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[期刊] 财会月刊
[作者]
徐海波 林艳晶
企业绩效评价不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,而且已成为超竞争环境下影响企业获取竞争优势的重要因素之一。本文通过对绩效三棱镜与平衡计分卡异同点的比较,得出绩效三棱镜是平衡计分卡的扩展,并针对绩效三棱镜的不足,构建了以利益相关者为核心,与财务指标、战略、流程相结合的绩效评价新模式。
关键词：
利益相关者 绩效三棱镜 平衡计分卡
[期刊] 开发研究
[作者]
赵富强 陈耘 靳龙
众所周知,企业是不同利益相关者共同作用的有机体,企业的可持续发展离不开这些利益相关者的支持,他们的支持是企业动态竞争优势的源泉。而要使他们满意,就必须关注他们的利益诉求,了解这些诉求在企业绩效上的反映,从而通过绩效评价发现问题,提出相应的解决措施。基于利益相关者满意度的企业绩效评价就是要解决如何设计合理的评价体系,使管理者在该体系的引导下合理配置企业资源。本文首先指出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价研究的必要性;其次,在对国内外研究述评的基础上,提出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价研究;再次,分析了不同相关利益者与企业绩效的互动机理;又次,提出了基于利益相关者满意度的企业绩效评价结构模...
关键词：
利益相关者满意度 企业绩效 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
常茂松
通过属性数学理论和利益相关者理论的融合建立企业绩效评价的属性识别模型。该模型首先根据不同利益相关者的利益要求建立绩效评价体系；然后通过属性数学确定各指标的单指标属性测度函数，以反映该指标具有某属性且在某属性的量化级别，进一步确定多指标综合属性测度并根据综合属性测度按照置信度准则得出企业绩效评价等级；最后将该模型运用到电力行业上市公司，并以华能国际为例进行说明。研究表明，企业绩效评价的属性识别模型通过属性测度使得评价指标量化及评级更加合理，评价过程更为客观和科学。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈维政 吴继红 任佩瑜
国内企业综合评价还停留在财务综合评价阶段 ,所以在评价的内容上偏重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效的评价。而 2 0世纪 70年代以来西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式 ,试图更确切的评价企业的社会绩效。本文将总结借鉴国外较有代表性的两种企业社会绩效评价模式 ,并试图在此基础上探讨适合我国国情的企业社会绩效评价模式。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
韩涛 王立公 王道顺 王建华
现代企业是多边契约关系的总和,股东、债权人、经营者及其他职工等,都是企业利益相关者,都有他们各自的利益诉求。大量理论和实践证明,除了投资者利益必须得到保障外,其他利益相关者的利益也应得到保护和合理满足,才有利于实现企业价值最大化,投资者的财富才能增加。
关键词：
利益相关者 绩效评价 价值
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
郑蔚文
笔者认为,在评价企业绩效时,不能以利润最大化作为唯一标准,而应同时考虑其他因素。本文基于利益相关者视角,提出了构建我国企业绩效评价体系的基本原则和框架。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
赵杨 孔祥纬
企业的社会责任是当前企业管理领域研究的热点之一,它直接影响企业的可持续发展能力,因而构建一个统一的评价体系则是提升企业履责水平的必要前提。本文通过对国内现有14个评价体系的对比分析,构建了一套基于企业利益相关者的理论框架与评价模型;得出了以"分项评价"替代"总体评价"才能使评价结果更加科学和客观的结论;根据向专家调研的结果,设计了"三位一体"的计量指标体系,以保障评价结果的全面性、可操作性及可比性。该体系为有效评价我国企业的履责状况以及促进我国企业提高对利益相关者的责任管理水平,与国际标准接轨提供了解决工具。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
徐佳 陈艳
在复杂多变的经济环境下，人们对于企业绩效评价的研究也不断深入。很多学者已经将对企业的绩效与企业的多重利益相关者之间关系的分析理论研究列为这个领域研究的重点。本文首先综述了国内外部分学者对于企业利益相关群体类别的划分，并归纳提炼出本文所研究的范围。根据国有企业特点，笔者对数据模型进行了一定的修正，并将此作为研究手段。本文为了研究国有企业绩效与各个利益相关者之间的关系，选取了１４８家国有企业作为研究范本。根据数据模型的研究结果，最终对影响国有企业业绩的利益相关者进行了排序，为企业决策提供了理论依据。
关键词：
利益群体 企业绩效 多重利益 利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
张茹清
石油石化行业作为我国提供基础设施产品的国民支柱型产业,具有特殊的行业特点,具体表现为上中下游一体化经营、经济敏感性强、规模经济明显、技术依赖性强且社会溢出效益性强,对其经营业绩的评价也相应有其特殊性和复杂性。目前,国内外学者并未充分重视石油石化企业的行业特点,而是采用普适性的评价指标体系,侧重于考核经济效益,且大多关注企业部门绩效、企业负责人业绩和一般员工考核等课题,对包括政府、投资人、债权人、管理层、公众对石油石化企业在社会效益、技术进步等非经济效益考核较少考量。鉴于此,本文将深入分析石油石化企业行业特点,
[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬 黄浩岚
随着企业利益关系的多元化,如何满足利益相关者的需求并获得利益相关者的支持,已经成为企业绩效评价必须面对的问题。为了促进我国企业树立利益相关者观念,实施科学全面的绩效评价,本文比较了绩效评价的两种价值取向;以利益相关者价值取向为指导,将绩效三棱应用于某连锁超市的绩效评价中,设计了基于绩效三棱镜的成功地图,并归纳出我国企业在实施利益相关者绩效评价体系时需要加强的工作。
[期刊] 会计研究
[作者]
陆庆平
企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应以最大限度地实现各利益主体的目标为已任, 企业绩效评价以企业价值最大化为核心符合现代企业管理方向。
关键词：
利益相关者 企业价值最大化 绩效评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
陆庆平
纵观国内外企业绩效评价发展历程可以看出,国内外企业绩效评价方法在理论和实践上有了重大发展和进步。但从总体来看,国内现有评价体系对我国现代经济发展和企业管理有很多不适应性,国外现有的评价方法又难以直接用于我国当前企业管理实际。为此,笔者建议应在借鉴目前几种主
[期刊] 林业经济问题
[作者]
张连刚 余侃
在对云南省245户农户和63位林业管理者调查数据统计分析的基础上,应用模糊综合评价模型对构建的林业专业合作组织利益相关者满意度评价体系进行实证分析。其中,满意度评价过程中指标权重借助G1法与熵值法相结合的组合赋权方法得到。结果表明:林合组织的利益相关者满意度处于"一般满意稍偏高"水平。5个利益相关者满意度由高到低依次排序为管理者、未加入林合组织的农户、村委会、加入林合组织的农户、林合组织的领导。由此建议:政府加强资金扶持力度,建立和完善沟通机制;林合组织不断完善管理和服务。
关键词：
利益相关者 林业专业合作组织 满意度评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
于歌 石泓
随着我国改革开放,经济迅速发展,企业已经成为社会主义市场经济的重要力量,但是企业在发展中产生的价值追求、利益机制却造成了一定的恶性影响,如在追求股东利益最大化、生产规模扩大化的进程中出现了对环境的污染、债务的逃避、税务问题的法律认识缺失及对产品质量要求的不规范等,忽视了各利益相关者如消费者、债权人、政府等的满意度对企业价值的潜在影响力。因此,从利益相关者的角度来讲,企业应承担的社会责任非常重大,主要
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑二维 李雪梅 曲松涛 柴光婷
目的:构建新型临床科室绩效考核体系,探索能够全面反应临床科室各方利益相关者的诉求的衡量指标的评价方法。方法:基于决定型利益相关者理论选取建立绩效考核指标,进一步通过因子分析建立临床科室绩效优劣评价模型。结果:应用该模型对临床科室绩效进行综合评价排序,模型拟合度为64%,较为准确、客观公正地衡量临床科室绩效水平。结论:绩效评价模型能为公立医院开展临床绩效考核提供一种新的思路和角度。
关键词：
医院 利益相关者 绩效评价 因子分析
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