- 年份
- 2024(13742)
- 2023(19617)
- 2022(16586)
- 2021(15420)
- 2020(12865)
- 2019(29439)
- 2018(28951)
- 2017(55653)
- 2016(29944)
- 2015(33594)
- 2014(33250)
- 2013(32742)
- 2012(30219)
- 2011(26981)
- 2010(27109)
- 2009(24684)
- 2008(24337)
- 2007(21528)
- 2006(19029)
- 2005(16865)
- 学科
- 济(128162)
- 经济(128020)
- 业(104372)
- 管理(96387)
- 企(92039)
- 企业(92039)
- 方法(54966)
- 数学(44779)
- 数学方法(44168)
- 农(37662)
- 业经(36546)
- 财(35774)
- 中国(34745)
- 地方(28423)
- 农业(26156)
- 务(25148)
- 财务(25066)
- 财务管理(25022)
- 企业财务(23728)
- 制(23560)
- 学(23518)
- 技术(23388)
- 理论(22721)
- 和(22175)
- 贸(21713)
- 贸易(21696)
- 易(21025)
- 划(19525)
- 环境(19504)
- 策(19015)
- 机构
- 学院(423115)
- 大学(418727)
- 济(170936)
- 管理(170670)
- 经济(167396)
- 理学(146786)
- 理学院(145209)
- 管理学(142740)
- 管理学院(141976)
- 研究(138774)
- 中国(105970)
- 京(89599)
- 科学(84983)
- 财(79278)
- 农(69146)
- 所(68696)
- 中心(63669)
- 江(63215)
- 财经(63001)
- 研究所(62209)
- 业大(62020)
- 经(57353)
- 北京(56540)
- 范(55014)
- 师范(54474)
- 农业(53764)
- 州(51224)
- 院(50927)
- 经济学(50386)
- 财经大学(46663)
- 基金
- 项目(286057)
- 科学(226337)
- 研究(211593)
- 基金(206944)
- 家(179687)
- 国家(177921)
- 科学基金(154412)
- 社会(133464)
- 社会科(126522)
- 社会科学(126483)
- 省(113125)
- 基金项目(109565)
- 自然(99923)
- 自然科(97646)
- 自然科学(97623)
- 教育(97340)
- 自然科学基金(95877)
- 划(93968)
- 编号(87052)
- 资助(84802)
- 成果(69435)
- 重点(63504)
- 发(63461)
- 部(62443)
- 创(61108)
- 课题(59652)
- 创新(56545)
- 国家社会(54733)
- 科研(54281)
- 教育部(53843)
- 期刊
- 济(192605)
- 经济(192605)
- 研究(123979)
- 中国(83552)
- 管理(67292)
- 农(63761)
- 财(63190)
- 学报(62753)
- 科学(59905)
- 教育(49053)
- 大学(48692)
- 学学(45917)
- 农业(44292)
- 技术(40579)
- 融(37161)
- 金融(37161)
- 业经(34193)
- 财经(30654)
- 经济研究(29716)
- 经(26394)
- 业(24928)
- 问题(24853)
- 技术经济(22167)
- 图书(21051)
- 科技(20459)
- 现代(19994)
- 商业(19652)
- 版(19204)
- 理论(19155)
- 统计(18492)
共检索到630903条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
蒋蓉
在对家族企业动态能力发展状态分析的基础上,基于企业动态能力理论建立了家族企业竞争力构造模型,并分析拟定了企业竞争优势波浪式演进曲线。同时,着重分析阐述了家族企业可持续发展过程中需要解决好企业核心刚性"创造性破除"、运行保障体制构建、企业动态能力体系构建、企业文化建设与品牌战略、企业传承与接班人培养等战略问题。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李生校 周鸿勇 胡大立
一、家族企业成长路径分析 考察各国企业的演进史不难发现,许多大公司的前身都是家族企业。这些家族企业随着内外部条件的变化,经历了一个漫长的自我超越和演变过程。为分析方便,我们用两个影响变量“所有权集中度”和“经营管理权集中度”来分别表示家族对所有权、经营管理权掌控的大小,集中度越高表示家族拥有这一变量掌握的程度就越大,反之则小。由此,我们可将家族企分为九种形式(如图1所示)。
[期刊] 企业经济
[作者]
王飞鹏
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着"富不过三代"的延续规律,我国家族企业的平均寿命则更短。企业治理结构的内在缺陷,是制约我国家族企业可持续发展的主要瓶颈,应从政府宣传引导、完善决策机制、探索治理结构、健全企业制度以及创建新兴企业等方面进一步优化家族企业治理结构。
关键词：
家族企业 企业可持续发展 治理结构优化
[期刊] 软科学
[作者]
文革 刘朝明
基于对SFB模型的改进,通过提出家族企业的绩效获得与维持不仅仅是企业绩效和家族绩效之间的线性函数,而是一个系统表征问题。家族企业的可持续发展可以表征为绩效如何获得、获得的程度和维系的周期。运用系统动力学方法,证明了上述研究假设,建立了家族企业可持续发展的绩效动力模型,从理论上充实和刷新了我国家族企业可持续发展的研究。
关键词：
家族企业 可持续发展 绩效 系统动力学
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李东升 刘冰
信任作为一种配置资源要素的机制,具有整合企业资源,降低交易成本的功效,是家庭企业构建核心竞争力的关键所在。从可持续发展经营理念出发,选择与内外环境相匹配的信任机制,家庭企业可以实现永续发展的使命。
关键词：
信任 家族企业 可持续发展 核心竞争力
[期刊] 改革与战略
[作者]
苗雨君
家族式企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点。文章阐述了家族企业的概念及其类型,分析了家族企业可持续发展的障碍:家族化治理结构制约企业发展、战略目标不明确、集权化倾向较严重、管理水平不高和人才缺乏等因素,并针对存在的障碍提出了实现家族企业可持续发展的对策,对我国家族企业可持续发展具有指导作用。
[期刊] 生态经济
[作者]
许林 陈丽娟
随着改革开放的深化与融入经济全球化进程的加快,我国家族企业能否可持续发展,成了学界与实际部门颇具争议的一个现实话题。本文通过企业治理和交易费用关系的经济学分析,拟出交易费用关系相关理论曲线,认为家族系统和企业系统是家族企业可持续发展的两个系统,为了达到企业交易费用最小的目的,家族企业必须有效整合这两个系统,创造社会资本,从而实现可持续发展。
关键词：
家族企业 交易费用 可持续发展
[期刊] 软科学
[作者]
文革 史本山 张权林
通过对家族企业目标动力机制及可持续发展动力机制两个方面的分析,建立了家族企业社会责任与可持续发展的基模。在整个家族企业的发展系统中,承担企业社会责任与家族企业可持续发展两者之间是一致的,并且相互促进。家族企业的创始人在创立初期就要克服短视,将企业的社会责任与企业的竞争优势结合在一起,从经营目标和经营过程上给予保障。
关键词：
家族企业 可持续发展 社会责任 系统动力
[期刊] 农村经济
[作者]
王承宗 刘瀑 段豫川
市场经济是迄今为止最有效率的经济模式。诚信是市场经济的灵魂 ,诚信是企业赖以生存和发展的根基 ,所以 ,“诚信为本”就成为家族企业在市场经济中生存与发展的立足点。本文结合我国现实理性分析和阐述了家族企业持续发展的信誉取向 :诚信及其体系构建的基本路径。
关键词：
诚信体系 家族企业 持续发展
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郑传贵
美国社会学家格兰诺维特等社会学者认为:人与人之间的关系可分为强关系和弱关系。强关系往往是同质群体内部的纽带,而弱关系则是不同群体之间的纽带。从信息与信息传递的角度来说,强关系是弱的,弱关系是强的;强关系之间存在的是人格化的家族信任,而弱关系的基础是非人格化的社会信任。所有这些观点,可以很好地用来解析家族制企业的创立与发展。在创立阶段应充分利用强关系,在发展阶段应紧紧抓住弱关系。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
李雷生
浙江的家族企业在改革开放后迅速崛起，至今它已占据浙江经济的半壁江山。本文对浙江家族企业生存和发展的家庭基础、成长环境、固有特征及未来发展进行了分析研究，尤其是深入研究了浙江的家族企业之所能迅速发展的特定条件及其在新世纪的发展对策。
关键词：
家族企业 家庭 所有权 经营权
[期刊] 改革与战略
[作者]
宁建新
在当今不确定性环境下,企业的动态能力与可持续发展已是学术探讨的一个重要命题。文章通过对企业核心能力、动态能力及其与可持续竞争优势之间关系的讨论,在强调企业资源能力的前提下,使企业能力与动态的市场环境变化相适应,在组织惯例和业务活动过程中运用知识和经验,不断提高资源利用效率,创造出满足顾客或市场需求的产品和服务。同时,通过有关核心能力的理论回顾,以动态能力和价值过程为基础,整合资源、能力、市场、产品和知识等五要素,使之相互影响互为作用,使企业能力保持长期可持续发展。
关键词：
核心能力 动态能力 可持续性
[期刊] 管理世界
[作者]
吕福新
家族企业的二重规定和矛盾以及家族对企业的控制 ,限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成 ,造成资金、人才、管理和信任资源等的短缺 ,日益严重地制约家族企业的持续发展。理念是核心竞争力的灵魂 ,具有融合特性和接续功能。以理念接续资源 ,包括目标定位理念的财产资源接续 ,企业文化理念的管理资源接续 ,核心价值理念的信任资源接续和理念的代际传承发展接续等。
关键词：
家族企业 持续发展 资源短缺 理念接续
[期刊] 中国流通经济
[作者]
赵敏 林汉川
将具有非经济目标等特质性的家族企业引入创新研发能力测评领域,构建由5个二级测评指标和23个三级测评指标构成的指标体系,从创新研发投入能力、产出能力、企业家特质及企业创新倾向、企业内部环境、企业外部制度环境五个方面测评家族企业创新研发能力。其中,创新研发投入能力是家族企业进行创新研发的基础条件;创新研发产出能力是企业将研发成果转化应用后的经济效益和社会效应,对后续创新研发的积极性和导向性产生重要影响;企业家精神是影响家族企业创新研发能力的重要因素;企业内部环境和外部环境是家族企业顺利进行创新研发的基础和重要
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
