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[期刊] 软科学
[作者]
朱晓霞
从系统思维的角度定义了高校科技创新团队的内涵,并定性描述了高校科技创新团队自组织演化过程中的序参量——协同力。在此基础上建立了高校科技创新团队的自组织演化方程,并对该方程进行了基于生命周期的演化过程分析,提出了高校科技创新团队不同生命阶段的演化策略。
关键词：
高校科技创新团队 自组织 演化 生命周期
[期刊] 软科学
[作者]
程强 石琳娜
基于自组织理论，研究了产学研协同创新的协同演化机理。结果发现，产学研协同演化的前提条件是开放与非平衡，动力是非线性相互作用，诱因是随机涨落，路径是相变与分叉，形式为超循环。
关键词：
产学研 协同创新 自组织 协同演化
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郝丽风 章仁俊 叶彩霞
现代组织要持续发展必须同时具备控制与创新能力,然而控制与创新之间的对立却为组织同时拥有这两种职能带来了困难。自组织团队作为一种特殊的系统,具有强大的创新和适应能力,由于其独特的控制模式不再与创新对立,该类团队能够实现组织中控制与创新的协同。
关键词：
控制 创新 自组织团队 二元组织
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖利哲 赵鹤宇 李永华
科技创新团队是创新的重要组织类型,攻坚期是科技创新的决胜时期,协同创新机理是攻坚克难的理论核心。该理论核心的建构与解释对加速中国科技强国战略的实现具有重要的理论和现实意义。参照贝尔宾团队角色等理论,提炼出攻坚期协同状态的8项表征。据此,依据系统动力学理论、遵循耶基斯-多德森定律,构建系统动力学模型。仿真结果显示:通过调整绩效考评等政策变量,可提升成员创新动机、个体创新能力及团队协同能力,从而促使创新团队向协同状态演化并可达到协同状态。故创设并揭示了科技创新团队攻坚期协同创新机理。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐梦丹 朱桂龙 马文聪
在自组织特征约束下,基于创新过程将产学研协同创新中各合作主体的合作关系分为研发阶段和生产与商业化阶段均不合作、研发阶段合作但生产与商业化阶段不合作、研发阶段不合作但生产与商业化阶段合作、研发阶段和生产与商业化阶段均合作四种情形。以企业、学研机构等主体参与协同创新的动力在于博取收益为假设,对四种情形下产学研协同创新的动力机制构建了四个博弈模型,探寻了其纳什均衡,并对在四种情形下各主体合作程度对收益的影响分别进行了分析。研究表明,合作主体搏取收益是产学研协同创新的动力机制,只有有益于获得稳定的收益,其合作关系
关键词：
自组织 产学研 协同创新 合作收益
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐梦丹 朱桂龙 马文聪
在自组织特征约束下,基于创新过程将产学研协同创新中各合作主体的合作关系分为研发阶段和生产与商业化阶段均不合作、研发阶段合作但生产与商业化阶段不合作、研发阶段不合作但生产与商业化阶段合作、研发阶段和生产与商业化阶段均合作四种情形。以企业、学研机构等主体参与协同创新的动力在于博取收益为假设,对四种情形下产学研协同创新的动力机制构建了四个博弈模型,探寻了其纳什均衡,并对在四种情形下各主体合作程度对收益的影响分别进行了分析。研究表明,合作主体搏取收益是产学研协同创新的动力机制,只有有益于获得稳定的收益,其合作关系才会更加深入和稳定。
关键词：
自组织 产学研 协同创新 合作收益
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐梦丹 朱桂龙 马文聪
在自组织特征约束下,基于创新过程将产学研协同创新中各合作主体的合作关系分为研发阶段和生产与商业化阶段均不合作、研发阶段合作但生产与商业化阶段不合作、研发阶段不合作但生产与商业化阶段合作、研发阶段和生产与商业化阶段均合作四种情形。以企业、学研机构等主体参与协同创新的动力在于博取收益为假设,对四种情形下产学研协同创新的动力机制构建了四个博弈模型,探寻了其纳什均衡,并对在四种情形下各主体合作程度对收益的影响分别进行了分析。研究表明,合作主体搏取收益是产学研协同创新的动力机制,只有有益于获得稳定的收益,其合作关系
关键词：
自组织 产学研 协同创新 合作收益
[期刊] 改革与战略
[作者]
王进富 赵慧 张颖颖
协同创新是建设创新型国家和提高自主创新能力的全新组织模式,受到各国创新理论家和创新政策制定者的高度重视。文章基于协同学理论的自组织、序参量和控制参量原理研究产学研协同创新的内外部动力及其在协同创新自组织过程中的作用,运用绝热消去法、伺服原理和系统演化方程分析内外部动力对产学研协同创新的自组织作用机制。
关键词：
协同学 产学研 协同创新 自组织作用机制
[期刊] 中国流通经济
[作者]
周熙登 舒辉
随着社会经济的不断发展,人们的物质生活越来越丰富,消费者不仅看重农产品价格,更注重农产品的新鲜度等质量因素,这对农产品物流系统提出了更高的要求。文章将自组织和自适应机理或生物进化理论引入农产品物流系统,把农产品物流系统作为一个自组织系统,从微观角度探究其内在运作机理,揭示农产品物流系统运行规律。研究指出,农产品物流系统的开放性、非平衡性是系统产生自组织的条件,而非线性和随机涨落是系统演化的动因和驱动力。农产品物流系统的参量可分为目标参量、状态参量和控制参量,物流系统的目标能否实现关键在于系统内企业的运作状态,而企业运作状态绩效的高低受系统控制参量的影响。对农产品物流企业特别是农产品物流系统的主...
[期刊] 物流技术
[作者]
华光 范敏 孙东泉 李嫄
从联盟自组织内涵出发,综合考虑物流战略联盟自身的特性,研究其自组织演化的机制,并采用系统动力学方法建构物流战略联盟的自组织演化方程,为物流企业选择战略合作途径与模式提供决策依据。
关键词：
物流战略联盟 自组织演化 系统动力学
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周跃进 盛昭瀚 陈辛
团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用,但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素,尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响。文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作,在计算机上建立人工团队,并在此基础上"实验"团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响。文章旨在利用仿真得出的数据,得出一些对现实团队有启示的结论,从而指导实际团队的建设和管理。
关键词：
多代理 人工团队 自组织 仿真
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王昌林
利用系统动力学方法,从知识流动的角度描述、量化、模拟企业创新网络与企业技术创新动态能力协同演进的过程。模型分析结果表明:当前企业创新绩效取决于技术创新动态能力与创新网络协同演进路径为:技术创新动态能力→创新网络构建与演化→外部知识内化→创新绩效→技术创新动态能力;随着企业技术创新发展,创新绩效驱动三要素中,动态能力和创新网络知识内化对创新绩效提升具有边际递增效应,同时创新战略、产业政策平台和管理平台对企业技术创新都存在显著影响,但这种影响作用存在较大差异。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
周熙登
战略协同作为有效实施农产品物流系统管理最为重要的一环,是农产品物流系统整体协同的基础。农产品物流系统战略协同主要包括目标协同、利益协同、文化协同等三个方面。其中,开放性是基于自组织的农产品物流系统战略协同演化的先决条件;非平衡性是战略协同演化的必要条件;非线性是战略协同演化的动因;随机涨落是战略协同演化的驱动力。在战略协同演化过程中,精神文化和制度文化体现了农产品物流系统所有子系统的竞争与合作关系,精神文化协同和制度文化协同是农产品物流系统战略协同的关键因素,主导着战略协同演化过程。在两个关键因素的作用下,农产品物流系统将演化成有序度较高的系统即自组织系统。同时,两个关键因素通过影响其他状态变...
[期刊] 财会月刊
[作者]
熊焰 孙红军 周钟
基于知识流动的系统动力学方法,定量并模拟分析了跨国公司在嵌入本土和海外创新网络的协同演进动态能力,结果显示:跨国公司创新绩效取决于其创新动态能力与全球创新网络嵌入动态能力,两者的协同演进路径为,跨国公司创新动态能力→本土创新网络嵌入→海外创新网络嵌入→海外知识内化→创新绩效→跨国公司创新动态能力。随着跨国公司创新嵌入的深入,其创新绩效驱动三要素中,本土创新和海外创新网络嵌入对跨国公司创新绩效提升均有边际递增效应,同时嵌入战略、本土国家的制度和东道国的制度对跨国公司创新动态能力都存在显著影响,但影响的差异较大。
[期刊] 企业经济
[作者]
吴建材 谢永平
本文基于协同学和超循环理论研究发现,商业生态系统的演化发展遵循"集合定律",其动力来自于系统内部各子系统间的竞争和协同,具体机制是商业生态系统内部各成员通过竞争实现协同并产生序参量,序参量反过来支配和推动系统的演化发展,实现协同进化。本文对苹果移动生态系统进行了论证说明,研究成果为创新企业经营管理提供了新的思路:首先,企业应当参与或领导某个或某几个商业生态系统,借助系统内部成员间的协同作用,使其所拥有的资源超出其企业边界,或协同其他成员将资源集中起来,为消费者创造新的更大价值;其次,企业可以创造条件,在内
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