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[期刊] 金融论坛  [作者] 中国工商银行上海市分行课题组  成善栋  张超  
核心竞争力在很大程度上决定了商业银行未来的发展前景。本文认为,在当前银行业竞争日益激烈的环境中,我国大型商业银行需要发挥其传统优势,以强大的分销能力为突破口实现其核心竞争力的培育和提升。充分利用其业务覆盖面广和品牌认知度高的特点,在保持服务效率的同时更好地识别和感知客户需求,并以此推动产品和服务的开发;通过实施"经济区域级战略业务单元"等组织结构变革以实现适应市场变化与兼顾我国国情的平衡;并培育以"全员营销、积极营销"为特征的企业文化,最终实现在不断变化的市场环境中培育和加强核心竞争力,保持并提升竞争优势的目标。
[期刊] 金融论坛  [作者] 周毓萍  
商业银行核心竞争力是一个复杂适应系统,其由能力要素、资源要素和环境要素等子系统构成。本书运用协同管理理论探讨商业银行能力要素系统、资源要素系统的协同,以及各子系统之间的协同;并在分析商业银行核心竞争力系统协同管理适用性的基础上,探讨商业银行核心竞争系统协同管理过程,分析其成本和收益,而后构建商业银行核心竞争力系统的协同模型,并对中国股份制商业银行核心竞争力进行实证分析,指出中国股份制商业银行核心竞争力系统协同管理存在的问题,据此提出相关对策和建议以提升商业银行核心竞争力。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 林志扬  张刚  
商业银行核心竞争力是商业银行在激烈的市场竞争中,以长期的经营实践经验为基础,形成的领先于竞争对手、具有持续发展和竞争优势的能力。适宜的组织结构有助于商业银行核心竞争力的培育和提升,商业银行经营的特殊性决定了其核心竞争力构成要素的特殊性。通过对我国商业银行核心竞争力特点的总结,结合我国商业银行经营的特点,分析了商业银行在培育和提升核心竞争力中对组织结构优化的要求,提出了商业银行组织结构优化的四个着力点。
[期刊] 金融研究  [作者] 李曼  
WTO规则给众多实力雄厚、技术先进的外国银行登陆中国的机会,也必将给中国银行业带来一场全面而深刻的历史变革。等客上门轻取垄断利润的时代去而不返。面对外国银行业悠久的历史和丰富的管理经验、管理理论,面对先进的市场营销理论和方法,我们理应学习吸收,指导实践。关系营销是对传统市场营销模式的再认识,把营销重点由"交易"转到"客户价值",尤其适于服务性质的银行业市场竞争力的提升。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 梁环忠  
一般认为,核心竞争力具有价值性、异质性、难模仿性、难替代性、动态性等特征,而前几个特征使核心竞争力形成一种模仿障碍和先发制人的隔绝机制。企业的价值链是指企业创造有价值的产品或劳务
[期刊] 武汉金融  [作者] 王小阳  
本文认为,现代商业银行核心竞争力应该由完善的组织结构、不断创新的金融技术、深厚的企业文化底蕴和合理的人力资源管理四种功能要素构成。提高我国商业银行核心竞争力,必须进一步完善现代商业银行法人治理,通过加强内部控制提高风险识别和管理能力,面向市场和客户,不断进行业务创新,转变经营机制,大力培育企业文化,提升技术水平和建立人力资源管理机制。
[期刊] 金融论坛  [作者] 谢少雄  李鉴清  刘飞舟  
近年来,在流程再造和扁平化改革的背景下,商业银行网点核心竞争力建设已经成为各商业银行业务经营与管理的关注焦点。本文在借鉴企业核心竞争力理论研究的成果基础上,详细分析了商业银行网点核心竞争力的内涵与特点,并从服务效率、服务品质、服务创新、客户忠诚、员工忠诚、服务激励等六大因素角度指出了当前网点核心竞争力建设面临的主要问题,并有针对性地提出了培育网点核心竞争力的具体思路:(1)选择适宜的核心竞争力提升目标;(2)培养专注于六大因素的意识;(3)建立持续改进和学习的机制;(4)推行标杆管理;(5)构造独特的营业网点文化环境。
[期刊] 西南金融  [作者] 郭聚光  舒红兵  魏英能  
工商银行的核心竞争力,是以深厚而独具个性风格的企业文化为内核,以人才聚合和知识管理能力为平台,以核心业务和核心客户开发能力为载体,以组织效率为保障的持续经营发展能力。它有4个要素,即企业文化、人才聚合以及知识管理能力、核心客户和核心业务开发能力、组织效率。文章就这4个要素逐一展开讨论,并在此过程中力图解决它们是什么、为什么和怎么办的问题。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李政  
核心竞争力是企业的竞争优势所在,是企业的可持续发展源泉所在。我国商业银行经营目标和外部经营环境的变化迫切要求其识别出核心竞争力,并进行培育和提升。在一定原则下,本文从创新的角度为核心竞争力的识别提供了评价指标体系和评价模型,为商业银行培养核心竞争力提供方向和思路。
[期刊] 金融论坛  [作者] 王延增  曹雅玮  
商业银行企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体。企业文化虽然不是商业银行直接的、显在的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素。任何一家商业银行要想在激烈竞争中保持优势,都必须培育科学的发展文化、健康的风险文化、卓越的客户文化、持续的创新文化、先进的用人文化五种企业文化。富有远见的商业银行董事会和高级管理层应把企业文化建设作为一项重要职责,自觉做企业文化的领导者、组织者、推动者和实践者。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 张青庚  费洁春  
本文分析了银行的核心竞争力与经营效率、风险管理能力的内在联系,基于风险管理的视角对核心竞争力进行了分析,剖析了我国商业银行风险管理存在的问题。本文从观念与文化、机制与体系、技术与工具、人才培养与全员培训四个方面提出了商业银行培育风险管理能力的建议。
[期刊] 浙江金融  [作者] 沈高  张仿龙  李强  邱好男  樊宁  高扬  
立足数智化发展趋势下传统银行转型进化的迭代升级之变,基于宏微观、全球化、人财物和“三性”原则,以业务发展和价值创造为主线,重点从资本、收益与风险的平衡和全球主流银行发展特征等多维视角,剖析商业银行经营管理变革之“道”和转型之“术”。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 章慕凡  
文章针对我国商业银行的核心竞争力问题,从金融品牌建设、差异化营销角度,评价我国商业银行核心竞争力的现状,并提出了商业银行核心竞争力的具体措施,以期为商业银行在竞争激烈的市场环境中求得生存和发展提供理论指导。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 杨华  
随着我国正式加入WTO日子的日益临近,对于站在世贸组织门槛前的中国银行业来说,对比外资银行寻找差距在此时显得尤为重要.故本文主要就核心业务及核心竞争力两个方面将4大国有商业银行同以花旗银行、汇丰银行、大通银行、德意志银行、瑞士银行、荷兰银行为代表的外资银行进行了比较分析.
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