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[期刊] 运筹与管理  [作者] 张宝建  裴梦丹  孙国强  陈梅  
企业孵化需要结合创业过程提供匹配服务。通过有机地将创业过程与企业孵化相结合构建系统动力学模型,研究创业成长不同时期的资源匹配模式。模型仿真分析发现,单纯提高创业资源的供给并不能带来创业数的增加,需要将资源供给与各阶段企业晋级比例相结合,才能实现预期目标。进一步地,既定创业资源投入情况下,调整不同阶段的企业孵化驻留时间能够提高企业孵化器收益与在孵企业总数,但容易导致创业资源的挤占,而评价考核体系的分层设计能有效规避这一问题。据此,结合中国企业孵化实践,分别对创业孵化过程及对应的评价机制,提出相应的政策建议。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 张宝建  裴梦丹  孙国强  陈梅  
企业孵化需要结合创业过程提供匹配服务。通过有机地将创业过程与企业孵化相结合构建系统动力学模型,研究创业成长不同时期的资源匹配模式。模型仿真分析发现,单纯提高创业资源的供给并不能带来创业数的增加,需要将资源供给与各阶段企业晋级比例相结合,才能实现预期目标。进一步地,既定创业资源投入情况下,调整不同阶段的企业孵化驻留时间能够提高企业孵化器收益与在孵企业总数,但容易导致创业资源的挤占,而评价考核体系的分层设计能有效规避这一问题。据此,结合中国企业孵化实践,分别对创业孵化过程及对应的评价机制,提出相应的政策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 余绍忠  
文章在回顾Timmons创业过程模型三因素匹配性研究成果的基础上,运用目前世界较流行的质量管理QFD(Quality Function Development)理论与方法,使用一系列质量屋(HOQ)把创业机会的特征转化为资源要素要求和创业团队能力要求,详细考察和分析各因素维度指标匹配性的程度,找到具体的不匹配指标,为创业战略更新提供思路。最后用案例将这一分析方法加以应用。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 韩炜  杨俊  包凤耐  
创业者所拥有的初始资源基础及其可利用的社会资本对于新企业绩效的重要作用已被广泛证实,但对于二者在创业行动层面的角色尚缺乏深入探索。基于此,本文从关系强度与关系资源的角度考量社会资本,考察了初始资源、关系强度和关系资源与创业行动效率间的关系,以及资源获取匹配度对该作用过程的调节作用。结果显示,在创业过程中,拥有充裕的初始资源,能够利用丰富的社会资本的创业者更易于快速采取创业行动,促进新企业生成。当创业者利用关系资源获取与初始资源相匹配的资源时,关系资源促进创业行动效率的作用更为显著。本文的理论贡献在于深入行动效率挖掘初始资源与社会资本改善创业行动效率的作用机制,从资源匹配的视角剖析社会资本的作用...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 孙永波  丁沂昕  
机会识别是企业家精神的核心思想之一,创业者往往因其经验劣势,难以发现和认知尚未被发掘的机会。现有研究对创业者如何利用机会原型,匹配技术和市场结构关系进而识别创业机会的内在机理仍缺乏深入考察。基于此,采用口语报告法,分析创业者机会原型和结构匹配在创业机会识别过程中的作用,揭示机会原型如何促进结构匹配的推理水平提升。结果表明:创业者更多地利用结构关系匹配识别机会,较少利用表面特征匹配;具有较高水平机会原型的创业者在机会识别过程中更多地利用结构关系匹配,表面特征匹配利用较少。研究结果丰富了创业机会识别认知理论,为解释为什么有些人能够识别别人看不到的机会的前置因素提供了基础。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 陈明森   刘荷   陈心颖  
初始资源、创业战略、创业学习是创业理论的重要范畴,但不少研究往往割裂范畴之间内在联系,孤立分析上述因素对新创企业成长影响,难以适应动态复杂的环境变化,也与高度能动性创业活动的实际情况不吻合。借鉴资源基础理论的分析范式,构建“初始资源–创业战略–企业成长性”新分析框架,并将创业战略模式具体化为新企业对创业机会来源和创业合法性方式的选择组合,引进创业学习变量,构建有调节的中介效应模型。通过对266家新创企业的问卷调查,构建回归模型进行实证分析。研究发现:(1)初始资源禀赋对新创企业成长具有直接积极影响。(2)战略模式选择的成长效应不显著,但初始资源结构与创业战略模式之间内洽性和匹配度,则对新企业成长具有显著中介效应。(3)创业学习是重要调节变量,但不同学习方式对不同创业路径的调节效应具有差异性和不确定性。
[期刊] 管理现代化  [作者] 吴周玥  周小虎  张慧  
多元回归发现,众创空间五大构件为学术创业者带来不同的资源支持类型。额外分析发现,众创空间桥梁作用在发展中城市更为有效。该研究细化众创空间作为资源桥梁的观点,强调资源匹配是发挥有效"资源桥梁"作用的前提,结论利于指导学术创业者识别并入驻适配的众创空间。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 陈娟  邢建国  
新企业生存和成长与创业机会类型及开发方式密切相关,但对于如何进行创业机会开发以促进企业成长的研究甚少。通过对4家企业跨案例分析,探索商业模式设计与创业机会识别方式匹配如何影响新企业成长,研究发现:创业机会识别、商业模式设计能够通过发挥新企业优势、克服劣势提升创业绩效;商业模式设计与创业机会匹配对创业绩效有显著影响,不同匹配方式对绩效的影响不同;新颖型商业模式与发现型创业机会或创造型创业机会匹配均能产生较好的创业绩效;效率型商业模式与创造型创业机会匹配能产生较好的创业绩效,但其与发现型创业机会匹配对创业绩效的影响不确定。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 谌飞龙  陈松  马宁  
连续创业者是创业大军的主力,研究其创业活动有利于揭示创业行为的本质特征,分析创业能力形成过程。资源匮乏是初创企业的新生劣势,研究资源获取行为有助于创业者提升资源获取能力,从而促进创业企业发展。以连续创业者的创业经历为研究对象,采用扎根理论研究方法,并利用Nvivo11对访谈资料进行编码,构建连续创业者再创业过程中资源获取模型。结果发现,资源获取贯穿于连续创业者再创业机会识别、项目启动、项目实施全过程,获取途径主要有创业网络(人脉)、创业者行为技能、创业学习行为、创业资源沉淀以及市场机制和政府政策性机制等。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 谌飞龙  陈松  马宁  
连续创业者是创业大军的主力,研究其创业活动能揭示创业行为的本质特征,有利于分析创业能力形成过程。资源匮乏是初创企业的新生劣势,研究资源获取行为有助于创业者提升资源获取能力,从而促进创业企业发展。以连续创业者的创业经历为研究对象,采用扎根理论研究方法,并利用Nvivoll对访谈资料进行编码,构建连续创业者再创业过程中资源获取模型。结果发现,资源获取贯穿于连续创业者再创业机会识别、项目启动、项目实施全过程,获取途径主要有创业网络(人脉)、创业者行为技能、创业学习行为、创业资源沉淀以及市场机制和政府政策性机制等。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 吴钊阳  邵云飞  赵卫东  
在如火如荼的创新创业热潮中,创业团队是创业成功的关键因素,创业团队绩效以及影响因素必定受到高度关注。文章根据创业团队成员间人际关系的相关研究,对成员-团队匹配、团队氛围和团队绩效研究现状进行了梳理和分析。结果发现研究这三者关系的文献较少,且很少有将成员-团队匹配分为一致性匹配和互补性匹配;团队氛围分为团队认同、团队开放性和团队信任;团队绩效分为创新绩效和一般绩效。文章对4个城市78个创业团队的402名创业成员进行问卷调查,使用数据聚合分析及回归方法实证研究发现:创业团队的一致性匹配和互补性匹配对团队绩效有
[期刊] 软科学  [作者] 刘翔宇  李新建  魏海波  
选取海尔集团为样本企业,进行探索性纵向案例研究,揭示了企业如何以人力资源管理的多重战略匹配性,激活人力资源双元柔性(雇佣柔性和技能柔性)的替代和互补效应,改善组织绩效,创建柔性组织的动态演化历程。旨在丰富和拓展本土化的柔性组织理论,并为互联网背景下亟需转型的企业提供借鉴。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赫连志巍  高玲  薛传佳  王丽萍  
以跨行业转型为基础,构建企业转型能力与市场资源匹配的评价指标,然后运用基于熵权的灰色关联分析法对二者进行综合评价,再将评价结果运用通用匹配矩阵进行匹配。最后通过实证分析,检验匹配模型并提出实施对策。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赫连志巍  高玲  薛传佳  王丽萍  
以跨行业转型为基础,构建企业转型能力与市场资源匹配的评价指标,然后运用基于熵权的灰色关联分析法对二者进行综合评价,再将评价结果运用通用匹配矩阵进行匹配。最后通过实证分析,检验匹配模型并提出实施对策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘雪  张阳  
战略实施过程中的资源与战略匹配关系直接影响到企业战略实施的时效性,针对动态发展的企业战略实施环境,必须实行战略与资源的动态匹配,用EBV法来对战略资源的重要程度进行评估,从而提高企业的战略实施的有效性。
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