标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(11822)
2023(16861)
2022(14596)
2021(13702)
2020(11728)
2019(27265)
2018(27083)
2017(52016)
2016(28712)
2015(32707)
2014(33002)
2013(32332)
2012(29605)
2011(26576)
2010(26385)
2009(24547)
2008(24517)
2007(21789)
2006(18717)
2005(16341)
作者
(82926)
(69171)
(68888)
(65692)
(43967)
(33234)
(31547)
(27255)
(26133)
(24723)
(23497)
(23031)
(21898)
(21750)
(21385)
(21350)
(21159)
(20659)
(19872)
(19756)
(17180)
(16829)
(16720)
(15747)
(15589)
(15431)
(15427)
(15370)
(13966)
(13809)
学科
(116938)
经济(116798)
(98753)
管理(95122)
(92322)
企业(92322)
方法(59543)
数学(49482)
数学方法(48861)
(35857)
业经(30883)
(28387)
中国(27622)
(26288)
财务(26208)
财务管理(26162)
企业财务(24826)
(23372)
理论(22509)
(21025)
技术(21023)
(20952)
贸易(20946)
(20884)
地方(20864)
(20346)
农业(18977)
(18508)
环境(17065)
(16322)
机构
大学(413968)
学院(411872)
管理(167565)
(161270)
经济(157702)
理学(145437)
理学院(143882)
管理学(141283)
管理学院(140538)
研究(128261)
中国(94990)
(86901)
科学(81024)
(74428)
(64457)
(63982)
业大(62320)
财经(60558)
(60429)
中心(59364)
研究所(58397)
(54850)
北京(54456)
(53281)
师范(52780)
农业(50854)
(48764)
经济学(47868)
(46616)
财经大学(44999)
基金
项目(280230)
科学(220291)
研究(203764)
基金(202756)
(175653)
国家(174124)
科学基金(150859)
社会(126772)
社会科(120075)
社会科学(120040)
(111057)
基金项目(108151)
自然(100096)
自然科(97797)
自然科学(97769)
自然科学基金(96011)
教育(95420)
(92875)
编号(84141)
资助(84028)
成果(67437)
重点(62122)
(61661)
(58893)
(58358)
课题(57201)
创新(54749)
科研(54224)
大学(53637)
教育部(53025)
期刊
(172489)
经济(172489)
研究(115912)
中国(72655)
学报(64846)
管理(62917)
(61033)
科学(58953)
(56694)
大学(49813)
教育(47958)
学学(46054)
农业(39176)
技术(38277)
(29948)
金融(29948)
财经(29691)
业经(29405)
经济研究(26853)
(25348)
问题(22460)
(22018)
技术经济(21973)
图书(21188)
财会(19415)
科技(19412)
理论(19368)
(19315)
统计(19064)
商业(19014)
共检索到586827条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吴红斌  吴峰  
企业大学是人力资源开发学科的一个新领域。企业大学定位是学术上的一个有意义的研究点,在实践层面上也非常具有指导性。本文采用三家主流媒体中的22所优秀企业大学负责人的高端访谈为文本内容,采用ROST内容挖掘系统进行企业大学定位现状的内容分析。内容分析结果显示,目前我国企业大学实践定位关键词集中于培训、发展、战略和文化等词上,其定位可分为战略发展与业务伙伴、文化传承与理念中心、企业变革与战略推动、培训与人才培养、管理与研究基地、绩效提升、投资与人力资本增值等八大类。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李名梁  陈美红  
随着互联网时代全球产业链的调整与变革,越来越多的跨国公司建立了企业大学以推动母公司的人才发展和战略实施。企业大学的根本目的是为母公司培养人才,人才培养模式是关乎人才培养质量的重要因素。文章选取50所跨国公司企业大学,采用内容分析法来探究其内在问题和共性规律。通过分析跨国公司企业大学的人才培养目标、培养对象、培养方式、课程体系、师资建设及培养评价,发现跨国公司企业大学人才培养对象主要集中在内部、课程设计冗余、内外部师资协同薄弱、教学模式亟待升级以及培养评价不健全等诸多问题。基于问题诊断,提出进一步扩大企业大学开放度、构建全方面人才培养链、增加定制化课程、丰富教学方式和构建培养评价体系等若干优化企业大学人才培养模式的策略。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 朱家德  
大学章程的分类研究是进一步推进大学章程的研究基础。笔者运用政策内容分析法,在对来自10个国家/地区81个大学章程文本进行统计分析的基础上,从大学与政府之间的关系、大学内部权力配置两个维度,把现代大学章程分为盎格鲁-撒克逊传统大学章程、罗马传统大学章程和社会主义传统大学章程。
[期刊] 经济经纬  [作者] 赵占恒  余伟萍  王春娅  
笔者通过对近5年品牌丑闻事件的梳理,借助内容分析法对丑闻后企业社会责任特征进行探索性研究,结果表明:(1)与品牌丑闻事件发生前的企业社会责任活动相比,丑闻后的企业社会责任水平更高;(2)品牌丑闻事件发生后,企业更倾向于以社会责任匹配度较低的慈善捐助方式来开展活动;(3)与公司道德型和道德——性能复合型品牌丑闻事件相比,产品性能型丑闻事件发生后,企业社会责任活动的开展更为频繁。
[期刊] 经济管理  [作者] 乔时  韩德昌  
对我国企业的营销现状缺乏全面而系统的研究容易导致营销学术领域和实践领域的脱节,本文尝试从整体、全面的视角探索当代我国企业的营销实践,通过对主要商业杂志的案例进行内容分析,识别出我国企业开展的16个大类和相关51个小类的营销活动,其中,基于4Ps的营销战术行为被绝大多数企业所采用,战略层面的营销行为相对较少。另外,研究发现,当代我国企业营销实践仍然被交易营销所主导;绝大多数企业,无论是制造企业还是服务企业仍然依赖交易营销。对开展交易营销、关系营销或两者相混合的方法而言,制造企业和服务企业没有显著差异。
[期刊] 商业研究  [作者] 张慧文  顾宝炎  
回顾1985-2005年间国际顶级期刊及企业家精神专业期刊对公司层企业家精神的研究,其所包含的相关变量主要围绕开创性、冒险性、创新性、公司内非正式企业家精神、CEO管理风格、组织结构、经营环境、资源可利用性、企业关系网络、企业绩效和产业生命周期等维度,缺少对文化维度的考虑。而目前对文化及资源禀赋变量的研究正成为热点和趋势。因此,可将公司的性质、政治环境和同行间网络关系纳入企业家精神影响维度。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王鹏飞  刘烜贞  
[目的 /意义]从Altmetrics的起源和科学研究本质的角度探讨Altmetrics指标的内涵。[方法 /过程]采用文献调研的方法,通过对国内外相关研究文献进行系统梳理,结合逻辑分析与理论探讨,提出以社交媒体评论科技论文的内容的分类方法,作为Altmetrics内容分析的基础。[结果 /结论]现有研究主要侧重于对Altmetrics指标外在含义的解释与分析,而忽略了对其评价内容的挖掘。通过对Altmetrics工具评价内容的分析,从而了解科学研究对公众产生的影响。这对于深入理解Altmetrics本质
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 梁春华  孙明霞  邹志鹏  桓明姣  吴迪  兰海青  
为获得比较全面和相对准确的情报定义,以中国知网(CNKI)、万方、超星读秀等全文数据库资源为采样源,采集了来自百科全书、权威词典、学术专家的191种情报定义。通过对情报定义共性特征的研究,建立了通用的定义模型,对采样数据进行了统计,归纳分析了包括发起者、接收者、状态、载体、意义、实体等方面的词频和词汇,得出了"情报是由情报工作者从他方/敌方获取,搜集、分析、传递、存储至特定对象,以任意载体承载的,有用的、有指导意义的信息或知识"的结论。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 王曰芬  颜端武  邱均平  
基于Ontology的内容分析系统至少应包括Ontology管理模块、内容资源管理模块和内容分析模块。探索了基于Ontology的内容分析系统中建立Ontology,内容样本的处理和存储,内容语义分析的推理机制。图5。参考文献6。
[期刊] 技术经济  [作者] 鲁若愚  郭东海  
运用经济学中的交易费用理论,阐述了企业大学合作创新中间组织的产生、特征和合作模式选择,指出企业大学合作创新组织的不同合作模式构成了从市场到企业的连续的组织谱系。提出大学企业合作创新的5项基本行为假设,在此基础上分析了企业与大学进行合作创新的主要动机。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 蒲群莹  
本文通过国外几个主要的内容分析项目的调研,介绍了各个项目的主要研究内容和进展,并简单分析了几个项目的运行模式。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 顾建民  薛媛  
随着高等教育国际化的不断推进和深入发展,越来越多的大学重视和实施国际化战略,把国际化作为优先发展领域,以此推动大学的创新发展,提升国际竞争力和影响力。本文基于对43所美国研究型大学的国际化战略规划的内容分析认为,美国研究型大学的国际化战略体现了有效的全面国际化趋势,以教师发展和学生流动为重点,将全球视野和国际合作渗透到课程教学、科学研究和社会服务等各方面,既重视战略规划更重视战略实施、评估和监控,使国际化理念和目标落实在具体行动和项目中,使大学成为与世界紧密相连的机构。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李兴旺  武斯琴  
在阿帕比中国报纸资源全文数据库发表的关于商业模式创新的文章中,本文选取符合条件的139篇作为有效样本,使用内容分析法进行分析。结果表明:(1)创新内容方面,中国企业商业模式创新的要素创新高于要素间的关系创新,表现为商业模式的系统创新能力不够强;创新立足点比较少,大部分企业只涉及2~3个要素的创新,并且围绕营销的商业模式创新比较多。(2)创新效果的衡量方面,中国企业衡量商业模式创新效果使用最多的指标是市场效果指标与财务指标,最少的指标是运营效率指标。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 龚金红  杨珍珍  谢礼珊  
环境管理是近年来学术界和企业界共同关注的一个话题,目前相关研究主要集中在重污染性行业,涉及旅游行业的研究较少。本次研究以国内大型旅游集团为研究对象,根据企业的环境披露信息分析其环境政策、实践及策略。研究选取2012年中国旅游集团20强作为样本,相关环境信息主要从集团官方网站、年报、社会责任报告以及在线新闻报道中获取。研究结果表明,国内旅游集团的环境策略可分为外部导向积极型、内部导向积极型、聚焦型、机会型和反应型五种。尽管大多数旅游集团都获得过环保奖励或生态标签认证,但仅有少数企业实施积极的环境策略。国有企业中半数企业采取内部导向或外部导向积极型策略,而另外半数主要采取机会型策略;非国有企业中1...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 何辉  黄月  
本文采用内容分析法,研究了20个样本企业6个月间在新浪微博平台所发布的所有招聘微博内容及传播状况。结果显示,招聘微博内容可以分为八类,招聘微博因行业不同、时段不同存在显著的内容发布偏好,不同类别的微博内容传播效果差异显著,最后对企业微博招聘的实践活动提出建议。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除