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[期刊] 中国金融
[作者]
黄立军 汪海东 管延友
自2011年以来,监管部门加大了证券行业放松管制和创新发展的推进力度,但随着时间推移,自下而上看,这些点的创新向纵深发展越来越显得动力不足,业务创新向券商的经营管理提出新的要求。行业创新发展与机制调整行业创新发展遇到的问题应该看到,之前较多的点的"创新"并不是严格意义上的创新,而是放松管
[期刊] 商业时代
[作者]
柴美群 刘爱英
针对国内外著名经济学家、管理学家和会计学者关于信息不对称的研究,以及少数学者关于信息对称的浅层次研究,笔者采用比较分析法、头脑风暴法和实验验证法,从信息不对称研究的文献回顾、信息不对称密码破解、信息对称可行方案和重要意义四个方面,对信息对称这一重大课题进行了开创性研究。
关键词：
信息不对称 信息对称 对称方案 对称意义
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈锦其 徐明华
价值链重构较之于价值链升级,是推进产业升级和促进经济转型更为有效和彻底的价值链创新模式。价值链重构可以通过架构性协同创新变更价值链及其节点结构,关键是协同众多参与主体及其繁杂的利益关系,核心是需要有一个能够担当的创新主体。通过对浙江铭众协同创新的纵向分析,文章认为,以领军团队为核心的创新中介,可以承担起架构性协同创新的发起者、组织者和协调者等多重角色,是重构价值链的核心创新主体。
关键词：
价值链 架构性创新 协同创新 创新中介
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陆小成 刘立
区域创新系统面对科学发展观的基本要求,需要从节能减排、低碳经济发展的内在规律出发,构建区域低碳创新系统。区域低碳创新系统是一个巨大系统,主要由低碳知识生产系统、低碳技术创新系统、低碳创新政策系统、低碳创新服务系统和低碳创新文化系统等构成。在科学发展观指导下,区域低碳创新系统的实现机制主要包括构建低碳创新官产学研互动机制、构建区域低碳技术创新机制、强化环境保护政策机制、建立低碳创新信息资源服务机制、培育社会低碳创新参与机制等。
[期刊] 技术经济
[作者]
谢雨鸣 邵云飞
通过研究架构理论,分析了消费品制造企业在"互联网+"背景下的架构创新。提出变换外围要素、核心要素相同的二阶中性置换可以形成两种不同的消费品制造企业架构创新模式。经过改进的双层技术接受模型检验,两种模式的结果殊途同归,预测两种模式结合的双层架构创新模式会成为未来新型消费品制造企业架构创新的主流。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
代伟 夏振兴 常俊林 李会军 杨春雨
该文基于信息物理系统（CPS）架构，设计并开发了煤炭清洁洗选过程控制创新实验平台，平台由煤炭清洁洗选过程虚拟信息系统和实时物理控制系统组成。实时物理控制系统依托代码生成技术，将控制算法由数字仿真环境快速部署至控制器中，缩短算法实现周期；煤炭清洁洗选过程虚拟信息系统基于虚拟现实技术开发，虚拟信息系统通过数据采集卡与控制系统通信。经各种先进控制算法验证可知，该平台支持复杂的煤炭清洁洗选过程，且操作简单，具有三维可视化监控效果，为培养工业智能化方向高层次人才提供了良好的实践创新环境。
[期刊] 调研世界
[作者]
岳建明
想要提高企业内的技术创新联盟中的知识共享的效率,就应着眼于建立完善利益的公平分配统计方法和统计制度。本文对于企业技术联盟这一概念及其原则进行了深入分析及解释。同时,又从相互竞争与合作的角度作为切入点,分析了如何才能使相互合作的双方成员间的个人利益得到平衡,并确立出合理的利益互惠平衡机制。
关键词：
技术联盟 利益 统计 分配
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
冯立杰 李雪 王金凤
创新网络为各类创新主体的资源共享、互动交流、知识转移等活动提供平台,是企业拓展知识边界,进而实现高效创新的重要途径。在提取影响创新网络架构多样化、技术水平、地域跨度和闭合性4个条件变量的基础上,以高质量知识转移绩效为结果变量构建概念模型,同时,收集63家高新技术企业数据,借助模糊集定性比较分析法(fs QCA),识别出3类创新网络架构特征组态并揭示其核心特征。研究发现,企业可通过搭建延伸互通型、行业区域联盟型、精准互通型等创新网络架构获得高质量知识转移绩效。研究结果不仅可为企业获取高质量知识转移绩效提供差异化路径,而且可为企业高效构建复杂创新网络架构提供参考。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
卢铁城
对大学的管理架构(包括设备原则、校级管理部门、教学组织、科学研究机构、三个层次两级管理、组织结构模型)及运行机制(包括领导体制、教学体制、科学管理体制、科技成果转化机制、师资队伍建设管理机制、干部选拔作用机制、财务管理机制、后勤保障机制、管理机制和工作机制)的改革与调整发表了自己的意见。
关键词：
大学 管理架构 运行机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
王亚
海印股份信托受益权专项资产管理计划作为国内第一支以商业物业租金收入为标的、同时也是第一支以信托受益权为基础资产的资产证券化产品,具有一定的开创意义。本文在介绍专项计划基本情况的基础上,对案例的架构方式、增信方式等进行着重分析。该专项计划最主要的创新点是采用"双SPV"架构并利用信托受益权作为基础资产,既利用了信托独立的法律地位,解决了商业物业所有权不属于海印股份的问题,也实现了资金的快速到账,降低了时间成本。
关键词：
融资方式 信托受益权 资产证券化
[期刊] 财会通讯
[作者]
王亚
海印股份信托受益权专项资产管理计划作为国内第一支以商业物业租金收入为标的、同时也是第一支以信托受益权为基础资产的资产证券化产品,具有一定的开创意义。本文在介绍专项计划基本情况的基础上,对案例的架构方式、增信方式等进行着重分析。该专项计划最主要的创新点是采用"双SPV"架构并利用信托受益权作为基础资产,既利用了信托独立的法律地位,解决了商业物业所有权不属于海印股份的问题,也实现了资金的快速到账,降低了时间成本。
关键词：
融资方式 信托受益权 资产证券化
[期刊] 经济管理
[作者]
徐飞 杨冕
集团化经营是企业应对复杂多变环境的关键举措，集团内部组织架构直接关系企业集团成功实践。集团分散式创新架构强调去中心化的个体自发参与创新活动，而集中式创新架构则由个别节点开展封闭的创新活动。虽然一些知名企业集团已经从封闭的集中式创新走向开放的分散式创新，但既有研究关于两种集团内部创新架构的创新绩效研究不足，导致难以指导企业集团创新实践。为此，本研究从集团微观组织角度识别集团创新架构特征，并基于2007—2017年A股上市公司进行实证检验，重点讨论企业集团创新绩效。研究发现：企业集团分散式创新对于组织创新绩效更有利，包括组织的专利申请和专利授权绩效；增强企业集团盈利能力和国家创新驱动政策实施可以削弱集中式创新负面影响；企业集团分散式创新对于东部地区企业的组织创新绩效影响更明显，即发达地区更需要注重集团内部分散式创新；集团创新架构会通过影响创新策略和产品市场竞争力而影响创新绩效，具体表现为集团分散式创新更加有利于实质性创新和提升产品市场竞争力，进而显著增加分散式创新绩效。本研究表明，企业集团不仅要重视与外部组织开放协作，更要重视内部创新架构设计，构建成员企业积极参与的内部分散式创新网络。本研究丰富了企业集团组织研究，拓展了企业集团创新架构以及创新绩效研究。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘延平 裴劲松 赵庆先
针对我国MBA教育的现状及其发展趋势,提出了建设“协调互动、动态创新”的“MBA 人”的教育平台的构想;以此为基础,论述了此教育平台的组成及相关问题,探讨了自身实践的情况,旨在通过一种全新教育平台的架构来实现我国MBA教育的长足发展。
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