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[期刊] 改革与战略
[作者]
何勤
文章在调查北京市中小企业劳动合同法实施现状及影响的基础上,提出从劳资合作绩效理论视角构建有利于中小企业和谐劳动关系的建立以及推动企业可持续发展的劳动关系管理新模式。研究表明:北京市中小企业劳动合同签订率有较大提高,特别是小型企业,提高了16.5个百分点;大多中小企业选择转变用工模式,严格用工规制,增加人力预算,严格执行劳动合同法的做法来主动应对法律的实施;中小企业用工成本分为显性成本和隐性成本,劳动合同法的实施使显性用工成本仅增加了0.1%~2.44%,而大部分是隐性成本违法成本的增加,因此,只要善于应对
关键词：
劳动合同法 影响 劳资合作 新模式
[期刊] 物流技术
[作者]
周开让 刘延平
基于桑德沃劳动关系理论模型,结合我国物流企业劳动关系管理的实践,从环境因素、工作场所因素和个人因素三个方面分析了导致物流企业劳资冲突的因素,并基于此提出了构建合理的利益分享机制、建立科学的人力资源开发体系、提高员工参与企业管理的水平等化解劳资冲突的管理策略。
关键词：
物流企业 劳资冲突 桑德沃劳动关系模型
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
袁晋江
建社会主义和谐社会,重要的因素之一是中小企业劳资关系的和谐。劳资关系的和谐程度直接影响经济运行的良性程度,并最终影响整个经济社会的和谐程度。构建新时期中小企业和谐的劳资关系应该把握三个关键环节,即按以人为本的科学发展观管理企业、创新与加强市场监管力度。
关键词：
中小企业 劳资关系 以人为本
[期刊] 经济管理
[作者]
刘军丽
企业年金作为一项企业福利制度已经成为企业优化管理的重要手段,但我国中小企业年金计划却止步不前。本文在深入分析中小企业建立年金计划面临困难和问题的基础上,通过思考新型劳资关系对中小企业产生的影响,指出新型劳资关系可以解决中小企业建立年金面临的难题,并提出了具体的对策和建议,为进一步推动中小企业年金计划的发展提供借鉴。
关键词：
企业年金 劳资关系 中小企业 劳动合同法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何勤 王晶
小微企业在促进就业和技术创新等方面发挥了重要作用。本文通过深入分析小微企业生命周期不同阶段的劳动关系特征,认为其劳动关系状况不容乐观,需要重点予以关注和扶持。在此基础上,对中美劳资立法对小微企业的差异化进行比较研究,为我国制定较为科学的、分层次的、差别化的劳动法律标准提供了有益的经验借鉴。
[期刊] 金融论坛
[作者]
高连和
本书首先介绍了中小企业集群融资的相关研究综述和基础问题,并对近几年来中国出现的一些中小企业集群融资新模式进行了列举和分析。作者重点根据已有的企业内源性融资与外源性融资、间接融资与直接融资方式,结合中小企业集群的融资环境,在理论上研究针对中小企业集群融资特征、"内生于"中小企业集群、具体有效的多种类型的集群融资新模式;通过对中小企业集群在自组织与他组织力量相互作用下不同融资模式动态选择的研
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄艳艳
一、劳动密集型中小企业融资现状目前,我国劳动密集型中小企业资金主要来源于自身积累、民间借贷、金融机构贷款以及商业信用等。具体如下:(一)自身积累大多数劳动密集型中小企业集中在家族式企业,其资金来源主要依靠生产经营过程中自有资本和留存收益的积累,即内源性融资。在产业升级的过程中,需要较多的资金投入,
[期刊] 经济管理
[作者]
黄阳华 罗仲伟
传统产业升级是转变中国经济发展方式的重要内容,而劳动密集型中小企业转型又是传统产业升级的关键。本文以最优金融结构理论为视角,分析劳动密集型中小企业转型升级的内涵和转型融资的四大特征,认为当前劳动密集型中小企业融资是常规融资和转型融资的叠加,解决经济转型和产业升级背景下劳动密集型中小企业融资问题,必须同时考虑到制度性因素和周期性因素。本文还通过问卷调查和案例研究,分析了劳动密集型中小企业转型融资的供求状况,发现银行仍然是劳动密集型中小企业最为重要的融资来源,但以银行为代表的间接融资渠道并不符合转型融资的需求特征。同时,限制劳动密集型中小企业融资的主要障碍并非融资的财务成本高企,而在于融资的交易成...
[期刊] 企业经济
[作者]
陈会玲
新劳动政策所体现的制度安排直接影响中小企业的雇佣关系。理论上在短期新劳动政策的实施将对中小企业雇佣关系造成负面影响,不利于双方达成帕累托有效结果。新劳动政策的实施有利于维护中小企业员工的合法权益,但在短期却因增加企业的用工成本而使劳资双方利益共同受到损失。不过从长期的演化分析看,新劳动政策将促使中小企业依靠技术进步和产品质量的改善等内涵式的发展消化新增的劳动成本,从而达到劳资双方利益共享的帕累托有效结果。
关键词：
劳动政策 雇佣关系 中小企业
[期刊] 金融与经济
[作者]
鲁汉玲 刘平青
构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础,它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题,对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论,都有着十分重要的理论价值与现实意义。
关键词：
组织社会化 企业管理 劳动关系
[期刊] 商业时代
[作者]
何红光 程博
劳动关系是生产关系的核心,同时也是各种社会关系中最基本、最重要的关系。中小企业劳动关系的和谐不仅是促进企业可持续发展和培养核心竞争力的必要路径,更是社会和谐的前提和基础。如何构建中小企业和谐劳动关系,是各级各类企业、政府、学者们研究的热点问题。本文从E A P视角对中小企业和谐劳动关系进行探究,借鉴ICEM模型框架,构建了中小企业和谐劳动关系评价指标体系,对中小企业、政府等职能部门的劳动关系管理具有较强的理论价值和现实意义。
关键词：
和谐劳动关系 EAP 评价体系 中小企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲁汉玲
本文以组织社会化理论为研究视角,通过对珠三角地区中小企业劳动关系的分析,发现中小企业的劳动关系状况与组织社会化程度相关,建议提高中小企业的组织社会化程度,以积极构建和谐劳动关系。
关键词：
组织社会化 劳动关系 中小企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卞永峰
近年来,我国中小企业新生代农民工劳动关系问题频发,而与之相配套的劳动关系预警研究尚比较缺乏。本文以山西省为例,在分析中小企业新生代农民工劳动关系现状的基础上,运用定性和定量相结合、主观和客观相结合的方法,构建了中小企业新生代农民工劳动关系预警模型,以对企业劳动关系运行状态进行及时监测,提出相应的预防和干预措施,促进中小企业构建和谐的劳动关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
于静 宋清
融资难是当前我国科技型中小企业普遍面临的问题,也是制约我国自主创新战略实施的重要因素。本文在分析科技型中小企业融资存在问题及其原因的基础上,构建了科技型中小企业信贷融资创新模式,即互助式担保基金模式、多平台合作贷款融资模式、科技银(支)行融资模式,并对模式如何实施提出了相关措施。
关键词：
科技型中小企业 金融机构 融资创新
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
梁红英
融资难一直是困扰我国中小企业发展的难题,网络信用贷款模式创造性地为没有抵押和担保的中小企业融资开辟了一条新路。文章对网络联保贷款的发展背景和发展现状进行了介绍,并对该模式运作机理进行了论述,认为基于解决中小企业融资问题的紧迫性,政府和金融机构有必要进一步推动网络联保贷款模式的发展。
关键词：
中小企业 融资 网络联保 运作模式
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