- 年份
- 2024(10229)
- 2023(15078)
- 2022(12602)
- 2021(11894)
- 2020(9866)
- 2019(22519)
- 2018(22421)
- 2017(42570)
- 2016(23197)
- 2015(26171)
- 2014(25909)
- 2013(24415)
- 2012(21720)
- 2011(19131)
- 2010(19090)
- 2009(17474)
- 2008(16578)
- 2007(14636)
- 2006(12360)
- 2005(10602)
- 学科
- 济(84861)
- 经济(84756)
- 管理(71808)
- 业(66738)
- 企(58643)
- 企业(58643)
- 方法(42424)
- 数学(37230)
- 数学方法(36515)
- 财(27692)
- 农(23165)
- 中国(21596)
- 务(19850)
- 财务(19771)
- 业经(19769)
- 财务管理(19717)
- 企业财务(18757)
- 制(18160)
- 理论(16899)
- 学(16438)
- 农业(14978)
- 地方(14788)
- 体(14098)
- 贸(13902)
- 贸易(13893)
- 和(13738)
- 技术(13694)
- 易(13494)
- 银(12856)
- 银行(12829)
- 机构
- 学院(310887)
- 大学(306441)
- 管理(123317)
- 济(116786)
- 经济(114134)
- 理学(106831)
- 理学院(105804)
- 管理学(103571)
- 管理学院(103021)
- 研究(93399)
- 中国(71684)
- 京(63104)
- 科学(57890)
- 财(56897)
- 农(46932)
- 江(46414)
- 财经(45422)
- 业大(45233)
- 所(45100)
- 中心(45018)
- 经(41315)
- 研究所(40770)
- 范(39809)
- 师范(39323)
- 北京(38478)
- 州(37174)
- 农业(36683)
- 技术(36150)
- 院(35335)
- 经济学(34687)
- 基金
- 项目(213892)
- 科学(168633)
- 研究(158064)
- 基金(153547)
- 家(133485)
- 国家(132358)
- 科学基金(115095)
- 社会(98507)
- 社会科(93269)
- 社会科学(93246)
- 省(85876)
- 基金项目(80468)
- 教育(75739)
- 自然(75212)
- 自然科(73532)
- 自然科学(73511)
- 自然科学基金(72141)
- 划(71576)
- 编号(66228)
- 资助(63277)
- 成果(52781)
- 重点(48183)
- 部(46734)
- 课题(45597)
- 创(45310)
- 发(44623)
- 创新(42190)
- 科研(41308)
- 项目编号(41197)
- 教育部(40583)
- 期刊
- 济(125492)
- 经济(125492)
- 研究(83703)
- 中国(59386)
- 财(48387)
- 学报(46887)
- 管理(46508)
- 科学(42373)
- 农(42126)
- 教育(39465)
- 大学(36444)
- 学学(34173)
- 技术(31539)
- 农业(28806)
- 融(24677)
- 金融(24677)
- 业经(23013)
- 财经(21779)
- 经济研究(20329)
- 经(18596)
- 财会(16272)
- 统计(15880)
- 图书(15805)
- 版(15634)
- 问题(15477)
- 业(15302)
- 技术经济(14764)
- 策(14577)
- 科技(14036)
- 商业(13979)
共检索到445711条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
姜锡明 李江涛
现代企业理论认为,企业是一系列合约的组合,其中最重要的是企业所有权合约,提高企业所有权安排效率的出路是资本所有者拥有剩余索取权与剩余控制权。在这种理论的基础上产生了“股东至上”理论,公司治理采用“股东至上模式”,与此相适应产生了相关的业绩评价体系。但是这种治理模式和业绩评价体系都存在着缺陷,为适应现代公司经营环境的变化,笔者认为,应该采用“共同治理模式”代替“股东至上模式”,并建立与之相适应的业绩评价体系。
关键词：
共同治理 业绩评价
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
阙传保 何世刚
所有权与经营权分离是现代企业最根本的特征,由两权分离产生的委托—代理关系使委托人与代理人之间形成既需要相互合作又存在利益冲突的矛盾关系,需要建立一种权利制衡机制,协调所有者与经营者之间的责、权、利关系。公司治理是现代企业制度中最重要的内容,
[期刊] 财会月刊
[作者]
邹继康 屈志凤
在我国资本市场日益发展的新形势下,投资者越来越关注上市公司的业绩评价。目前我国通用的业绩评价体系大多是建立在"权责发生制"下、以财务报表中会计利润为核心的指标评价体系,本文建议重视收付实现制下的现金流量指标评价体系,以及非财务指标的业绩评价体系,并运用这三种评价体系对公司业绩进行综合评价。
关键词：
上市公司 业绩评价 财务指标 非财务指标
[期刊] 中国工业经济
[作者]
潘爱玲 李彬
企业集团由科层范式向合作网络范式的转变,必然要求母子公司业绩评价能够超越传统模式,对评价指标进行创新与改良。本文在合作网络视角下对子公司业绩结构进行重新认识,将其划分为结构业绩和关系业绩;在系统探究二者的作用机理及逻辑关系的基础上,重点分析了非公允交易型关系业绩和非交易型关系业绩;结合专家咨询和企业调研的结果,从合作范围、合作程度、合作稳定性三个方面运用9个关键指标对子公司非交易型关系业绩进行评价。最后构建了不同于单一企业和传统评价指标的新的母子公司业绩评价指标体系。
[期刊] 财政研究
[作者]
陈丽萍 郑磊
一、构建上市公司业绩评估 指标体系的基本思路 目前上市公司操纵业绩的手段基本可分成四类:(1)虚增主营业务收入。将非销售所得确认为销售收入;通过与客户虚拟交易虚增销售收入。(2)虚减成本、费用。非法变更存货计价方法,多计存货、压低成本;少提折旧,费用任意递延、跨期入账;将收益性支出列为资本
[期刊] 商业研究
[作者]
陈丽萍 李智金
近年来,企业业绩评价已经引起学者、咨询机构及政府职能部门的普遍关注。上市公司业绩评价制度的建立,组织机构的完善、评价指标的设计及评价方法的选择的研究对切实保护投资者的利益,促进市场健康发展,使业绩评价朝着规范化、国际化方面迈进更具现实意义。
关键词：
上市公司 业绩评价 评价制度
[期刊] 金融论坛
[作者]
杨元泽
从公司治理结构的理论和实践发展经验看,企业公司治理模式的选择受到股权结构、市场发育程度和制度环境等多种因素的制约。单纯强调"股东至上主义"思想的单边治理模式与银行的稳健经营原则是相矛盾的,它必然削弱债权人对管理层监控的动力和能力。考虑到我国商业银行股权比较集中,国有股权比例较大,金融市场发育程度远低于西方发达国家以及金融业实行分业监管等基本现实,我国的银行业更适合选择利益相关者理论所倡导的多边共同治理模式。在充分考虑利益相关者的基础上,保持各方利益的均衡,构建一个反映我国银行业发展特点、各利益相关方共同参与、相互制衡的多边"共同治理"模式。
关键词：
商业银行 公司治理 利益相关者 共同治理
[期刊] 职教论坛
[作者]
吴亚萍 周大农
"工学结合"模式下的高职课程评价指标体系的构建不仅是当代国际高职课程改革与发展的热点,也是当下我国高职课程发展与改革的重要切入点。"工学结合"模式下的高职课程评价指标体系的构建应体现学生职业岗位能力的培养且关注学生的全面发展,同时遵循科学性、人本性、开放性、反思性等原则。
关键词：
高职 工学结合 评价指标体系
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张殿尉 刘佳杰
将ＣＩＰＰ评价模型引入我国高校实践教学评价研究，在厘清ＣＩＰＰ评价内涵的基础上，从评价方法、评价主体、评价目的入手阐释ＣＩＰＰ模型与高校实践教学评价的适切性，进而建立基于ＣＩＰＰ模型的高校实践教学评价指标体系，从而促进现代实践教育改革背景下的实践教学评价的顺利开展。
关键词：
高校 实践教学评价 CIPP模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
齐励 刘燕 刘蕊
企业业绩评价指标体系是一项系统且复杂的工程,涉及到企业经营活动各个环节。随着全球信息化及市场经济时代的来临,企业管理领域的中心已然被企业战略所占据,而作为管理系统中的重要环节,业绩评价必须以战略为中心,从而顺应这种管理趋势。企业业绩评价指标体系需要具有较强的纵向与横向对比性,尽可能使异常事项的影响降到最低,并且在整体均衡的基础上突出相互平衡性,从宏观和微观角度全面反映企业在财务、客户、员工、市
[期刊] 财会通讯
[作者]
王秀萍 朱艳
一、引言随着我国现代企业制度的建立与完善,企业绩效评价已成为政府、投资者和企业利益相关者所关注的重点问题,其核心环节是绩效指标体系构建,这也直接影响着企业战略目标的实现。阿米巴模式对企业绩效核算产生了重要影响,这必将改变现有的绩效指标体系,进而影响企业绩效评价,因此,研究基于阿米巴模式的企业绩效指标体系的构建问题具有深远的理论和现实意义。阿米巴模式是日本著名企业家稻盛和夫在管理京瓷公司时发
[期刊] 中国财政
[作者]
刘国永
当前,全国上下预算绩效管理工作都在广泛地实践中,在绩效目标管理、绩效跟踪、评价及结果应用等各方面也取得了显著成效。专家系统的介入,第三方机构的积极参与,人大政协等部门的积极关注也推动着各级政府、各部门对预算绩效管理的重视程度不断提高。但是,当下的预算绩效管理工作遇到了结果应用难的困扰,究其原因是评价质量不高,而制约评价质量的根本则是评价指标体系不够科学。因此,如何构建科学的评价指标体系就成为提升财政绩
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟凡馥
本文对混合所有制的油公司业绩评价指标进行了浅析。笔者首先引入业绩评价的基本理论,然后对油公司现有业绩评价指标进行了说明,在此基础上对油公司业绩评价引入经济增加值指标(EVA)的修正及实施的保障措施进行了分析。
关键词：
油公司 经济增加值 业绩评价指标
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟凡馥
本文对混合所有制的油公司业绩评价指标进行了浅析。笔者首先引入业绩评价的基本理论，然后对油公司现有业绩评价指标进行了说明，在此基础上对油公司业绩评价引入经济增加值指标（ＥＶＡ）的修正及实施的保障措施进行了分析。
关键词：
油公司 经济增加值 业绩评价指标
[期刊] 中国劳动
[作者]
段美枝
最低工资制度是国际上普遍采用的旨在保障低收入劳动者群体的一种社会保护制度,最低工资标准的合理与否会直接影响劳动力市场的正常运行。运用目标达成评价模式,把我国最低工资的制度目标分解为保障目标、发展目标和预防就业负效应目标,分别构建一级评价指标体系。运用2015年相关数据对我国31省(市、区)的最低工资标准进行了实证分析,结果显示,我国31个省(市、区)中,绝大多数省份的最低工资标准能够充分保障劳动力及其抚养人口的最低生活,距离保障基本生活的目标存在较小的差距;分享经济社会发展成果较明显;我国整体最低工资标准处于国际标准的低水平层次,基本不会导致就业负效应发生。
关键词：
最低工资标准 制度目标 评价指标
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
