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[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈国卿 李晓宇
以2012—2017年我国汽车制造业实施精益生产管理的上市公司为样本,运用面板数据从创新视角实证检验精益库存管理对企业绩效的影响机制。研究发现:(1)精益库存管理程度与企业绩效存在显著的倒"U"型关系,存在精益库存管理的最佳平衡点;(2)精益库存管理程度与管理创新呈显著的"U"型关系,随着精益库存管理的不断深入,管理创新呈现边际效应递增趋势;(3)管理创新在精益库存管理和企业绩效之间起到显著的部分中介作用。
关键词：
精益库存管理 企业绩效 管理创新
[期刊] 管理评论
[作者]
王春豪 张杰 马俊
本文以2009-2014年中国制造业上市公司为研究样本,通过构造Panel Data模型,实证检验了精益库存管理对企业绩效的影响。结果表明:中国制造业上市公司库存管理对企业绩效提升具有显著的促进作用,深入实施精益库存管理的企业绩效与一般企业之间存在显著差异,且深入实施精益库存管理的企业绩效更高。精益库存管理与企业绩效之间呈倒U形关系,存在精益库存管理的适度区间,适度实施精益库存管理对企业绩效的提升作用最为有效。进一步研究发现,精益库存管理对企业绩效的影响具有一定行业差异性,行业规模、毛利率是影响行业差异的主要因素。
关键词：
精益生产 精益库存管理 企业绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
王春豪 张杰 马俊
本文以2009-2014年中国制造业上市公司为研究样本,通过构造Panel Data模型,实证检验了精益库存管理对企业绩效的影响。结果表明:中国制造业上市公司库存管理对企业绩效提升具有显著的促进作用,深入实施精益库存管理的企业绩效与一般企业之间存在显著差异,且深入实施精益库存管理的企业绩效更高。精益库存管理与企业绩效之间呈倒U形关系,存在精益库存管理的适度区间,适度实施精益库存管理对企业绩效的提升作用最为有效。进一步研究发现,精益库存管理对企业绩效的影响具有一定行业差异性,行业规模、毛利率是影响行业差异的
关键词：
精益生产 精益库存管理 企业绩效
[期刊] 物流技术
[作者]
施新平
提出一种基于动态汽车库存管理模型的物流企业创新服务方法,分析动态汽车库存原理,依据汽车物流企业库存投资的净现值为目标,塑造有限规划期中需求随时间联系函数的动态物流库存管理模型,采用灰色关联评价法对汽车企业的物流管理创新性能进行评估。实验结果说明,该种方法对于动态汽车库存周转率、管理能力、企业利润都优于传统方法,该种方法下的企业动态汽车库存管理能力对企业创新服务增长具有显著的促进作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
杨鹏 高素英 国慧
创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的有机结合,本文运用结构方程模型的方法实证探究创新导向人力资源管理实践对企业绩效的影响机理。研究结果表明:创新导向人力资源管理实践对企业绩效具有直接正向效应;心理授权和员工创新行为在创新导向人力资源管理实践和企业绩效之间单独发挥部分中介作用;当模型同时引入心理授权和员工创新行为时,二者具有链式中介效应,即存在"创新导向人力资源管理实践-心理授权-员工创新行为-企业绩效"的作用传导路径。最后根据实证研究结论,针对创新导向人力资源管理实践、中介环节、内部动机等方面提出对策建议,为企业实现以创新促发展提供指导借鉴。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
冯金宝
<正>面对21世纪商业环境的不断变化,企业人才与技术的竞争态势日趋白热化,人力资源管理与企业技术创新开始突破资本困境成为推动企业持续发展的核心动力。现代人力资源管理相对于传统的以岗位员工招聘为主的人力资源管理模式,其通过引进和培养创新人才为企业发展带来差异化的竞争优势,能够极大地提升企业创新水平和市场竞争能力,这种人力资源管理职能的转变对企业人力资源管理实务提出了新的要求。基于此背景,由温晶媛、李娟和周苑编著的《人力资源管理及企业创新研究》(吉林人民出版社2020年6月出版)一书,融合性地将人力资源管理与企业创新纳入统一的理论研究框架,从人力资源管理的战略发展规划、人力资源配置、基本管理模式与企业创新能力等多维度视角,系统地阐述了人力资源管理与企业创新的影响关系与内在关联,对于现代企业创新发展理念下的人力资源管理实践提供了有益的启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
毛良虎 王磊磊 房磊
文章以长三角地区472家企业作为本课题的的研究对象,试图建立以企业家精神为主导的组织学习、组织创新以及企业绩效之间相互关系为因素的结构方程模型(SEM)。实证研究的结果证明:企业家精神对于组织创新相关能力的提升、组织学习相关能力的提高有显著的正向影响;组织学习对于提升组织创新的能力存在显著正向影响;组织创新对提高企业绩效存在显著正向影响;而企业家精神和企业绩效之间不存在直接的影响,通过组织学习、组织创新两个中介变量间接地影响企业绩效。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
黄延霞
环境不确定性对企业绩效的影响是客观存在的,企业可以通过创新管理会计核算工具,促进管理会计工具与企业管理体制机制因素的有机整合,进而实现企业价值增值。本文提出了环境不确定性、管理会计工具集成创新影响企业绩效的假设模型,以组织分权为中介变量,采用结构方程模型对假设进行检验。研究结果表明:管理会计工具集成创新的理论研究与集团管控的权变理论、组织管理的系统观在逻辑上高度一致;管理会计工具集成创新对改善企业绩效具有正向促进作用;组织分权起到部分中介作用,应重视管理会计工具与战略决策、投资决策、市场决策、组织流程决策、人力资源决策等要素的协同匹配。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨栋 常越
文章通过文献计量和内容分析,回顾了国内学者关于EVA导向的企业绩效管理创新的研究历程,概括了研究的阶段性特征、主要研究视角、研究方法和研究所取得的进展等,展望了未来的研究趋势,认为"过程研究"、跨案例研究等将会显著增多,基于中国管理情境的EVA实施模式的研究,将会成为研究主题之一。
[期刊] 软科学
[作者]
高鹏斌 吴伟伟 于渤
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
关键词：
管理创新 企业绩效 元分析 情境因素
[期刊] 软科学
[作者]
高鹏斌 吴伟伟 于渤
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
关键词：
管理创新 企业绩效 元分析 情境因素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戚安邦 张洁
企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法。文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究。在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性;按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李慧 唐晓莹
基于对利益相关者导向、绿色创新及企业绩效的理论分析,构建了以绿色创新为中介变量的利益相关者导向与企业绩效关系模型。通过问卷调查,以陕西省建筑企业为样本,利用结构方程(SEM),实证分析利益相关者导向与企业绩效的关系及绿色创新在利益相关者导向与企业绩效关系间的中介作用。结果表明,利益相关者导向对企业绩效的直接作用不显著,但是利益相关者导向对绿色创新、绿色创新对企业绩效均有显著的直接影响,绿色创新在利益相关者导向与企业绩效的关系中起完全中介作用。
[期刊] 财务与会计
[作者]
马建勋
信息化搭桥海尔的行动是做信息化的企业,而不是只做企业的信息化。"企业的信息化"相当于以企业为中心满足客户的需求,而"信息化的企业"则相当于把企业放到全球用户的需求链条中去,企业只是链条中的一环,应该更快地在这个链
[期刊] 中国软科学
[作者]
俞立平 张矿伟 吴功兴
数字化转型是国家发展战略，近年来发展较快，但其对创新的作用机制与绩效问题一直是个黑箱。建立一种新的理论分析框架，在数字化转型测度基础上，从其管理创新和技术创新效应维度对其进行综合评估，以客观评估中国数字化转型。以中国高技术产业为例，基于省际面板数据进行全方位分析。研究结果表明：数字化转型的作用机制主要是管理创新与技术创新；数字化转型发展水平的判断标准在于其贡献变化和投入上；中国数字化转型发展较快并且地区差距在不断缩小；数字化转型具有技术创新效应但无管理创新效应，目前尚在起步期；数字化转型的技术创新效应在其发展初期可能会出现；客观评价中国工业数字化转型的发展阶段非常重要。
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