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[期刊] 管理评论  [作者] 蒋雪梅  祝坤福  
基于2007年区分内外资企业的非竞争型能源投入产出表,本文分析了我国工业内、外资企业的完全能耗强度差异,并测算了当各部门内资企业的相关技术达到外资企业水平时,工业整体的节能幅度。测算结果表明,内资企业需求结构、节能技术和生产技术的调整能分别为我国工业整体用能带来10%、22%和33%左右的节能潜力。结合政策可行性与推行成本等多方面的考虑,我们认为推广先进企业的节能技术和设备是实现工业节能的有效途径。
[期刊] 管理评论  [作者] 蒋雪梅  祝坤福  
基于2007年区分内外资企业的非竞争型能源投入产出表,本文分析了我国工业内、外资企业的完全能耗强度差异,并测算了当各部门内资企业的相关技术达到外资企业水平时,工业整体的节能幅度。测算结果表明,内资企业需求结构、节能技术和生产技术的调整能分别为我国工业整体用能带来10%、22%和33%左右的节能潜力。结合政策可行性与推行成本等多方面的考虑,我们认为推广先进企业的节能技术和设备是实现工业节能的有效途径。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 王芳芳  郝前进  
全球范围内环境标准的不断提高和环境管制的日益加强,使得环境管制强度和污染控制成本成为工业企业选址时的重点关注因素。内资企业和外资企业由于市场地位、企业文化、市场战略等方面的不同,选址时对环境监管的敏感程度存在差异。本文构建包含环境管制强度的泊松回归模型,采用中国2004—2007年284个地级市的面板数据,研究了环境管制因素对内外资企业选址策略的影响差异。结果显示:企业选址的传统影响因素,如劳动力成本和地理特征等因素对内外资企业具有显著的吸引作用,而运输成本和市场潜力仅对内资企业具有影响;环境管制强度差异对内资企业基本没有影响,对外资企业则有显著的影响,环境管制差异成为地方政府吸引外资企业的一...
[期刊] 统计研究  [作者] 蒋雪梅  
基于2007年区分内外资企业的非竞争型能源投入占用产出表,本文测算了我国工业内、外资企业的直接综合能耗强度与完全综合能耗强度差异,并从宏观角度分析了用于满足消费、投资和出口需求时,工业各部门内、外资企业的完全综合用能情况。分析结果表明,我国工业内、外资企业的用能效率存在显著差异。就单位产值的完全综合能耗而言,外资企业比同部门的内资企业要低10%~40%。因此,在满足同等比重的最终需求时,外资企业比相应的内资企业耗能更低。特别是在出口的生产上,外资企业在满足了我国61%的商品出口需求的同时,其完全综合用能仅占出口用能的53%。该测算对我国相关工业技术节能的政策制定具有重要参考意义。
[期刊] 经济学动态  [作者] 陈岑  周云波  
本文利用中国工业企业数据库的数据,从企业层面对我国内资企业与外资企业之间的工资差异进行了实证研究。分位数回归结果表明,在工资分布的不同区间决定内外资企业工资水平的主要特征因素是不同的。结合Oaxaca-Blinder分解和分位数分解的结果表明:内外资企业间存在着非常显著的工资差异,但呈现出不断缩小的态势。内外资企业间单纯由特征差异引起的工资差异比例非常小,但两者的工资决定机制差异巨大。另外,位于工资分布顶端的内外资企业间工资差距的大幅度缩小是造成两种类型企业间工资总差异缩小的主要原因。
[期刊] 统计研究  [作者] 程凌  
2008年1月1日起实行的新企业所得税法规定,对在我国境内设立的内、外资企业实行统一的企业所得税税率。这是我国税收政策的一个重大改变。本文建立了一个可计算一般均衡(CGE)模型,分析由此变化带来的对我国税收总量、社会福利水平变化、上述变量对经济的影响,以及对吸引外资的影响。模型分析结果表明:如果实施新的税率,在较大幅度提高政府税收的同时,也提高了社会福利水平,但是并没有对相对福利水平带来巨大的正向冲击。外资回报率历年呈下降趋势,统一企业所得税率后,外资回报率下降更为明显。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱晋伟  胡万梅  李峰  
针对中国文化背景下的内资企业和外资企业人力资源管理实践的现状,文章运用因子分析法归纳出人力资源管理实践的四个测量维度:参与式企业管理、结果导向式考核、开放式员工选拔、浮动式薪酬结构。中国人力资源管理实践继承了传统人力资源管理的特征,又具有西方参与管理的特点。通过多元回归发现:参与式企业管理、浮动式薪酬结构和结果导向式考核对人力资源管理绩效具有显著正向影响,内资企业人力资源管理绩效显著低于外资企业。研究表明,内资企业在重视结果导向考核和浮动式薪酬结构的同时,要借鉴外资企业的参与管理经验。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 左建龙  
我国内外资企业经营条件的比较分析左建龙一、对内外资企业经营机制的比较分析随着企业改革的逐步推进,国有企业的内部运营机制与传统的国有经济相比较,已经发生了很大的变化,但与市场经济的要求和现代公司制度的成熟形态相比较,企业的转机建制尚处于初级阶段。在产权...
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 程凌  
本文建立了一个含税可计算一般均衡(CGE)模型,分析统一所得税率带来的对我国税收总量、社会福利水平以及经济的影响。模型分析结果表明:如果实施新的税率,在较大幅度提高政府税收的同时,也提高了社会福利水平。但是并没有对相对福利水平带来巨大的正向冲击。
[期刊] 技术经济  [作者] 戴永安  陈才  张峁  
本文以我国内外资建筑企业为研究对象,利用基于DEA模型的Malmquist指数方法,比较内外资建筑企业全要素生产率的变动趋势和区域差异,对内外资建筑企业全要素生产率的收敛和发散趋势进行了检验。结果证实,我国建筑业全要素生产率总体呈上升态势,无论是内资还是外资建筑企业均呈现出收敛趋势,但从东、中、西部的检验结果来看,仅西部地区建筑业全要素生产率的收敛趋势通过了验证。
[期刊] 当代财经  [作者] 罗来军  朱艳  罗雨泽  
外资企业、港澳台企业及国内企业在同一产业中出现相同的集聚特征,国内企业集聚较大的产业,一般外资企业和港澳台企业也具有较高的集聚。同时,在地域的集聚上,外资企业、港澳台企业和国内企业存在差别,外资企业和港澳台企业在地域上有较高的集聚度,而国内企业的地域聚集度较低。应避免我国经济发展的区域分割,以便实现我国企业的更优集聚和减少重复建设。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 周克清  陈小安  韩宏涛  
我国现行的差异性的企业所得税收制度使内资企业与外资企业的竞争条件很不一致 ,背离了WTO所要求的公平竞争的基本原则。从长远看 ,它也不利于我国经济的正常发展。因此 ,应就如何确定统一的企业所得税税率、如何处理税收优惠、如何划分中央与地方收入、如何分配税收权限等问题进行探讨和研究
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 王进猛  茅宁  
[期刊] 经济体制改革  [作者] 于颖  
内外资企业所得税政策存在着很大的差异,这种政策差异产生了以下弊端:税负严重不公,影响公平竞争和资源合理配置;两套内容不同的企业所得税制的优惠办法不够规范和完善;纳税人应纳税所得额的确定不规范。作者认为,目前,统一内外资企业所得税的条件已具备:(1)税收优惠政策是吸引外资的重要条件而不是唯一条件;(2)统一内外资企业所得税是税制改革的必然趋势,也是国际上通行的做法;(3)随着市场经济的建立和发展,投资环境有所改善,对统一企业所得税提出了客观要求
[期刊] 财政研究  [作者] 刘克崮  王刚  
关于“国民待遇”和内外资企业政策问题的研究刘克崮王刚一、“国民待遇”原则及其含义国民待遇原则是关贸总协定中的重要原则之一。在乌拉圭回合谈判中,这一原则已扩大到“服务贸易”等领域。关贸总协定有关国民待遇原则的条款原文如下:“总协定”第三条第1款规定:“...
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