究的217个效应值、22273个样本进行了分析。探索人力资源管理系统对组织绩效的影响是否在公共部门呈现出与企业一致的结论。研究发现:公共部门中人力资源管理系统与组织绩效具有显著的正相关关系,人力资源系统对组织绩效的影响略低于企业;人力资源管理系统对组织绩效的作用呈"束状"模式,影响远大于单个人力资源管理实践的作用;人力资源管理系统对公共部门绩效的影响在中国情境下表现出特殊性,通过合作、员工参与和选拔较多地影响组织绩效。通过对已有实证研究的梳理,总结了一般性的研究结论,分析了公共部门中二者关系的特殊性,为国内这一主题的研究提出了方向。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李翔 王萌
随着信息技术的迅速发展,我国银行卡业务迅猛发展,为商业银行带来了巨大的盈利空间。本文基于2008-2012年我国10家商业银行的面板数据,运用DEA模型测度了银行卡对银行绩效的贡献效率,计算出非确定性DEA有效的银行卡投入指标改进值,并在此基础上提出改善银行卡业务运营模式的建议。
关键词：
银行卡业务 银行绩效 DEA模型
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李武威 朱杰堂 张园园
为应对外部经济环境的变化,提高企业市场竞争力,企业要积极开展商业模式创新。本文采用Meta分析方法,探讨了商业模式创新对企业绩效的影响,并考察了国家文化、企业类型、取样地区、商业模式创新类型、绩效测量类型等潜在调节变量对上述关系的调节作用。Meta分析结果显示:商业模式创新对提升企业绩效发挥着显著的促进作用。相对个体主义国家文化、在位企业和发达地区,集体主义国家文化、新创企业和发展中地区更有益于商业模式创新提升企业绩效;效率型商业模式创新相对新颖型商业模式创新更有益于提升企业绩效;相对于企业财务绩效,商业模式创新更有益于提升企业非财务绩效。
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