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[期刊] 统计与决策
[作者]
许科
文章运用博弈论中的重复博弈方法与触发策略,在借鉴前人研究成果的基础上,通过博弈双方制定某种针对整个博弈过程的协议,使博弈的结果达到帕累托改进。讨论了当贴现因子δ的取值落在哪一范围时所有者与企业家双方会达成的合作策略;并利用Matlab工具来仿真分析物质激励强度h对企业家和所有者的影响。对于企业家离职前夕这一特殊阶段还提出采取延期报酬与股票期权的措施,来避免离职前容易触发的道德风险问题。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李宝元
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度，显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系，主要以业主制与合伙制为主要标志，基本制度特点是非...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
甘丽芳 邓振安
由于企业人力资源管理具有全员性、全局性、持续性的特点,知识经济时代的到来使得企业人力资源管理面临新的挑战。针对我国目前具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏、供需矛盾日益激化的现状,文中提出实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,为吸引人才、防止流失、构建适合我国国情的企业家激励机制提供了一条新的思路。
关键词：
企业家 激励约束机制
[期刊] 财贸研究
[作者]
丁士祥
用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义。对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬。根据委托——代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的。本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孙玥璠 杨有红 张真昊
国有企业董事会试点改革有助于破解中国国企改革这个世界性难题,而具有中国特色的外部董事制度是此次试点改革的重要组成部分。基于此,运用"委托—代理"理论,结合我国国情,构建国有企业外部董事激励机制的博弈论模型,用以分析我国国有企业外部董事激励的特殊问题。
关键词：
外部董事 激励机制 国企改革 博弈论
[期刊] 经济管理
[作者]
鲍步云 刘朝臣
企业的委托代理本质上要求对企业家实行长期的激励约束。以企业品牌价值这一综合指标来设计企业家长期激励约束机制,符合委托代理理论和企业家工作性质,具有科学性和可行性。任期企业品牌价值净值法、任期企业品牌价值贡献率法和任期企业品牌价值贡献率行业比较法,是可供选择的不同激励约束方案。各种激励约束方案,都可区分上市企业和非上市企业,运用年薪和奖励薪金关于企业品牌价值增值的函数,以现金、限制性股票期权和虚拟股份的支付方式具体运作。
[期刊] 价格月刊
[作者]
史美霖
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孔志强 邢以群
本文在对核心员工的特性进行全面而深入的分析基础上 ,借鉴博弈论和目标设置理论的有关理念 ,提出了一个针对核心员工的激励模型。本激励模型从激励主体与激励对象两个角度出发 ,在核心员工和企业各自所拥有的信息基础上 ,双方进行博弈 ,最终达到均衡 ,并以契约的形式实现 ,以此为目标来更好地激励核心员工的行为 ,使得核心员工和企业双方利益达到最大化 ,进而达到公司与核心员工的双赢的局面。
关键词：
博弈论 核心员工 激励模型 契约
[期刊] 技术经济
[作者]
吕津 马丽
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
孙习祥 陈政华
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王允平 肖磊
本文从分析公司治理含义的角度 ,论述了经理革命的由来 ;通过比较中外激励与约束机制的不同 ,分析了我国公司治理中激励与约束机制的不足和原因 ;文章最后提出必须加强外部公司治理 ,同时不断创新约束和激励机制 ,才能找到最佳的解决办法
关键词：
公司治理 约束机制 激励机制
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨浩 肖翌
委托代理理论和交易成本理论,是现代企业理论的两大支柱。后者主要研究企业的性质、企业的扩张以及企业与市场的关系,而前者着重研究企业的产权制度、企业内部的组织结构和企业内成员之间的代理关系。两者的共同点在于强调企业的契约性、契约的不完备性和由此导致产权制度的重要性。委托代理关系实质上是一种反映产权安排的契
[期刊] 经济体制改革
[作者]
宋伟
本文认为 ,当前多数国有企业缺乏活力 ,经济效益不佳 ,主要原因除产权制度、管理体制内部管理不善之外 ,企业家的作用未能充分发挥。缺少企业家的激励和约束机制是该问题的症结所在。企业家行为的激励应包括有形资产报酬和无形资产报酬两类 ;约束机制应包括内部人控制和社会约束两类
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