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[期刊] 商业经济研究  [作者] 吴瑞勤  孟祥霞  
组织正当性是海外子公司从事生产经营的必要前提,任何一家海外子公司都无法孤立存在,需要嵌入到国际化的社会关系网络中才能正常进行生产经营活动,其组织正当性的获取,来源于社会关系网络中各利益相关者对企业的认知和评价。民营企业海外子公司的社会关系网络包括内部网络和外部网络,各类社会关系具有不同属性,对不同属性的关系可采用不同的治理策略,以改善各利益相关者对企业的认知和评价,获得组织正当性。
[期刊] 管理评论  [作者] 王冰  毛基业  
为应对移动互联时代的挑战,不少传统企业试图借助内部创业的方式实现转型升级。但由于内部创业组织和母公司在主营业务和商业模式等多个方面都存在着极大的差异,因此不可避免地会遇到正当性的问题。内部创业组织相比独立的新创企业而言,较少存在资源匮乏导致的正当性不足的问题,但面临的内部限制也会制约其进一步获取正当性。然而以往研究忽略了该情境,因此本研究主要回答传统企业的内部创业组织如何获取正当性。研究发现,内部创业组织既需要考虑外部正当性,也需要考虑内部正当性;为了更快地获取正当性,可以先在内部获取局部的正当性,然后再逐渐增强内外部的正当性。其次,本文采纳资源行为的理论视角,探索了获取正当性的机制,发现对资源的有效管理和利用行为对于克服内部限制、提升整体的正当性极为重要。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李京勋  鱼文英  
本文以在华韩国企业为对象分析了从母公司获取的知识和本地获取的知识对海外子公司绩效的影响。研究结果发现,从母公司获取的知识和本地商务知识对子公司绩效有直接的正向影响,但本地制度知识对子公司绩效没有显著影响。此外,从母公司获取的知识和本地制度知识对子公司绩效有互补效应,但是从母公司获取的知识和本地商务知识的交互效应对子公司绩效有负向影响。这说明,从母公司获取的知识、本地商务知识和本地制度知识对海外子公司绩效都有重要影响,但是各自所发挥不同的作用。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 邓晓辉  李志刚  殷亚琨  武琼  
企业组织本身及其经营管理行为必须有正当性支持,判别正当性的核心标准是用修辞表述的各种制度逻辑。因此,修辞策略成为企业组织实施正当性管理的主要工具。修辞策略对正当性管理的影响通过认知和劝服两种机理来实现,前者主要是一种意义制造过程,后者主要是一种意义赋予过程。制度环境对以修辞策略管理正当性的过程具有调节功能,作为制度内核的制度逻辑则在修辞策略和正当性之间发挥中介作用。根据制度状态的稳定还是不稳定、制度内容主要来自企业特有制度逻辑还是普适性制度逻辑,可以把企业实施正当性管理的制度环境划分为四种类型。企业可通过
[期刊] 企业管理  [作者] 吕妍妍  
海外子公司既可从母公司获取知识,又可从东道国利益相关方获取知识,同时要进行利用式和探索式学习,所获得的知识、信息有助于克服在当地面临的风险,制定符合当地市场环境的本土化营销策略,提高跨国经营绩效。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 石书德  张勇  葛旭波  赵枫  
跨国公司普遍将获取外部创新资源作为推动技术创新的重要战略手段,注重在整体谋划基础上有策略地获取利用外部知识和技术。本文以电力行业的3家国际领先跨国公司为对象,对跨国公司如何获取外部创新资源的问题进行了案例研究,主要获得4个方面的发现:一是在合作对象选择上,特别重视与学术机构开展研究合作,并重视从创新网络中识别和选择合作伙伴;二是在合作方式选取上,针对产业伙伴与学术机构采取不同的合作方式;三是在国际化资源获取上,主要依靠子公司或设立研发中心等3种途径向全球范围延伸获取创新资源;四是在合作风险控制上,分别采取了合适的措施控制知识整合、合作参与、知识产权等关键风险。
[期刊] 浙江金融  [作者] 虞瑾  韩晓艳  
技术获取型海外投资是以获取东道国的智力资源、研发机构等技术要素为目标,以新建或并购海外R&D机构为手段,以提升企业技术竞争力为宗旨的跨境资本输出行为。对我国企业而言,开展以技术获取为目标的对外资本输出,其投资方向从发展中国家到发达国家,集中于我国
[期刊] 企业经济  [作者] 金惠红  
文章通过对浙江省嘉兴市200家民营企业进行问卷调查(部分企业辅以直接走访),分析了政策法规、生产管理、工艺技术、材料价格、市场销售和专业人才等方面的问题,其意义在于了解民营企业的信息需求状况、信息获得方式以及对政府信息服务的满意程度,探析民营企业信息需求和信息获取特点,为政府部门和信息机构更好地服务民营企业提供参考。
[期刊] 经济管理  [作者] 王凯  柳学信  
近年来,不断涌现出一批民营企业通过商业模式创新实现了成长。要保证商业模式创新的可持续性,合法性获取是至关重要的。本文通过重庆加加林的案例研究发现,民营企业商业模式创新可以划分为启动和发展两个阶段,且在不同阶段的合法性获取存在差异:在启动阶段,为获取规制合法性,合法性获取手段为以结构化资源为主的操纵战略;在发展阶段,为获取认知和规范合法性,合法性获取手段为以绑定和撬动资源为主的适应战略。进一步分析合法性获取的效果发现,规制合法性与效率是冲突的,而认知和规范合法性与效率是一致的。本文的研究结论不仅丰富了关于商业模式创新、合法性类型、合法性获取、合法性与效率之间关系的文献,对民营企业商业模式创新也具有一定的实践启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘娟  杨勃  
本文围绕"制度双元情境下后发企业如何响应母公司与东道国制度逻辑冲突"这一核心问题展开,借助多案例研究发现:依据制度双元情境下东道国与母公司制度逻辑相对主导性及响应焦点不同,本文识别出跨国企业海外子公司(MNES)制度逻辑冲突响应三组策略:对内同构为主+对外创新为辅;对外同构为主+对内创新为辅;对外创新为主+对内同构(创新)为辅。三组策略下对母公司和东道国制度(逻辑)环境产生的响应效果也有所差异,并集中体现在MNES的角色扮演特征:在先发东道国从最初的制度逻辑学习者成长为制度创新开拓者,在后发东道国成为母公司制度逻辑代言人,呈现出制度复杂环境下中国不同所有制MNES成长过程及国际化战略目标实现。本文研究结论对制度理论视角下后发MNES制度逻辑冲突多元化响应策略给予有益的理论补充;对后发MNES国际化战略意图及价值实现具有一定的借鉴及启示意义。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 侯仕军  
近年来中国企业对外直接投资规模扩张、并购增长及其行业层次提升对跨国经营能力提出了更高的要求,这与中国企业还很薄弱的既有跨国经营能力之间存在很大的反差。中国跨国企业需要超越能力主要(或只能)来自总部的狭隘视角,重视海外子公司所在经营环境中的各种商业创新机会,转变海外子公司知识角色定位理念,充分激发海外子公司的内部和外部嵌入行为,并差别化地管理接受型、积极型、自治型和静止型海外子公司的知识角色。
[期刊] 经济管理  [作者] 冯永春   苏萌萌   曹鑫锐  
海外子公司角色的调整和演变是中国跨国企业规避国际化风险、构建持续竞争优势的关键,但现有研究对海外子公司角色如何演变缺乏充分的理论解释。本研究基于知识资源助推视角,选取天士力国际公司及其海外子公司作为案例分析对象,深入剖析中国跨国企业海外子公司角色演变的过程和机制。研究发现:第一,中国跨国企业在新兴市场设立的海外子公司可以通过渐进式演变机制,即基于知识获取和知识应用,遵循“执行者—贡献者—战略领导者”的演变路径,实现角色演变;中国跨国企业在发达市场设立的海外子公司可以通过跃升式演变机制,即基于知识创造,遵循“执行者—战略领导者”的演变路径,实现角色演变;第二,海外子公司、母公司和东道国层面的因素共同构成中国跨国企业海外子公司不同角色的形成基础,海外子公司知识资源的获取、创造和应用助推其角色演变。本研究最终形成的理论框架,有助于打开知识资源如何助推海外子公司角色演变的“黑箱”,贡献于现有研究对海外子公司角色演变过程和机制探讨不足所造成的研究缺口,为中国跨国企业积极应对国际化风险与挑战提供实践层面的指导。
[期刊] 南方经济  [作者] 余官胜  吴琦琦  董直让  
在逆全球化态势下,以限制外资为动机的国际投资保护在全球范围内蔓延,影响了跨国投资的可持续发展。文章基于海外子公司视角考察国际投资保护对我国企业对外直接投资的影响,通过匹配国泰安《海外直接投资数据库》和OECD《外资限制指数》数据库开展微观层面的实证研究,得出以下结论:(1)国际投资保护在总体上不仅降低了我国对外直接投资企业海外子公司的经营效益,还降低了母公司对海外子公司的持股比例;(2)国际投资保护对海外子公司的不利影响具有异质性,发达国家国际投资保护的不利影响大于发展中国家,国有企业海外子公司因国际投资保护遭受的不利影响更大;(3)国际投资保护会通过削弱海外子公司从东道国技术溢出中获取的收益而产生间接不利影响;(4)母公司拥有更多海外背景高管和对东道国的文化输出分别是调节国际投资保护对海外子公司负面影响的微观和宏观因素。文章的研究意味着国际投资保护会危害我国对外直接投资企业海外子公司的正常经营,因而应对国际投资保护是实现我国对外直接投资可持续发展的迫切需要。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 林花  彭倩  林肇宏  
本文将社会网络理论和制度理论结合起来,通过调查问卷研究中国企业海外子公司在东道国的社会网络关系和东道国正式制度对其绩效的影响机制。研究结果表明:中国企业海外子公司与东道国政府以及本土商业机构的网络关系越紧密,海外子公司获取的资源或援助就越多;东道国正式制度环境越不完善,海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助越多;将正式制度细分为政治制度、经济制度和企业运营环境制度检验时,发现海外子公司从政治关系和商业关系中获取资源或援助的程度受东道国政治制度的负向影响最大;海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助改善了其财务指标和运行指标,但对其整体效益的促进作用不显著。
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