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[期刊] 商业研究
[作者]
王秀华
企业所有权形成是利益相关者集体选择的结果,需经历两次集体选择过程。第一次集体选择是所有社会成员对"企业"这种经济主体所有权共识的普选过程,即宏观层面选择,其结果是形成对所有企业所有权都具有约束力的法律、法规或者规章制度等;第二次集体选择则是在第一次集体选择形成的正式规则框架下,由特定企业的利益相关者对特定企业所有权所进行的集体选择,即微观层面选择,其结果是形成多样化的所有权结构。
关键词:
企业所有权 集体选择 利益相关者
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
肖元涛
利益相关者共同治理模式认为 ,企业所有权由股东及其它众多的利益相关者共同分享 ,但如何界定企业所有权边界是利益相关者共同治理模式面临的一个现实问题。本文从企业所有权安排的理论入手 ,阐述利益相关者共同治理模式下企业所有权的分配原则 ,是以股东为主导的所有权分配模式 ,股东分权策略是以分权为其带来的边际收益大于零作为所有权分配的极限
关键词:
企业所有权 所有权权值 利益相关者
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李伟
企业所有权安排有两种不同的理论流派:“股东至上”理论和利益相关者理论。公司中的利益相关者应分为资本所有者和其他利益相关者两类,只有资本所有者才是企业所有权的主体。因此,两大理论并不是绝对对立和冲突的,在企业所有权安排上,都统一于“资本”这个概念,都是基于资本治理理论下的企业所有权安排问题。物质资本和人力资本所有者在企业所有权中的最优配置份额,取决于各个资本的谈判力。物质资本和人力资本都应纳入“企业治理”范畴,不能强调一方而忽视另一方,并根据资本作用的不同,对不同企业实施分类治理,合理地安排企业所有权,以实现资本所有者利益最大化。
关键词:
物质资本 人力资本 谈判力 企业所有权
[期刊] 现代管理科学
[作者]
柯琼 周仁俊
本文以利益相关者理论为基础,阐述了人力资本分享企业所有权的充分性在于人力资本所具有的创新能力和专用性的提高所带来的人力资本所有者谈判实力的增强,而人力资本与其所有者不可分离的特性是人力资本分享企业所有权的必要条件,人力资本分享企业所有权的治理结构能使人力资本得到有效激励。我国国有企业应考虑人力资本分享所有权的激励机制。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
曾爱军
一般企业治理理论比较注重管理者(经营者)或生产者的激励问题,而忽略了对股东(所有者)激励问题的研究;只重视从财务管理的角度出发研究企业治理,而很少从企业财务治理的角度去探讨财务治理主体的动力问题。企业所有者的激励动力对企业治理效率尤为重要,我国国有企业治理的核心是企业财务治理,并且应该建立以所有者为主导的主要利益相关者共同治理的企业治理主体模式。
关键词:
企业治理 治理效率 共同治理机制
[期刊] 管理世界
[作者]
王珺 杨本建
本文从企业角度研究了在相同的市场环境下所有权结构不同的企业在自制与外购选择偏好的差异以及这种差异与产业集群形成的关系。代理人控制的企业因偏好自制而使其集聚效应较弱,从而在其周围不易形成集群;出资人控制的企业因偏好购买而使其集聚效应较强,从而在其周围更容易形成集群。通过采用工具变量法,本文验证了由于企业所有权结构不同而导致产业集群形成不同的理论假说。
[期刊] 经济经纬
[作者]
蔡进兵
[期刊] 经济研究
[作者]
杨晓维
本文基于企业的契约理论 ,将企业所有权安排视为要素所有者市场交易的结果。因此 ,要素所有者的选择是构造企业所有权的基础。而要素所有者的选择依存于企业面临的技术条件和市场环境。由于不同企业在不同时期面临不同的技术条件和市场环境 ,所以并不存在一个普适性的最优所有权安排或企业制度。但是 ,只要存在一个以排他性要素所有权为基础的、充分发育、完善的竞争性市场体系 ,理性的要素所有者的自由选择和交易 ,将会自动优化企业所有权安排 ,从而实现约束条件下的最大化要素收益以及企业总体净收益。因此 ,重要的不是设计优化的企业所有权安排 ,而是通过为相关资产建立排他性产权 ,构造和培育市场关系 ,从而在自愿的市场...
关键词:
企业所有权 技术 市场
[期刊] 财经研究
[作者]
张广科
市场里的企业理应是"要素使用权合约的履行过程",是生产性和交易性的合集。因此,以狭义交易成本为基础的交易费用经济学对企业框架内的制度运行效率以及所有权效率的解释能力是有限的。解决问题的思路之一就是将企业"利用市场的成本"和企业内部的"组织成本"合二为一,将分析的框架涵盖企业外部和企业内部。
关键词:
企业所有权 交易成本 效率 利益相关者
[期刊] 经济研究
[作者]
杨瑞龙 周业安
企业所有权分配是一个动态的谈判过程,它与制度环境和当事人的谈判力有关。一个契约安排要实现公平与效率的统一,必须确保充分的契约自由。企业所有权分配可以表达为不同类型契约的选择,它主要考虑交易费用的大小。本文把交易费用分解为契约费用和监督费用,均衡的契约安排是权衡这两种交易费用的结果,目的是最大限度地节约交易费用。针对不同的交易技术结构,对简单交易来说,单边治理合约是相对有效的;而对复杂交易来说,共同治理合约可能更有效。进一步考虑契约的产出效应,共同治理合约能带来更高的交易效率
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
兰玉杰 陈晓剑
本文首先对人力资本与企业所有权安排的合约模式进行全面回顾和演绎分析,然后深入研究人力资本分享企业所有权合约安排的实现形式,从理论与实践的角度来解读人力资本与企业所有权安排的合约选择。
关键词:
人力资本 所有权 合约安排
[期刊] 中国农村观察
[作者]
谭秋成
本文提供一个关于制度环境影响市场交易费用进而影响企业所有权安排的案例。中心的论点是 :社区政府能充当乡镇集体企业所有者 ,是因为市场的不完善 ,使它能控制资源并在组织交易上具有优势 ;一旦市场发展使社区政府失去这些优势 ,那么它让渡企业所有权就不可避免 ,这也正是目前改革中所发生的事实。作者指出 ,完善市场有利于公有制企业改革 ,但是 ,市场的发展最终要导致企业内部产权结构发生变化 ,有能力的经营者将取代依靠政治势力的政府成为企业的所有者
关键词:
乡镇集体企业 社区政府 控制权 产权
[期刊] 经济体制改革
[作者]
年志远
关于企业所有权分享主体问题,理论界存在“单一主体论”和“多元主体论”的争论。“单一主体论”认为,物质资本股东应是企业所有权惟一分享主体;“多元主体论”认为,所有利益相关者都应是企业所有权分享主体。“单一主体论”是大多数国家现行立法所依据的理论。然而,随着人力资本作用的不断增强,这种主流企业所有权独享理论已经难以适应需要,但是,“多元主体论”又只能停留在理论层次。为适应经济和社会发展的需要,解决企业所有权分享主体实践操作问题,应该实行由物质资本所有者、人力资本所有者和债权人三方分享企业所有权的“三元主体论”。
关键词:
企业所有权 分享 主体
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