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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
仇宝华 徐德明
１９９７年，吉利进入了汽车行业，成为中国首家民营汽车企业。在过去近２０年里，吉利实现了从低端品牌走向自主创新品牌，从国内市场到亮相国际的发展，在吉利成功的背后，其领导者李书福发挥了至关重要的作用。本文着眼于企业家思想与企业实践之间动态的互动关系，归纳出李书福演化发展式企业家思想的三大特征：执着前方、坚持前路、摸索前行，形成了一套以＂目标界定－实现过程－路径探索＂为内在逻辑的企业家思想体系。此外，本文针对李书福企业家思想和吉利企业实践的关系研究，得出结论：企业家思想指导企业实践，企业实践的反馈影响企业家思想，丰富其内涵，具有一定的理论意义和实践启示。
关键词：
李书福 企业家思想 吉利集团 企业实践
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石易
在王传福带领下，２１年来比亚迪先后进入了电池领域、手机领域，目前以新能源汽车为代表进入汽车领域，以中国自主创新品牌的形象吸引了国内外市场的关注。本文基于比亚迪２１年来的发展历程梳理，总结了王传福创新型企业家思想的四个方面：以创新为基因的企业定位、以人才为根本的管理模式、以模仿式创新为技术路径、以低成本高品质为竞争优势，形成一套系统的企业家思想体系。此外，针对王传福企业家思想与比亚迪发展历程及企业文化进行关系分析，得出结论：企业家思想体系是企业发展历程的纲领，也是企业文化形成的基础，为理论研究和实践指导提供一定的借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘刚 程熙鎔
任正非是中国本土企业家中最为杰出的代表之一,作为华为的"教父",他带领华为从一个名不见经传的小公司一步步走向国际顶级企业之林。华为二十多年的奋斗史为中国企业提供了很多研究与借鉴价值,他本人也充满了成功企业家的魅力。本研究提炼了任正非与企业家精神有关的主要性格特征,并梳理了与其性格形成相关的人生经历。在此基础上,他在领导华为时的经营哲学与管理思想便显得有迹可循,可以从四个方面概括其特征,即以专业化为核心、以活下去为基本、以规范运作和职业管理为辅助和以成为世界级领先企业为愿景。最后,本研究建立了任正非的个性特质与其经营管理思想的关系模型,系统地探讨了二者自身的内在逻辑与相互之间的联系。
关键词：
任正非 华为 经营哲学 管理思想
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军 冉伦
已有文献表明，企业家思想在企业发展过程中扮演了重要的角色，但对于企业家思想的内在维度及其相互关系的研究甚少。企业家思想包含面向企业外部的经营思想和面向企业内部的管理思想，本文以娃哈哈的宗庆后为案例对象，总结其经营思想和管理思想，对两者之间的关系进行分析，得出主要结论：企业家思想通过指导外部经营的经营思想和指导内部管理的管理思想两者之间的内外兼修、相互配合共同发挥作用，引领企业的发展历程。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李丙军
百度已成为中国互联网公司的三巨头之一，在众多科技领域都走在世界最前列。百度能取得今天的成功，与创始人李彦宏有着莫大的关系。本研究结合李彦宏的人生经历，归纳并提炼出李彦宏的企业家思想，包括技术至上、宽松自由、简单可依赖。然后，从人才的吸引与招聘，选拔与培养，激励与关怀三个方面探讨了百度人力资源管理体系的特点。最后，分析了李彦宏的企业家思想与百度人力资源管理之间的关系，即技术至上的思想贯穿于百度人力资源管理的各环节，而自由与简单的思想则为百度人力资源管理奠定了价值观基础。本研究为互联网科技企业的人力资源管理的理论发展和实践应用提供一定的借鉴意义。
关键词：
李彦宏 百度 企业家思想 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王云 万彤彤
２００７年苹果公司推出ｉ Ｐｈｏｎｅ系列手机，以此为代表的智能手机趋势随之出现，对传统手机产业造成了极大的冲击。在此背景下，雷军创造了以智能手机为核心产品的互联网科技公司——小米，并在六年时间里带领小米从一家十几个人的小公司成长为如今互联网行业中几乎无人不晓的科技公司。本研究结合雷军的人生经历，归纳并提炼了雷军的企业家思想体系，包括飞猪理论（Ｗｈｙ）、少即是多原则（Ｗｈａｔ）以及互联网思维（ｈｏＷ）。在此基础上梳理小米多年来的经营和战略历程，总结其经营哲学的四大特征：一是顺势而为，借机谋事；二是专注极致，低利高效；三是用户为王，粉丝口碑；四是唯快不破，唯变不败。最后，在结合两者的基础上，建立雷．．．
关键词：
雷军 小米 企业家思想 经营哲学
[期刊] 企业管理
[作者]
顾倩妮 张强
中国制造业的晋级之路,离不开一批有技术梦想、产业报国情怀的技术型企业家,把技术创新融入中国产业乃至社会发展的文化基因。回首四十年来中国经济发展的磅礴气势,制造业的崛起是根本。从"中国制造"到"中国质造",再到迈向未来的"中国创造",中国制造业的晋级之路,离不开一批有技术梦想、产业报国情怀的技术型企业家。他们用
[期刊] 现代管理科学
[作者]
薛有志 王世龙
资源与能力理论在对社会经济的发展产生深远影响的同时,也为有关理论研究提供了理论基础和新的视角。基于资源与能力理论的视角观察,企业家精神一方面表现为企业本身所拥有的一项具体的资源;另一方面则表现为整合企业各种具体资源的一种意化资源或者能力。目前,对于企业家精神衡量和评价主要有实证中的指标度量、评价指标体系的构建和企业家精神的模糊集法。研究不难发现,一定程度上企业家精神与战略管理、高技术产业国际竞争力、经济增长以及技术创新之间都呈正相关的关系。文章从制度和文化两个方面入手激励和培育企业家精神也便成为企业发展和
关键词：
企业家 资源与能力理论 企业家精神
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄志斌
用可持续发展思想整合企业家的经营理念黄志斌（一）、培养一批具有可持续发展经营理念的企业家是节省资源、防治污染，实施可持续发展战略，适应市场经济发展的需要２０世纪７０年代以来，自然资源的过度开发和污染物质的大量排放，致使全球性的资源短缺、环境污染和生态...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴志霞 潘松挺
作为集群经济发展的动力因子,企业家通过创业、创新以及社会网络推动了产业集群的演进。同时,产业集群也为企业家及其个人网络的成长提供了必备的外部条件。本文在介绍企业家是集群经济发展中一种特殊的资源的基础上,探讨了企业家与产业集群之间的互动发展过程。
关键词：
产业集群 企业家 网络 互动发展
[期刊] 技术经济
[作者]
尹剑峰
从企业家认知的视角,通过案例研究分析了企业由专业化发展转向多元化发展的具体过程。结果表明:企业的创立发展,是一个在企业家认知的影响下借助初始企业家资本进行创业机会识别和能力构建以抓取机会进行创业发展的过程;企业的专业化发展,是一个在初始企业家认知的导向作用下基于初始组织身份的认定而坚定地在原有行业不断循环发展的过程;企业家行业经验的积累与反思以及知识的持续学习和总结会促进企业家认知不断发生变化;企业多元化发展是企业基于企业家认知的变化而适时进行组织身份变更,并通过跨行业机会识别和跨行业能力构建以跨入其他更好行业实现快速发展的过程。
关键词：
组织身份 企业家认知 多元化发展
[期刊] 财经研究
[作者]
丁栋虹
中国的企业家理论研究内容纷繁，水平也参差不齐。对现状进行评析的最好办法是从其应用的分析模式角度着手，进行归纳批判。任何经济学说，最有生命力的，是它的方法，按照方法论的作用，我们会看到一个强有力的分析上的成就（吴承明，１９９５）。企业家理论研究的回顾，...
[期刊] 管理世界
[作者]
胡祖光
[期刊] 经济学动态
[作者]
顾建平 金胜男 孙宁华
灵性资本是国际新兴热点问题,企业家灵性资本作为企业家信仰和发展原动力方面的资本,对于企业创新创业和持续发展非常重要。本文主要基于国外文献,对企业家灵性资本的内涵、测度、作用以及相关影响变量等内容进行全面梳理和系统述评,并对未来研究进行展望。
关键词：
企业家灵性资本 愿景 信仰 持续发展
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