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[期刊] 科技管理研究
[作者]
李永周 权德衡 吴礼雄
以22个湖北高校协同创新中心为例,从结构嵌入、关系嵌入和认知嵌入3个维度剖析创新人才对高校协同创新网络嵌入机理,并通过构建模糊综合评价模型对22个中心进行协同创新绩效评价。研究结果表明:湖北高校协同创新绩效整体情况表现良好;创新人才的结构嵌入和认知嵌入维度对高校协同创新绩效提升的促进作用更加明显,而关系嵌入维度的作用相对较弱。最后,探讨强化创新人才网络嵌入的战略举措,为高校协同创新中心实现内涵式发展提供策略建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李永周 黄珍珍 谭蓉 阳静宁
本文基于创新人才的异质性需求特征和创新网络嵌入视角,剖析了高校协同创新中心的创新人才网络嵌入机理和作用机制,并从创新人才的创新网络结构、关系和认知嵌入维度,构建了协同创新中心规模和结构、协同机制体制、创新环境和文化氛围多维度的高校协同创新中心绩效评价指标体系,针对性提出高校协同创新中心网络建设的优化和完善措施,以期更好地发挥高校协同创新中心引领创新人才引进和集聚开发的战略导向作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李永周 刘旸 贺海涛
对创新型人才的引进、开发与保持一直是国家人才、科技和社会经济发展战略的核心与重点。科技企业孵化器是科技成果转化、高新技术产业培育和创新型人才开发的重要载体和平台,但目前普遍面临入孵企业对服务质量要求不断提高、孵化器孵化能力相对不足和二次创业等问题。本文以创新人才网络嵌入的全新视角,审视科技企业孵化器的创新要素系统集成、知识流动与共享、风险防范与化解等创新网络孵化的运行机制,构建科技企业孵化器新的商业模式和发展路径,促进科技企业孵化器发展模式的创新。
关键词：
创新人才 网络嵌入 孵化器 商业模式
[期刊] 技术经济
[作者]
王金凤 朱雅婕 冯立杰 朱磊
供应链企业在合作中相互产生嵌入行为对高效整合链上资源以提高协同创新绩效至关重要，然而，两者之间的关系至今尚未形成一致性研究结论。本文利用Meta分析方法，以60篇相关文献、117个效应值、17911个独立样本作为研究对象，探究了网络嵌入性及各维度与协同创新绩效的整体效应，并运用亚组分析明晰了调节变量在两者关系中的调节作用。研究表明：网络嵌入性及其子维与协同创新绩效具有显著的正相关关系。另外，行业类型、区位因素、绩效类型及实证研究方法的不同均会导致研究结果不一致。本文结论在一定程度上为网络嵌入性与协同创新绩效的关系研究提供了理论依据，同时也为供应链企业通过网络嵌入性提高创新能力提供了可资借鉴的参考思路。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴兴宇 王满
产学研协同创新在促进科技成果转化、提升企业创新绩效过程中起着积极作用。基于社会网络理论,从产学研协同创新视角切入,利用371份联盟网络企业调查数据,构建一个有调节的中介模型,采用结构方程和层级回归分析法进行实证检验。结果显示:协同能力可由企业与产学研协同创新中的四类主体构成的二阶四维变量表示;联盟网络嵌入正向影响企业协同能力和创新绩效;协同能力在结构嵌入和关系嵌入对创新绩效的影响中起部分中介作用;知识刚性负向调节协同能力与创新绩效的作用关系。结论可为嵌入在产学研联盟网络中的企业如何与外部主体有效合作以提升创新绩效提供有益借鉴。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蔡坚 杜兰英
基于知识协同的视角,构建了协同创新网络影响创新绩效的理论框架,运用实证方法,探讨了网络嵌入性通过外部协同能力(关系学习),以及内部协同能力(知识整合)对企业创新绩效的影响机制与路径,证实了关系学习与知识整合的中介效应。研究结果对企业协同创新有一定的启示,企业只有充分利用网络资源,注重关系学习和知识整合活动,才能实现创新绩效的提升。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
曾凡益 青平
协同创新是农产品电商集群企业高质量发展的重要内容，对实现小农户生产与大市场消费有效衔接和农业现代化发展具有重要意义。本文利用湖北、江西和浙江3省358家农产品电商集群企业的微观调研数据，运用多层次回归分析和Bootstrap分析方法，分析农产品电商集群企业地理集中度、双重知识网络嵌入与协同创新绩效间的关系，探究资产专用性和环境不确定性的调节作用。结果表明，农产品电商集群企业地理集中度和协同创新绩效处于较高水平，双重知识网络嵌入、资产专用性和环境不确定性均处于中等水平。地理集中度、双重知识网络嵌入、资产专用性与协同创新绩效显著正相关，环境不确定性与协同创新绩效显著负相关。农产品电商集群企业地理集中度正向影响协同创新绩效。农产品电商集群企业双重知识网络嵌入在地理集中度与协同创新绩效间发挥部分中介作用。资产专用性正向调节双重知识网络嵌入与协同创新绩效的正向关系；环境不确定性负向调节双重知识网络嵌入与协同创新绩效的正向关系；资产专用性和环境不确定性对双重知识网络嵌入与协同创新绩效的正向关系存在联合调节效应。因此，农产品电商集群企业要加强与集群内外部企业合作创新，注重数字技术设备的投入和更新，构建以知识资源为基础的竞争优势，善于发现不确定性环境的发展机遇，实现高质量协同创新发展。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周菲 刘颖琦 Ari Kokko
自动驾驶汽车在推动全球汽车产业颠覆性变革的同时,其技术前沿性、复杂性、跨学科性等特征使得跨界融合和协同创新成为带动产业发展的必然选择,而协同创新模式高度影响协同创新效果。利用专利工具和社会网络分析法,结合自动驾驶协同创新网络创新主体类型及其合作关系,将中国自动驾驶汽车产业协同创新模式划分为四大类:亲缘型、地缘型、业缘型和混合型。同时,不同协同创新网络存在不同的网络嵌入特征,与协同创新模式共同影响协同创新绩效。为研究不同自动驾驶产业协同创新模式和网络嵌入特征组态匹配对协同创新绩效的影响,利用fsQCA方法进行实证检验。研究发现:可将实现自动驾驶汽车产业高协同创新绩效和低协同创新绩效的协同创新模式分别概括为4类,其中亲缘型和亲缘地缘混合型协同创新模式对于自动驾驶汽车产业协同创新影响最大,且目前业缘型模式难以产生较高的协同创新绩效,而低协同创新绩效路径存在业缘关系占比较高等显著特征。基于此,对自动驾驶汽车产业协同创新发展提出4点建议。
[期刊] 图书馆
[作者]
张曼 菅利荣
文章针对高校图书馆联盟协同创新绩效评价问题,基于软、硬两种指标,运用结构方程模型分析的研究方法,对收集的274份有效问卷进行实证分析,构建了高校图书馆联盟协同创新绩效评价结构方程模型。研究结果表明:内部互动和内部管理对高校图书馆联盟的协同创新绩效产出影响最为显著;资源投入对绩效产出评价的正向影响弱于知识转化和协同创新;企业技术创新和行业市场竞争情报对绩效产出也具有显著影响。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李永周 李静芝 袁波
本文构建了网络能力、网络嵌入与来华境外优秀人才创新绩效的关系模型,通过对武汉、西安、济南、烟台等地、留学回国人员创业园进行问卷调查和访谈,探讨网络能力对来华境外优秀人才创新绩效的影响和作用机制,以及网络嵌入所起的中介作用。研究结果表明,网络能力中网络资质和网络运营能力对来华境外优秀人才的创新过程和创新结果绩效均具有显著正向影响;网络嵌入在网络能力和来华境外优秀人才的创新结果绩效关系中起中介作用,而在网络能力和创新过程绩效的关系间不存在中介效应。论文提出,国家高新区、留学回国人员创业园等创新网络要完善产业结构,扩大产业规模,集聚创新资源和要素,优化创新生态,推进企业建立互惠合作关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张慧 周丹
根据集群企业参与协同创新所达到的目标,将集群企业协同创新划分为了成本降低型、品质改善型、价值提升型和价值创造型四种模式,并构建了集群企业网络嵌入与协同创新模式关系的概念模型。文章通过对浙江省183家集群企业的问卷调查和结构方程模型分析,实证结果表明:集群企业协同创新的四模式结构成立,集群企业的关系嵌入、结构嵌入和位置嵌入对协同创新都有显著的正向影响,但集群企业的关系嵌入、结构嵌入和位置嵌入对四种协同创新模式具有差异化的影响,揭示了集群企业协同创新管理的网络构建机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
霍妍 蒋开东 徐一萍
本文把科技创新团队看作一个多投入多产出的科研生产组织,基于协同创新层面提出了评价体系设计的基本思路,分析了协同创新绩效的影响因素,构建了三层指标评价体系,利用DEA和Malmquist指数法从静态和动态分析相结合的角度进行了实证研究,得出了科技创新团队协同创新绩效评价结论和提升科技创新团队协同创新效率的一般性启示,为科技创新团队的协同创新绩效评价提供了一个新视角。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙世强 陶秋燕
企业对创新资源的关注点已从内生转向外生,从外部环境获取创新资源成为企业提高创新绩效的重要途径。基于嵌入理论与新制度理论,采用验证性因子分析与多元层级回归等方法对网络嵌入与创新绩效的关系进行理论探讨与实证检验,并试图揭示组织合法性,即政治合法性与市场合法性对其关系的调节作用。研究发现:关系嵌入、结构嵌入均对创新绩效有显著的正向促进作用,但结构嵌入比关系嵌入更能促进企业创新绩效;市场合法性正向调节关系嵌入与创新绩效的关系,即在较好的市场合法性的情境下,关系嵌入与创新绩效的正向关系会增强;政治合法性正向调节结构嵌入与创新绩效的关系,即在较高的政治合法性情境下,结构嵌入与创新绩效的正向关系会增强。以期为企业获取创新资源、提高创新绩效探明新的途径,并为进一步研究完善嵌入理论与新制度理论提供参考依据。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵彦志 周守亮
科研组织是知识生产与创新的核心部门，在知识价值链中具有举足轻重的位置，其治理效果将直接影响知识经济发展的进程。治理模式与机制及其创新绩效成为科研组织研究的重要问题之一。本文运用网络治理理论，构建以结构嵌入、关系嵌入和文化嵌入三种方式为基础的科研组织治理模式。各利益主体在组织中通过信任机制与协同机制相互作用，实现知识共享、风险共担、协同创新，进而提升创新绩效、实现组织目标。研究结论说明，科研组织内部成员之间的联系过于紧密，应重视引入外部研究人员，加强互补性信息与资源的获取。与信任机制相比，协同机制对绩效的影响更显著，构建科学的、合理的协同机制已成为实现科研组织知识创新与协同效应的基础。
关键词：
科研组织 网络治理 多元嵌入 协同机制
[期刊] 商业研究
[作者]
李守伟 李志静
以创新网络理论为基础，构建了技术创新过程中的＂服务嵌入→网络位势→创新绩效＂的概念模型，并利用电子信息企业技术创新的问卷调查数据对该概念模型进行实证研究，发现网络能力和网络地位对创新绩效有显著的正向影响，而服务嵌入对于创新绩效的直接影响不显著，但对网络能力和网络地位有显著的正向影响。这意味着服务嵌入必须通过企业的网络地位和网络能力才能发挥促进作用。
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