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年份: 2024(9097); 2023(13219); 2022(11714); 2021(11083); 2020(9358); 2019(21715); 2018(21444); 2017(41397); 2016(22709); 2015(25891); 2014(25835); 2013(24830); 2012(22395); 2011(19928); 2010(19511); 2009(17316); 2008(16458); 2007(13939); 2006(11770); 2005(9724)

作者: 王(61428); 张(51073); 李(50648); 刘(48312); 陈(32552); 杨(24588); 晓(23217); 赵(20387); 周(19488); 华(17973); 吴(17525); 文(16913); 林(16000); 伟(15747); 明(15710); 丽(15584); 孙(15351); 志(15312); 黄(14556); 徐(14455); 玉(12564); 平(12302); 军(12153); 朱(11683); 郭(11400); 红(11305); 胡(11286); 建(11133); 艳(10254); 春(10219)

学科: 济(84178); 经济(84074); 管理(64770); 业(60881); 企(51427); 企业(51427); 方法(44294); 数学(39093); 数学方法(38533); 中国(22773); 农(22048); 财(22047); 业经(18526); 学(17716); 理论(15806); 地方(15763); 务(15131); 财务(15063); 财务管理(15033); 农业(14921); 贸(14596); 贸易(14592); 企业财务(14293); 易(14166); 教育(14120); 技术(13760); 和(13502); 环境(13123); 制(12995); 划(11922)

机构: 大学(310835); 学院(305953); 管理(126351); 济(116688); 经济(114154); 理学(111486); 理学院(110286); 管理学(108105); 管理学院(107553); 研究(94245); 中国(66817); 京(64557); 科学(59638); 财(51725); 业大(46906); 农(45999); 所(44898); 中心(43589); 财经(43207); 江(42053); 范(42009); 师范(41632); 研究所(41409); 北京(40151); 经(39587); 农业(36019); 院(34899); 经济学(34495); 州(34492); 师范大学(33764)

基金: 项目(221621); 科学(175147); 研究(163158); 基金(160972); 家(139013); 国家(137840); 科学基金(120114); 社会(101701); 社会科(96305); 社会科学(96278); 省(87045); 基金项目(86482); 自然(79499); 自然科(77697); 自然科学(77677); 教育(77483); 自然科学基金(76251); 划(73237); 编号(67500); 资助(66038); 成果(53623); 部(49232); 重点(48873); 创(46422); 课题(45869); 发(45713); 大学(43807); 创新(43033); 教育部(42822); 科研(42744)

期刊: 济(117127); 经济(117127); 研究(86924); 中国(54798); 学报(47995); 管理(44290); 教育(43689); 科学(43578); 农(40573); 财(39305); 大学(38181); 学学(34711); 农业(28965); 技术(28222); 财经(20303); 业经(20270); 融(19780); 金融(19780); 经济研究(18499); 图书(17423); 经(17235); 问题(15266); 科技(15015); 理论(14558); 业(14553); 技术经济(14538); 版(13995); 实践(13546); 践(13546); 商业(13141)

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基于利益相关者的大学生就业研究

[期刊] 教育与职业 [作者] 刘丹丹

我国大学生就业体制改革改变了大学生的就业格局，更多的利益相关者参与到了大学生就业改革过程当中，包括毕业生、毕业生家庭、政府、高校、用人单位等，这些利益相关者与大学生就业存在协调点，也存在冲突点。政府应建立科学、合理的社会保障制度、雇佣制度，并健全大学生就业市场；企业要改变现有的用人理念，对人才进行合理分配；高校要深化人才培养模式改革和教学改革，并加强大学毕业生的就业指导工作；大学生要认清目前的就业形势，正确定位自己的就业方向，并认真学习学科知识，注重提升自己的职业素质和职业技能。

关键词：利益相关者大学生就业就业率

大学生就业能力研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 杨阳陈怡刘晓婕

提高大学生就业能力将有利于个人的人力资本投资实现收益,有利于高校培养符合社会发展的人才,有利于我国从"人力资源大国"走向"人力资源强国"。因此,微观个体、中观环境和宏观政策成为影响大学生就业能力的重要因素,培养其就业能力应是一个由个体、家庭和学校、政府参与的系统过程。

关键词：就业能力大学生影响因素与提高

不同主体在行业性高职院校学生就业能力培养中的责任分析——基于利益相关者的视角

[期刊] 中国职业技术教育 [作者] 孙静华刘燕黄志良

就业能力培养是一个具有复杂性与综合性的概念，涉及的问题很多，需要高等教育各个利益相关者的全面参与。根据利益相关者理论及行业性高职院校特点，行业性高职院校学生就业能力的培养需要各个利益相关者明确自身的责任，并以此为基点，多方协作，共建育能机制。

关键词：行业性高职院校就业能力利益相关者

大学生就业与就业能力研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 刘清亮黄堃

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。

关键词：大学生就业能力就业质量

大学生就业能力与就业质量的关系研究

[期刊] 教育与职业 [作者] 程玮许锦民

文章从职业发展的视角构建大学生就业能力的理论模型，采用自主开发的大学生就业能力自评量表及就业质量问卷为研究工具，通过对６４所高校２５７１份有效样本的分析，考察大学生就业能力与就业质量之间的影响关系。实证研究发现：就业能力与就业质量之间呈现正相关性。就业能力结构中一些稳定性、内隐性的能力或要素不仅影响就业能力整体水平，也会影响就业质量，并将影响个体未来职业的可持续发展。

关键词：大学生就业能力就业质量影响关系

基于就业市场因素分析的大学生就业难问题研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 朱生玉王晓华屈智勇张欣亮胡然然

通过对北京、湖北、湖南、贵州四省市1292家不同类型、规模和行业用人单位的问卷调查,探讨了大学生就业市场的变化情况。结果表明:仍有高达64.9%的用人单位存在用人需求,46%的用人单位没有改变招聘计划,32%的用人单位将进行人才储备;81.1%的用人单位在金融危机中没有受到很大影响;2007-2009年62.9%的用人单位招聘人数没有变化,增加招聘人数的用人单位比例为20.6%,减少招聘人数的用人单位比例为16.4%;2007-2009年72%的用人单位在连续招收大学毕业生;55.3%的用人单位有招收本科毕业生的计划,26.4%的用人单位有招收硕士研究生及以上学历毕业生的计划,18.3%的用人...

关键词：就业市场大学生就业市场因素

基于就业力的大学生就业政策研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 张体勤江岩

本文认为,要从根本上破解大学生就业难题,必须从就业力的角度审视大学生就业政策,推动政策目标从"就业率"向"就业力"转变,把就业指导与供需见面政策向前推进,建立政府、高校、企业紧密配合、共同推动的就业政策体系,促进高等教育人才培养和人才需求的深层次对接。

关键词：就业力大学生就业政策高等教育

基于就业能力的大学生就业指导效果的实证研究

[期刊] 教育科学 [作者] 余新丽刘建新

大学生的就业能力与实际就业关系密切,是影响就业指导工作成效的重要指标。通过对“大学生就业能力问卷”调查结果的因素分析,发现大学生就业能力包括四个因素:应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征;用四维结构的就业能力衡量就业指导课程培训效果时发现,参训学生的应聘能力和团队能力方面得到显著改善,而创新能力和个性特征则没有发现明显改善。通过对“上海交通大学2006届毕业生调查问卷”所得数据的回归分析,发现就业能力中三个维度———团队能力、创新能力和个性特征对就业满意度有显著的贡献。最后对研究结论的意义进行了讨论。

关键词：就业能力就业指导指导效果

应用型高校大学生就业能力提升研究——基于麦可思2018年相关就业报告

[期刊] 中国成人教育 [作者] 高静赵朝晖

就业能力是指能够适应并融入多种社会文化环境、复杂多变的职场环境,并能够满足特定经济产业发展需求的个体专业能力、团体能力、创新能力及与之匹配的职业素养的综合体。据麦可思调查,应用型高校(主指高职高专院校)毕业生依然存在着就业能力不足的问题。针对问题,我们提出搭建校企交融式育人新平台、构建生成性课程育人新机制、强化大学生创新创业教育等就业能力提升策略。

关键词：应用型高校就业能力生成性课程创新创业教育

基于胜任力的大学生就业能力评价

[期刊] 教育与职业 [作者] 茶金学游艺

破解大学生就业难题的一个重要突破口就是进一步提高他们的就业胜任能力。基于用人单位的需求设立评价指标,用多层次灰色评价法能够较为客观地评价大学生的就业能力,为高校人才的培养与用人单位的岗位需求之间的无缝对接提供依据。

关键词：大学生胜任力就业能力多层次灰色评价法

大学生就业指数系统研究

[期刊] 数量经济技术经济研究 [作者] 童光荣高杰

建立大学生就业指数系统,旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台;大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用,而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。

关键词：就业指数就业率就业缺口就业质量

大学生就业选择的影响因素研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 李蕙羽

利用北京15所高校4771名大学本科生调查数据,从大学生个人特征、家庭特征以及个人主观态度等角度分析大学生就业意愿现状及何时、何处就业的影响因素。研究发现,大学生本科毕业后选择继续深造的比例大于选择直接就业,就业去向偏好稳定的行业;大学生的个人、家庭特征以及对社会、个人层面的主观态度分别影响着大学生的就业意向,且体现出对同一因素的主观态度与客观实际作用不同的特点。研究从政府、高校、学生个体层面提出了相关建议。

关键词：大学生就业选择影响因素