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[期刊] 财会通讯
[作者]
韦宇飞 段然
本文以代理理论为起点,分析公司的治理层结构的"黄金降落伞"效应和管理层特征以及"65岁现象"等外部因素,并构建出一个理论框架以解释当下我国企业并购热的原因。为了更好地证实该理论框架,本文选择了互联网行业的万达信息的2014-2015年6次并购作为案例分析,研究结果表明万达信息是基于管理层的过度自信和自利动机去并购,并不是基于战略的理性并购。
[期刊] 财会通讯
[作者]
韦宇飞 段然
本文以代理理论为起点,分析公司的治理层结构的"黄金降落伞"效应和管理层特征以及"65岁现象"等外部因素,并构建出一个理论框架以解释当下我国企业并购热的原因。为了更好地证实该理论框架,本文选择了互联网行业的万达信息的2014-2015年6次并购作为案例分析,研究结果表明万达信息是基于管理层的过度自信和自利动机去并购,并不是基于战略的理性并购。
[期刊] 财务与会计
[作者]
周运兰 魏婧娅 陈玥
2017年7月,万达商业、融创、富力地产正式签约,万达商业将旗下的13个文旅项目、77个酒店的股权分别转让给融创和富力地产。本文分析了三家企业的股权并购原因、风险,指出并购要服务于企业战略目标;要权衡风险与收益;保证资金流健康以及恰当运营与整合。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
余东华 刘晓燕
加拿大反垄断当局对并购进行反垄断控制的法律依据是《竞争法》和《并购实施指南》,其并购反垄断控制政策要求并购可能带来的效率在加拿大境内实现的部分能够补偿该项并购给加拿大生产者和消费者带来的福利净损失,并对能够纳入反垄断当局评估分析的效率因素进行详细界定。由于效率难以观察和证实,在早期的司法实践中,效率因素对于竞争管理局的并购评估审查判定影响有限。20世纪90年代以后,加拿大反垄断当局对于效率的态度逐步趋于友好,效率因素对于反垄断当局最终判定的影响越来越大。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
占明珍
2012年5月21日,大连万达与全球第二大院线集团——美国AMC影院,正式签署了并购协议,万达集团将购买AMC100%的股权,并承担AMC的相关债务。万达集团为此次并购交易共支付了31亿美元(约合人民币196亿元,包括并购的总交易金额26亿美元及并购后投入AMC的不超过5亿美元的营运资金)。2012年9月4日,万达集团在美国洛杉矶正式宣布完成对
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡南薇 邓宁娇 张曾莲
一、引言随着我国加入WTO和全球经济一体化的迅猛发展,资产评估行业愈发凸显其重要地位,它为维护产权主体的所有者权益,促进产权交易的健康、顺利进行,以及促进社会资源的优化配置和国有经济的结构调整,起到了极其重要作用。在此背景下,本文致力于研究我国煤炭企业并购中的资产评估问题,并结合"中国煤炭进出口公司收购山西大同新荣唐山沟煤业有限责任公司(下文简称为"唐煤公司")"进行实例分析,旨在为进行并购的煤
[期刊] 上海经济研究
[作者]
吴静芳 陈俊颖
本文主要考察影响我国企业选择跨国并购的因素。以2000年1月1日至2005年6月30日间我国A股上市公司所发生的跨国并购事件为对象,实证考察企业成长率、资产规模、R&D费用、多元化战略、国际化经验、东道国经验、文化差异及东道国经济水平等八个因素对企业选择跨国并购的作用程度和方向。检验结果表明,企业成长率、多元化战略、东道国经验、文化差异和东道国经济水平等五个因素对企业选择跨国并购有显著的影响作用。
关键词：
上市公司 跨国并购 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李海 魏红果
人力资源整合对于并购后企业的经营成败起着关键作用。本文以 YH 并购案为例,分析其并购中人力资源整合措施、效果及失利原因。在此基础上,提出了渐进式三阶段四要素的人力资源整合策略和相应的实施要点,以期为并购企业的人力资源整合工作提供理论框架与实施参照。
关键词：
企业并购 人力资源 整合
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐静 姜永强
近年来我国互联网企业并购活动日益频繁,部分互联网企业并购因财务风险防范不到位导致并购失败。因此,如何有效识别和防范并购引起的财务风险已成为互联网企业取得并购成功的关键。在此基础上,本文首先对我国互联网企业并购前、中、后三个阶段可能发生的财务风险进行宏观分析,再以携程网并购去哪儿网为具体案例,对其并购中出现的财务风险及防范措施进行探析,以期为其他互联网企业取得预期的并购效果提供有益参考。
关键词：
企业并购 财务风险 风险防范
[期刊] 国际经济合作
[作者]
周莅淼
2008年金融危机之后,意大利经济发展水平一直未能回到危机之前。欧元汇率下跌、流动性严重不足、经济复苏不可期、民粹政党蠢蠢欲动等不利因素,加剧了意大利企业寻求外部力量的意图。在此历史机遇之下,中资企业积极进入意大利市场,并购、参股优质资产,践行国家"走出去"战略,为企业转型升级提供了新的可能。但是,在"走出去"投资意大利的过程中,如何正确面对文化冲突、税务、劳工等影响公司发展的关键问题,也成为摆在中国投资者面前的一道难题。
关键词：
中资企业 意大利 并购 文化冲突
[期刊] 国际经济合作
[作者]
周莅淼
2008年金融危机之后,意大利经济发展水平一直未能回到危机之前。欧元汇率下跌、流动性严重不足、经济复苏不可期、民粹政党蠢蠢欲动等不利因素,加剧了意大利企业寻求外部力量的意图。在此历史机遇之下,中资企业积极进入意大利市场,并购、参股优质资产,践行国家"走出去"战略,为企业转型升级提供了新的可能。但是,在"走出去"投资意大利的过程中,如何正确面对文化冲突、税务、劳工等影响公司发展的关键问题,也成为摆在中国投资者面前的一道难题。
关键词：
中资企业 意大利 并购 文化冲突
[期刊] 财务与会计
[作者]
葛洪朋 王风华
一、并购背景及案例简介成立于1978年的烟台万华聚氨酯股份有限公司(简称烟台万华)坚持自主创新,于2001年成功开发出具有自主知识产权的异氰酸酯(MDI)。在技术创新的同时,公司产能也迅速提高,经过发展,跃升为亚太地区最大、全球第四大MDI供应商。MDI产品的消费区主要集中在中国大陆、欧洲、美洲等地。近年来,欧洲的巴斯夫、拜耳等业内巨头公司已经开始在中国、韩国等地投资办厂,实现了欧、亚、美三大洲的产
[期刊] 经济师
[作者]
卢永昌
近年来,在社会公众等其他利益相关者的压力下,企业逐步加快了进行低碳经营的脚步,而碳绩效水平高低在一定程度上衡量了企业实质的碳减排效果。文章基于《2006年IPCC国家温室气体清单指南》测算碳排放量,在此基础上衡量企业碳绩效,并分别从内部和外部环境进一步分析影响企业碳绩效的因素。
关键词：
碳绩效 内部控制 制度环境
[期刊] 财会通讯
[作者]
张向钦
本文以蓝色光标两次并购交易为实际案例,分析在风险导向下不同绩效补偿方式对并购业绩的影响。相对于现金补偿方式,股票补偿方式会造成管理层短视和估值的巨大风险,企业为实现补偿协议中的承诺绩效,通常会以损失其长期可持续的绩效作为代价而促使绩效的短期内的大幅度增长;同时造成财务承担过重,降低并购绩效。而蓝色光标在并购今久广告和思恩客时分别采用了股票补偿方式和现金补偿的方式,从而在并购过程中产生了不同的风险,且对并购绩效的影响程度不同。
关键词：
绩效补偿 股份补偿 现金补偿 并购绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
张向钦
本文以蓝色光标两次并购交易为实际案例,分析在风险导向下不同绩效补偿方式对并购业绩的影响。相对于现金补偿方式,股票补偿方式会造成管理层短视和估值的巨大风险,企业为实现补偿协议中的承诺绩效,通常会以损失其长期可持续的绩效作为代价而促使绩效的短期内的大幅度增长;同时造成财务承担过重,降低并购绩效。而蓝色光标在并购今久广告和思恩客时分别采用了股票补偿方式和现金补偿的方式,从而在并购过程中产生了不同的风险,且对并购绩效的影响程度不同。
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绩效补偿 股份补偿 现金补偿 并购绩效
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