- 年份
- 2024(12247)
- 2023(17314)
- 2022(14837)
- 2021(13834)
- 2020(11688)
- 2019(26807)
- 2018(26628)
- 2017(51433)
- 2016(27828)
- 2015(31261)
- 2014(30782)
- 2013(30448)
- 2012(27515)
- 2011(24253)
- 2010(24041)
- 2009(22207)
- 2008(22179)
- 2007(19685)
- 2006(17292)
- 2005(15282)
- 学科
- 济(113869)
- 经济(113745)
- 业(107040)
- 管理(99988)
- 企(96012)
- 企业(96012)
- 方法(53939)
- 数学(43780)
- 数学方法(43206)
- 财(36285)
- 农(34818)
- 业经(34312)
- 中国(27780)
- 务(27059)
- 财务(26975)
- 财务管理(26929)
- 企业财务(25477)
- 农业(24692)
- 制(22423)
- 技术(21989)
- 理论(21403)
- 地方(20697)
- 和(20372)
- 划(19703)
- 学(19648)
- 贸(19333)
- 贸易(19324)
- 策(18796)
- 易(18782)
- 环境(16527)
- 机构
- 学院(390548)
- 大学(386607)
- 管理(165062)
- 济(157665)
- 经济(154301)
- 理学(141659)
- 理学院(140235)
- 管理学(138021)
- 管理学院(137259)
- 研究(119706)
- 中国(93564)
- 京(81600)
- 财(74219)
- 科学(72621)
- 农(60658)
- 财经(59128)
- 江(58272)
- 所(58077)
- 业大(56368)
- 中心(55729)
- 经(53856)
- 研究所(52537)
- 北京(50840)
- 范(47866)
- 师范(47448)
- 农业(47234)
- 州(46884)
- 经济学(46287)
- 院(44163)
- 财经大学(43966)
- 基金
- 项目(263876)
- 科学(209520)
- 研究(195202)
- 基金(192751)
- 家(165991)
- 国家(164549)
- 科学基金(144409)
- 社会(123473)
- 社会科(117157)
- 社会科学(117123)
- 省(103458)
- 基金项目(102395)
- 自然(94373)
- 自然科(92245)
- 自然科学(92225)
- 自然科学基金(90572)
- 教育(89703)
- 划(85612)
- 编号(80248)
- 资助(79323)
- 成果(62984)
- 部(58017)
- 重点(57978)
- 创(56731)
- 发(55583)
- 课题(53931)
- 创新(52347)
- 国家社会(50451)
- 教育部(50362)
- 科研(50254)
- 期刊
- 济(175200)
- 经济(175200)
- 研究(111027)
- 中国(72826)
- 管理(66636)
- 财(61675)
- 农(55316)
- 学报(54740)
- 科学(53388)
- 大学(43104)
- 学学(40734)
- 教育(39446)
- 农业(38414)
- 技术(37680)
- 融(32956)
- 金融(32956)
- 业经(30828)
- 财经(29045)
- 经济研究(26303)
- 经(24933)
- 业(23312)
- 问题(22356)
- 技术经济(21371)
- 财会(19363)
- 现代(19344)
- 图书(18814)
- 科技(18182)
- 理论(18176)
- 商业(18151)
- 版(17499)
共检索到572124条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈志华
近年来,由于资源短缺造成的突发事件不断出现(如石油危机、铁矿石危机、原煤涨价、铜价上涨等),尤其是在当前劳动力紧缩背景下,中国的人口福利逐渐消失,劳动力成本优势逐渐弱化催生企业不断地创新管理机制,突破竞争瓶颈。随着外部商业环境和内部经营要素日新月异的变化,单一、静态的成本管理方法已经难以肩负新形势下成本管理的重任,管理中的战略问题日渐重要,激发了成本管理对战略的关注,战略成本管理将成本管理做到全面融合和连接
[期刊] 财会月刊
[作者]
何泽源
无论是基于新古典经济学对生产函数的描述,还是最优资本结构理论,劳动力成本的上升都将对资本性投入产生影响,并将传导至企业资本结构调整的动态过程中。利用2009～2018年的上市公司数据构建研究样本,试图通过综合的理论分析与系统的实证检验考察劳动力成本上升如何影响企业的资本结构调整。研究发现,劳动力成本上升加速了资本结构的动态调整,企业通过主动削减债务融资确保企业稳健经营。这种负向的资本结构调整现象在人力资本层次较低的企业中更加突出。进一步地,行业波动性、外部融资依赖程度及资产可逆性较低的企业,劳动力成本对资本结构的负向影响更显著。进行动机考察发现,高劳动力成本企业削减了债务融资后,股票的年度回报率显著上升。研究结论表明,企业资本结构的调整不仅锚定于目标资本结构,还应部分归因于劳动力成本影响下的经营杠杆变化。
[期刊] 管理科学
[作者]
袁建国 程晨 后青松
劳动力成本上升带来的失业增加和企业盈利下降是中国当前经济转型和结构调整中亟待解决的重大现实问题，也为盈余管理研究提供了新的视角。考察劳动力成本上升对企业盈余管理行为的影响，并结合中国政府失业治理的制度背景分析其影响机理，可以拓展关于劳动力成本上升经济后果的研究，还可为研究盈余管理的新动机和新特征提供新兴市场国家的经验证据。利用２００３年至２０１３年中国Ａ股上市公司样本，以职工平均工资作为劳动力成本的衡量指标，利用修正的Ｊｏｎｅｓ模型对盈余管理水平进行估计，并分别采用普通最小二乘法、面板固定效应回归和两阶段最小二乘回归检验劳动力成本上升对企业盈余管理行为的影响。同时，采用一系列稳健性检验以保证研．．．
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
沈永建 许瀚文 丁信信 操群
中国劳动力市场已由买方市场转变为卖方市场，企业劳动力成本持续上升。企业之间劳动力成本上升的传染效应可能是劳动力成本上升的重要成因。研究发现，若上一年同行业同城市有企业劳动力成本大幅上升，则同行业同城市其他企业劳动力成本也会随之上升，即企业劳动力成本上升存在传染效应。企业所在省份员工的维权意识、人口老龄化程度对劳动力成本上升的传染效应具有正向调节作用。进一步研究发现，劳动力成本上升的传染效应受到企业产业特征、财务状况、利益分配等因素的影响。经过内生性分析和稳健性测试，实证结果稳健。在理论上，研究从行为视角解释了中国企业劳动力成本上升的原因，提供了企业劳动力成本上升存在传染效应的证据。在实践上，研究有助于加深对中国企业劳动力成本上升的认识，为企业劳动力成本管理实践和政府宏观调控提供实证参考。
[期刊] 财经论丛
[作者]
段柯
本文基于有限理性约束的分析框架,对企业动态能力、企业战略决策以及企业绩效三者之间的关系效应展开讨论,在理论研究的基础上,构建了包括动态环境、企业动态能力、企业战略决策以及企业绩效的研究模型,并依据实证分析结果阐述了企业获得竞争优势的实现条件。从实证研究的结果来看,战略反应速度以及动态能力对企业绩效均有显著影响,且企业动态能力对战略反应速度与绩效之间的关系有显著的中介效应。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
白东北 张营营 王珏
文章从企业劳动力成本视角构建了产业集聚与企业出口行为的理论模型,采用微观数据进行计量检验。通过合成工具变量方法解决了产业集聚和企业出口之间的联立方程内生性问题,并通过Heckman二元选择模型解决了选择偏误引起的内生性问题。研究发现,产业集聚显著促进企业出口二元边际,并且通过劳动力蓄水池效应抵消了劳动力成本攀升对企业出口的负向影响。在进一步分析中发现:产业集聚对企业出口的扩展边际存在拟凹型关系,而对企业出口的集约边际存在拟线性关系;贸易自由化强化了产业集聚缓解企业劳动力成本压力所带来的企业出口负效应;本地基础设施有利于企业进入出口市场与扩大企业出口规模;产业集聚通过劳动力蓄水池效应抵消劳动力成本压力所带来的负效应,从行业类型来看技术密集型企业强度最大,从所有制类型来看外商投资企业作用最强,并且对企业出口扩展边际的作用程度大于企业出口集约边际的影响。上述研究结果意味着,扩大贸易开放引进高质量中间产品,完善本地基础设施,大力吸引人才形成人才集聚和产业集聚互动,是提升中国企业出口核心竞争力的重要路径。
[期刊] 经济经纬
[作者]
顾兴树 揭筱纹 顾萍
作者在分析企业外部性战略风险的来源、类型及其对企业的影响的基础上,研究了外部性战略风险与企业内部动态演化能力相互作用的共振与消减过程。借鉴生态学以及演化经济学的观点,从动态演化的角度提出了企业建立战略风险防范体系的重要性,并演示了企业战略管理与风险防范体系的动态演化、变革、再循环的相互作用过程。
关键词：
外部性战略风险 动态演化 风险防范
[期刊] 当代财经
[作者]
李湛
在对国内外有关企业劳动合约期限和劳动力短缺的理论进行综述的基础上,本文运用交易费用理论和不完全合约理论对这两者的内在联系机理进行重点分析。通过建立一个多元线性回归的计量模型,抽样统计广东省6000家企业的有关数据并创建一个截面数据来进行实证检验,以此说明我国沿海发达地区企业劳动合约期限和该地区劳动力短缺的关系特征。由此总结了企业劳动合约期限的选择与人力资本专用性、内部劳动力市场和劳动的激励的关系,为我国相关政府部门和企业提供人力资本培育和劳动合约的政策选择。
[期刊] 财经研究
[作者]
王万珺 沈坤荣 叶林祥
在劳动力供给下降、工资逐年上涨的背景下,生产效率提高的幅度超过工资上涨的幅度会导致单位劳动力成本的下降,这意味着制造业整体竞争力得以提升,从而可以激励工业企业更重视国内市场的开拓。文章综合工资和生产率因素,以单位劳动力成本衡量企业的竞争力,基于1998-2007年中国工业企业的面板数据,研究了单位劳动力成本对制造业企业出口密集度的影响。面板固定效应模型和Tobit模型的估计结果显示,单位劳动力成本对企业出口密集度存在显著的正向影响,即单位劳动力成本的下降会抑制企业出口,企业会降低出口密集度并增加产品在国内市场的份额。Heckman选择模型两步法也表明,单位劳动力成本对企业出口的集约边际和扩展边...
[期刊] 投资研究
[作者]
王薇 罗勇根 王清纯
本文基于实物期权理论,以2008年《劳动合同法》实施的准自然实验,研究劳动力成本对企业清算期权价值的影响。发现《劳动合同法》实施因企业调整成本的增加,显著降低了企业清算期权价值,且在劳动密集型行业中的企业更显著。进一步检验还发现,《劳动合同法》的实施显著增加劳动密集型行业企业出现僵尸企业的概率,且在国有企业中更为明显。本文从解雇成本角度揭示了《劳动合同法》影响实体企业投资行为的具体传导机制。
关键词：
《劳动合同法》 清算期权 僵尸企业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
邱国栋
由于组织惰性的存在可能会使企业核心能力成为一种"核心刚性",因此在动态环境中,企业的竞争能力将主要取决于企业竞争能力体系的效率维持和对组织惰性的避免和克服。本文从系统动力的视角出发,分析企业处于动态竞争或动态市场环境中的能力问题,对自我强化的系统结构和动态能力的生成进行了系统思考。
关键词：
动态能力 系统动力 系统思考
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孟鹰 余来文
企业动态战略能力主要受多方面作用力影响着,其中既包括来自于企业方面的直接作用力,如企业的战略资源、核心能力、动态能力及企业内在的企业家能力,还包括对企业有影响的产业环境,特别是动态环境。为此,文章从动态战略能力角度对华为公司成功因素进行深入剖析。
关键词：
华为公司 动态战略能力 案例分析
[期刊] 建筑经济
[作者]
温凤荣 白丽苹 马增华
本文重点分析了中小建筑施工企业的施工成本中劳动力成本的现状和原因,并在此基础上提出了采用一元指数回归法预测农民工日工资上涨的情况,以及建立固定的施工队伍和加强安全投入来应对和减少劳动力成本的三种措施。
关键词：
劳动力 成本 原因 对策
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐晓俊 殷明
近年来,我国企业劳动力成本上升成为常态,企业内部融资形式发生变化。文章采用2013-2017年我国上市商贸流通企业为样本,研究了劳动力成本上升对商贸流通企业债务融资的影响。实证研究发现,随着企业劳动力成本的上升,商贸流通企业的债务融资水平随之下降,即劳动力成本与企业债务融资水平呈负相关。文章进一步探究表明,劳动力成本上升对企业债务融资结构的影响主要体现在长期借款,当被解释变量以长期借款水平代替有息债务水平时,劳动力成本的上升将导致企业长期借款的增加。文章立足于我国企业目前面临劳动力解雇难的现状,考察了劳动力成本上升对微观商贸流通企业的影响,旨在使商贸流通企业能够及时调整企业资本结构,以应对外部挑战。
关键词：
商贸流通 劳动力成本 企业融资
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
沈永建 于双丽 朱笛 吴昕
近年来,随着劳动力成本不断上涨,国内外学者围绕劳动力成本上涨及其对企业行为的影响进行了大量实证探讨,但鲜有学者利用事件研究的方法探讨劳动力成本上升倒逼的企业产业转移对企业价值的影响。以富士康为案例对象,分析因沿海地区劳动力成本上涨导致的企业内迁决策对企业价值的影响。首先,通过比较内迁前后企业劳动力成本,分析内迁可能有助于企业缓解成本压力。其次,对内迁决策中五次事件进行短期、长期窗口的市场价值变化分析,结果表明:无论是长期还是短期窗口内,市场都能对企业内迁决策做出积极反应。最后,采用DID的方法对企业内迁前
关键词：
劳动力成本 企业内迁 企业价值 产业转移
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
