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[期刊] 企业经济
[作者]
朱福林 何勤
本文根据中国群体性劳资冲突的特点,通过博弈化及自组织理论的研究范式,发现群体性劳资冲突的根本原因在于劳资双方的利益冲突,但受偶然因素的刺激,其过程遵循一定的演化趋势。本文从理论上论证了正确解决群体性劳资冲突的可行性,并提出了建立长期稳定的劳资合作、构建有效的劳资双方沟通对话机制或平台、加强政府在劳资纠纷预防及处理中的作用等建议和措施。
关键词：
群体性劳资冲突 博弈 自组织理论
[期刊] 中国劳动
[作者]
戢太雷
群体性劳资纠纷作为当前影响社会稳定的突出因素被广泛重视。研究群体性劳资纠纷及其解决之道有助于和谐劳动关系的构建。本文剖析了国内外群体性劳资纠纷的研究现状,在此基础上,提出了建立群体性劳资纠纷解决模型。
关键词：
群体性劳资纠纷 模式 共治
[期刊] 管理评论
[作者]
刘尔思 张菁菁 周伟
基于系统动力学提出城镇化群体性冲突事件的基本分析框架,结合城镇化群体冲突的特征,从政府、公众和其他相关方三方面分析了城镇化群体性冲突事件产生的因果关系,提出了城镇化群体性冲突事件影响因子体系,建立了城镇化群体性冲突事件的系统流图和动力学仿真模型。通过拟合不同层面影响因子对城镇化群体性冲突事件产生的影响,分析了群体性冲突动力系统中各影响因子的实际作用程度,并利用Vensim PLE软件对模型进行仿真模拟,验证了模型的有效性与实用性。结果表明,政府因素是导致城镇化群体性冲突事件的重要因素,而公众及其他相关因素对城镇化群体性冲突事件产生的影响相对较弱,并在此基础上提出缓解我国城镇化群体性冲突事件的对策建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘尔思 张菁菁 周伟
基于系统动力学提出城镇化群体性冲突事件的基本分析框架,结合城镇化群体冲突的特征,从政府、公众和其他相关方三方面分析了城镇化群体性冲突事件产生的因果关系,提出了城镇化群体性冲突事件影响因子体系,建立了城镇化群体性冲突事件的系统流图和动力学仿真模型。通过拟合不同层面影响因子对城镇化群体性冲突事件产生的影响,分析了群体性冲突动力系统中各影响因子的实际作用程度,并利用Vensim PLE软件对模型进行仿真模拟,验证了模型的有效性与实用性。结果表明,政府因素是导致城镇化群体性冲突事件的重要因素,而公众及其他相关因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄锐波
随着资本主义生产方式的发展和调整，资本与劳动对立和冲突的具体内容和形式均发生了巨大变化，推动了劳资冲突理论在不同论域的新发展。其中，＂劳动过程理论＂从劳动控制与反抗的角度，阐述了劳资双方在劳动过程中围绕各种因素展开多重博弈；＂全球化理论＂从资本流通的角度，阐述了劳资冲突的时空转移与跨国联动；＂国家理论＂从国家维度阐述了国家制度体系、国家治理策略对劳资冲突的制约和影响；＂道义经济学＂从社会结构和文化心理变迁的角度对劳资冲突和劳动反抗作出了的解析。
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙建华 项君晨
近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点,以维护劳动者合法权益为核心,以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制:宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷
[期刊] 管理科学
[作者]
王循庆 李勇建 孙华丽
日益频发的群体性突发事件已严重影响到中国的社会和谐和公共安全。针对群体性突发事件中不同社会群体的利益博弈问题，基于演化博弈理论研究群体性突发事件中强势群体和弱势群体两类异质群体策略选择的演化过程，建立未引入上级政府惩罚机制和引入上级政府惩罚机制两种情景下的群体性突发事件演化博弈模型，对比分析强势群体与弱势群体行为策略的演化稳定均衡，基于数值仿真对模型进行情景推演模拟。研究结果表明，未引入上级政府惩罚机制情景下，当强势群体采取强硬策略的成本与信誉损失成本之和超过其获得收益和对采取抗争策略的弱势群体惩罚成本之和，并且弱势群体通过抗争获得的收益小于其采取抗争策略的成本时，两个异质群体将最终选择合作策．．．
[期刊] 软科学
[作者]
白艳莉
依据心理契约理论,探析了工人群体心理契约违背对劳资冲突事件爆发的驱动机理。以3起近年的劳资冲突事件为基础,运用多案例研究方法,研究了工人群体心理契约破坏、心理契约违背到集体行动的发展路径及主要影响因素。研究结果表明:企业压低工人的工资,使工人群体产生心理契约破坏感;工人群体的不公平感、对企业不当行为的归因,引发工人群体强烈的心理契约违背感;集体行动是工人群体心理契约违背下唯一有效的行为策略。
关键词：
劳资冲突 心理契约违背 集体行动
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王兴华
国际金融危机持续扩散蔓延,我国劳动力市场呈现出高流动性的特征。文章根据金融危机下我国企业劳资冲突的现状构建博弈模型,分析国际金融危机下劳动力市场高流动性对我国企业劳资冲突的影响。结论是:无论是国有企业还是非国有企业,劳动力的高流动性都可能会使原本不可置信的威胁变成现实。在非国有企业中,要做好使工人回复序贯理性的工作,搞好再就业与创业。另外,我们必须考虑国有企业面临金融危机时,是不是应该以摆脱包袱为改制的唯一目的。而且,即使实行了私有化的改制,就必须采取措施让工人意识到他们的权益不会被侵犯。
关键词：
金融危机 高流动性 劳资冲突 博弈 对策
[期刊] 物流技术
[作者]
周开让 刘延平
基于桑德沃劳动关系理论模型,结合我国物流企业劳动关系管理的实践,从环境因素、工作场所因素和个人因素三个方面分析了导致物流企业劳资冲突的因素,并基于此提出了构建合理的利益分享机制、建立科学的人力资源开发体系、提高员工参与企业管理的水平等化解劳资冲突的管理策略。
关键词：
物流企业 劳资冲突 桑德沃劳动关系模型
[期刊] 商业研究
[作者]
潘永明 王静
本文引入集合信用资产为序参量，运用自组织理论建立模型，对团体融资模式的演化进行研究。团体融资模式作为一种动态组织系统，具有自我演化、从无序走向有序、从低级走向高级的内在趋势；集合信用资产在团体融资模式演进过程中是主导因素和根本推动力；团体融资的组织形式能够提高中小企业融资能力、降低融资风险，解决中小企业融资难问题要充分利用团体融资模式的组织平台，培育系统内企业的协同发展，提高集合信用资产的整合水平。
关键词：
中小企业 团体融资 集合信用资产 自组织
[期刊] 经济问题
[作者]
杜雁军 马存利
社会冲突是西方研究群体性事件的社会学理论,科塞指出现实性和非现实性的社会冲突的区别,也指出"社会安全阀"可以运用潜在的冲突维持社会结构。农村因环境污染而引发的群体性事件是转型时期由于经济利益冲突、农民的环境利益诉求渠道不畅、司法救济对农民的环境利益保护不足等因素而导致的结果。对农村因环境污染引发的群体性事件,应通过发展农村"绿色经济"、加强农村环境保护立法、健全环境司法诉求渠道、建立应急预警机制、依法处置冲突等方式,来积极化解转型时期的农村社会矛盾。
关键词：
现实性冲突 农村 环境群体性事件
[期刊] 中国土地科学
[作者]
谭术魁 张南
研究目的：剖析地方政府防范征地冲突群体性事件的话语，分析话语的产生、扩散和接收，实证测度地方政府防范征地冲突群体性事件话语的有效性和影响程度。研究方法：定性（演绎、归纳和解释）和定量（结构方程模型）相结合。研究结果：（１）话语有效性与官方话语满意度正相关，在１％的水平下显著；（２）官方话语满意度与政府公信力正相关，在１％的水平下显著；（３）官方话语满意度与政府形象正相关，在５％的水平下显著；（４）政府公信力对政府形象的影响没有通过显著性检验。研究结论：提升话语的有效性、倾听民众的心声、做到办事有效及透明等，能够提高群众对官方话语的满意度。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张慧 赵定东
城镇化过程中，失地村落的利益冲突，主要体现为拆迁、安置补偿、集体经济等相关个人利益的制度性保障问题而引发的同政府、开发商、村干部之间的矛盾。通过对昆明市２个失地村落的调查，发现其真实矛盾根源主要在于农民利益维护制度的权利缺失以及基层政府的经济性行为。在此基础上，分析了失地村落利益冲突的动因形态，进而提出了合理提升土地征用补偿标准、公开土地相关制度与政策，完善相关法律法规、做好基层监督管理，协调各方利益、充分为失地村民考虑，健全社会保障制度、加强户籍制度改革等规避失地村落利益冲突的可能性措施。
[期刊] 管理现代化
[作者]
霍明 胡继连 邵宏宇 安康
基于自组织理论,对企业IT能力的自组织特征和自组织机制进行了分析,利用哈肯模型构建了企业IT能力的自组织模型,研究发现IT投资回报率是主导企业IT能力自组织演化的重要序参量,同时,从自组织理论的角度解释了"IT生产率悖论"的问题。在此基础上,利用正交试验,对IT能力自组织演化的控制变量进行了灵敏度分析,从而为对企业IT能力的演化研究和优化控制提供了理论指导。
关键词：
IT能力 自组织 演化
文献操作()
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文献计量分析
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